
Capital Humano llevó el sueldo de los trabajadores de la educación a 420 mil pesos desde julio. La medida afecta las transferencias a las provincias. El rechazo de los gremios.
De manera unilateral y con el rechazo de los gremios, el Gobierno Nacional fijó el nuevo salario mínimo docente en $420.000 desde julio, cifra que sirve de referencia para transferirle fondos a las provincias que forman parte del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente. La decisión del Ejecutivo, por medio de la Secretaría de Educación, se da tras el fracaso de la instancia de diálogo con los sindicatos en la Comisión Negociadora del Convenio Marco que se reunió en diferentes oportunidades entre febrero y julio, sin arribar a un consenso.
El ministerio de Capital Humano precisó que «las partes fijaron sus posiciones y, luego de un extenso intercambio de opiniones, no pudo arribarse a un acuerdo sobre el monto de la retribución mínima de los trabajadores docentes». En este marco, dispuso «determinar, a los efectos del funcionamiento del sistema educativo, un salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra» a $420.000, a partir del 1° de julio.