La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) manifiesta su
profunda preocupación ante el reiterado incumplimiento del acuerdo paritario por parte de
varias de las principales cadenas mayoristas del país. Desde mediados de mayo,
trabajadores de empresas como Makro, Vital y Jaguar se encuentran realizando medidas de
fuerza para reclamar el pago íntegro del aumento salarial correspondiente al trimestre abril-
junio.
El acuerdo firmado por la FAECYS con las cámaras empresarias del sector establecía un
incremento salarial acumulativo del 5,4%, a abonarse en tres tramos trimestrales, junto con
sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última
a incorporarse al salario básico. Sin embargo, distintas empresas adoptaron mecanismos
para eludir lo pactado: algunas pagan las sumas fijas pero no aplican los porcentajes,
mientras otras otorgan anticipos parciales sin ajustes posteriores.
«Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y
deben cumplirse sin excusas. No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de
ajuste en este contexto», expresó Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS y agregó
«es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros
especulen con el bolsillo de los trabajadores».
Además del accionar de las empresas, la federación advierte que el conflicto se ve agravado
por la falta de homologación del acuerdo por parte del gobierno nacional, que adoptó una
política restrictiva de aumentos que no superen el 1% mensual. Esta negativa oficial
contradice el discurso de no intervención en las relaciones entre privados y termina
beneficiando a los empleadores que buscan eludir sus responsabilidades.
Un artículo clave del acuerdo —el artículo 10— establece que ante demoras administrativas
en la homologación, los empleadores deben igualmente cumplir con lo pactado, efectuando
los pagos como “anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”. Sin embargo, muchas
de las cadenas mayoristas ignoran esta cláusula y supeditan los pagos a la aprobación
gubernamental.
En paralelo, FAECYS denuncia que algunas empresas comenzaron a presionar a los
trabajadores mediante la suspensión de beneficios como el menú diario en jornadas
prolongadas, en un intento de desmovilización que es inaceptable
