65 comentarios de “Paro y denuncias de trabajadores de Ediciones Colihue S.R.L”

1. Gracias Ricardo Hawrylciw

   Gracias a gente como vos, que se interesa por los problemas de los demas (los nuestros en este caso) y los problemas gremiales en particular, es que esta lucha, desigual en principio, se nos hace un poco menos cuesta arriba.
   Agradezco y valoro tu apoyo como el de tu diario que nos es útil para difundir nuestro conflicto, como asi tambien para acercar soluciones.

   Un Abrazo
   Marcelo Catenacio

2. Marcelo Ricardo Hawrylciw
   Muchas gracias por la nota, la verdad, te pasaste. Todos los que estuvimos quedamos muy contentos al ver reflejado en la página, con tanta claridad, lo que nos está pasando y el por qué estábamos donde estábamos. La realidad es que ante todo, y como bien plasmaste, pretendemos no incomodar a la gente que, o bien camina por la vereda o bien transita por la calle. Queremos también hacer notar la solidaridad de los vecinos, sobretodo dos chicas que nos trajeron agua fría.

3. En primer lugar, hace falta aclarar que los trabajadores que estamos adentro ni somos pocos, ni estamos encerrados. Somos muchos más que los que se encuentran afuera intentando que la empresa se funda, o lograr ser despedidos con indemnización, porque no quieren trabajar más acá (adentro somos por lo menos 17, y en la foto, en huelga, veo sólo a 12 personas). Además, tampoco nos retiene el temor, sino nuestro deseo de cumplir con nuestras responsabilidades, y convicción con la actividad cultural que la editorial realiza.
   Creo que se ha tergiversado mucho la visión de lo que es el día a día en nuestra empresa, ya que acá no recibimos ni maltratos, ni vejaciones, ni discriminaciones. Creo que el clima de trabajo en Colihue es bueno y se respetan nuestros derechos como trabajadores (un dato: todos, absolutamente todos, estamos en blanco, y eso no es muy común en la Argentina de hoy).
   Me molesta que sean tan descarados al referirse a Aurelio Narvaja, haciéndolo ver como una de las peores personas del mundo, cuando de una u otra manera ha sido solidario con todos los empleados (haciendo todo lo que está a su disposición para ayudarnos, cuando tenemos algún problema). Existe una total falta de agradecimiento y de lealtad.
   Por último, es importante aclarar que la semana pasada se cerró la conciliación obligatoria en el ministerio de trabajo, quedando demostrado que la empresa no liquidó mal los sueldos (y que si hubo algún error en un caso particular, fue sin mala intención).

4. Agradezco los comentarios al respecto de la publicación y la difusión de la lucha de los trabajadores.
   Publico el comentario de Juana por el hecho de que este es un medio independiente y todos con respeto pueden escribir, aunque voy a dejar en claro varios conceptos.
   1-Afuera había más de 12 personas y si la mitad está reclamando algo, este reclamo debe ser respetado, no son 1 o 2 personas.
   2-Dejó de parecerme creíble la opinión cuando alguien asegura que no existe maltrato laboral, es evidente o que miente, tiene un interés personal o escribe sin el menor conocimiento de lo que dice.
   3-Me parece equivocado creer que se respetan los derechos de los trabajadores por tenerlos en blanco, hay otras obligaciones y no son justamente esas, que más que beneficios para el trabajador es un tema impositivo.
   4-Defender a un jefe en medio de un conflicto laboral, con los argumentos utilizados suena a chupamedias como mínimo.
   5-Escribir como el abogado defensor de la empresa ya es mucho, pero justificar algún error en las liquidaciones aduciendo que no fue mala intención, es subestimar a los lectores, dudo que alguien como el señor Aurelio Narvaja, cometa los mismos errores con sus caballos de carrera.
   Por lo demás, es mi deseo que encuentren una solución efectiva entre las partes.

5. Juana, me parece que estuviste/estas trabajando en algún otro lugar que no es Colihue, no podes decir que no hay maltratos, cuando tenes a una persona como Narvaja que te está insultando, gritando las 9 horas laborales (cuando son 9 y no 15 horas como las que me ha tocado laburar a mí y a muchos de los que están hoy reclamando).
   Las mínimas concesiones que puede hacer Narvaja, te las cobra con creses en el tiempo nunca es una ayuda solidaria como lo que vos queres presentar.
   Y por último a un hombre que se la pasa hablando de la revolución y de sus años de militancia en sus juventud, pero que siempre explotó y explota a sus trabajadores con sueldo míseros y los lleva a trabajar en las condiciones mas acérrimas en las que se pueden estar, no merece la mínima lealtad.

6. estoy orgulloso por esta lucha de las personas que trabajan en colihue, y no me importa el número, sé lo que cuesta accionar contra un patrón hoy en día… está bueno ver cómo se caen las caretas finalmente, poder entender cómo y porqué se encargan de buscar justificaciones para no terminar con relaciones laborales donde los trabajadores están siendo manipulados… quien pretende lealtad incondicional, pretende el control sobre las personas, se cree que tiene el poder para solucionarle la vida a la gente, cuando en realidad las personas constantemente tienen que enfrentar nuevos problemas: en este caso, que el sueldo no te alcance, que te hechen de manera injustificada, que no encuentres compañerismo sino gente que es conformista o que acepta reglas del juego, en lugar de hacerlas en común…etc.
   qué opinan las juanas sobre las asambleas, las manifestaciones de los trabajadores desocupados, de los ocupados, de las fabricas recuperadas, de los derechos de los trabajadores, etc?
   un codigo sencillito: nunca estar del lado del patrón, y ya.

7. Como librero independiente que viene soportando los embates del sector cada vez más concentrado, más dominado por unos pocos grupos extranjeros leo con profunda preocupación detalles de este conflicto entre trabajadores y la editorial nacional.
   Desconociento la génesis del problema solo me resta manifestar mi solidaridad con los trabajadores que siempre son la parte más debil del sistema y al mismo tiempo esperar de ambas partes el mayor esfuerzo para resolver el problema en tèrminos aceptables para ambas parte. No quiero recibir los restos del catálogo de Colihue por una editorial extranjera.
   Todos los libreros vimos que pasa con los ellos nacionales cuando, por el motivo que sea, cambian a manos extranjeras…
   Imaginación, voluntad y tolerancia para resolver el conflicto les desa un librero argentino independiente.

8. La relación laboral es por tiempo indeterminado pero no definitiva. No es un casamiento. Solo que la relación puede terminarse cuando cualquiera de las partes decida, afrontando los costos económicos estipulados por la normativa.
   Quiero decir que la desvinculación (renuncia o despido) con o sin causa, están previstas porla ley y, por mayor desagrado que provoque, no es motivo de huelga.
   Que cada parte reclame lo que le corresponda; que la justicia resuelva y luego cada uno continúe con sus responsabilidades.
   Las imágenes que se vieron por TV de los trabajadores insultando y rompiendo un lugar de trabajo, deja mucho que desear sobre las formas del reclamo.
   El respeto que ustedes están pidiendo en los comentarios supongo que no serán los mismos que mostraron a las cámarad de TV, no?

9. Denis, evidentemente no entendistes nada de lo sucedido. Te comento un poco, hace años que venimos sufriendo insultos, malos tratos, hostigamientos y faltas continuas de respeto, tanto en lo laboral como en lo económico. Nunca se hizo nada por miedo, pero nos dimos cuenta que este no te lleva a ningún lado. Esta persona siempre recalcaba que uno debe defender sus derechos, ESO ES LO QUE ESTAMOS HACIENDO, DEFENDIÉNDOLOS. Jamás hemos podido hablar con él sin que recibamos de la otra parte un insulto tal como, HIJO/A DE PUTA, SORETE/A, NO SABÉS LO QUE TE ESPERA, etc., etc., etc., el diálogo solo lo tiene abierto para los que le conviene, es un psicópata en potencia, obviamente el que no lo conoce piensa que es una persona respetuosa para sus empleados. Las horas de trabajo son contínuamente con contraórdenes, insultos, gritos e imaginate cuando te quejás porque te liquidaron mal los sueldos (cosa que sucede desde hace un año y medio) desde HIJO/ A DE PUTA hasta que TE ACOMPAÑO A LA PUERTA DE SALIDA PORQUE ESTÁS DESPEDIDO/A y ME CAGO EN LO QUE DIGA EL MINISTERIO DE TRABAJO. Hay para tu conocimiento varios empleados/as amenazados de muerte por reclamar lo que es justo. Fijénsen bien, porque los empleados/as no destruímos nada.

10. Juana:
    Siento por la gente con tu mentalidad y razonamiento un profundísimo rechazo, aun así trataré de contestarte con el mayor respeto que me sea posible, el mismo que, como todos saben y muchos me reconocen, me manejé en toda mi vida. No pensaba contestarle a ninguno de ustedes, pero visto que todos tienen el mismo discurso, y el tuyo asquéa por lo facistoide, te contesto, porque aparte te subís al carrusel de la ignorancia para hablar, la misma metodología de quién, por defender su «ideología» necesita inventar un cuadro de situación porque, de poder ver la realidad perdería todos sus argumentos. Y sobretodo te contesto a vos porque, con esa falsa amabilidad de tu hablar, con ese triste saludito risueño e hipócrita, nunca tuviste los ovarios para hablar cara a cara con nosotros esto que decís, igual que todos ustedes, y no tienen el mas mínimo respeto para quienes, con terribles huevos y ovarios, se están bancando todas en la calle.
    Sobre los muchos que están adentro, hay varios amenazados, y vos lo sabés, varios que expresaron el miedo a perder el trabajo siendo este su único sustento y saben que, porque lo conocen muy bien, Narvaja no va a titubear en sacarse de encima a quien sea, aun a gente como vos que cree que sobándole el lomo están protegidos. Entre esos muchos, estás contando gente que, y son varios, vacacionan en las casas que Narvaja tiene, empleados gerenciales, un empleado que factura, una rata inmunda que pisaría a su madre con tal de sentir que alcanzó una falsa posición de poder, gente con gravísimos problemas psicológicos que, por la naturaleza de Narvaja lo ven de un modo que no es (de ningún modo es manipulación inteligente, él es así y en base a eso se acomoda la gente y NO al revés, o sea, no lo hace para lograr algo, lo que denotaría una gran capacidad intelectual), familiares, amigos de familiares, personas con menos de seis meses de trabajo, personas con licencia psiquiátrica por todo esto, y gente nueva a la que se le prohibió, de manera explícita, relacionarse con los empleados. Y aparte hay gente reaccionaria, como vos, que mamó de pequeña aquella cuestión de esperar que E.U.A se terminara de comer el churrasco para lamer el huesito con una sonrisa enorme.
    Cuando hablás de gente que intenta que la empresa se funda, preguntá, molestate un momento en dialogar, y preguntale a la gente que tenés cerca, quién y qué hizo por la empresa, averiguá cuantas personas, sin que nadie se los pida, implementó sus conocimientos para mejorar los sistemas de gestión de la empresa, ahorrándole tiempo y molestias a los empleados que los utilizaron y bastante dinero a la empresa, averiguá quién fue que utilizó su capacidad para ver de que manera se podía ahorrar tiempo y dinero con otras cuestiones y, molestate en averiguar quién, constantemente, pretendió ofrecer ideas para mejorar muchos aspectos, que, aun con el rechazo de quienes sienten que los cambios no pueden ser asimilados por ciertas personas por temor a no poder aprender cosas nuevas a esa altura de su vida y, por último, recorré los escritorios y fijate como cada uno cuida el capital de la empresa. Cuando encuentres la respuesta a todo eso, verás que, tal vez, esa persona esté afuera.
    Cuando hablás de la búsqueda de indemnización como único motivo, preguntale a Narvaja, si, directamente preguntáselo a él y a los testigos de esas conversaciones, quién, por última vez hace no mas de 3 meses, LE OFRECIÓ LA RENUNCIA PORQUE NO QUERÍA SACARLE NI UN SOLO CENTAVO A COLIHUE, esto a pesar de ser tratado de imbécil por amigos y familiares por manejarse en base a sus principios aun a expensas de su patrimonio personal. Cuando tengas la respuesta, fijate donde está esa persona, si adentro o afuera.
    Cuando hablás de la inexistencia de los maltratos (así se escribe), vejaciones y discriminación, te propongo que busqués esas 3 palabras en el diccionario antes de horrorizarte. Empezá a mirar bien, escuchar y asimilar lo que pasa a tu alrededor, da la sensación que tal vez no lo podías hacer hasta ahora, parece, casi, como si te permitieran jugar con una NetBook en el trabajo la mayor parte del tiempo. Aun no entiendo por qué permiten llevar a la empresa esas cosas siendo que, en la editorial, uno tiene a su disposición elementos para trabajar. Tal vez, deberías tratar de ver un poco mas allá de lo que pasa a medio metro tuyo (lo escribo pero se que es imposible que lo logres), investigá quién fue Menem, que hizo durante su presidencia en Argentina, y fijate quienes son y donde están los que tenían tu mismo discurso, quizá no sean muy del agrado DISCURSIVO de Aurelio Narvaja.
    Cuando hablás del clima de trabajo, por ahí tenés razón, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde todos los días tenés que escuchar que tratan de inútil a tus compañeros?, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde a las Pía las basureen, insulten y denigren a pesar de trabajar no menos de 12 horas por día con una idoneidad, inteligencia y madurez envidiable para su corta edad?, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde traten de sorete, insulten, amenacen (estas 3 cotidianamente) y por último echen como perro a la calle (a 6 días de un final, a 14 días de las fiestas y a menos de un mes para las vacaciones) a una persona que llegó a trabajar 15 horas por día y que se pasaba fines de semana, incluyendo domingos, en el mecánico para que parte del patrimonio de la empresa fuera arreglado como corresponde?, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde, sin el más mínimo motivo mas que el decidir un día que no quería que le metan, no ya el dedo sino, hasta el hombro en el orto, insulten, vituperen y acusen de ladrón a una persona adelante de todo el personal de la empresa?, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde a una de las personas mas buenas y tranquilas, sin ninguna maldad, lo basureen, insulten, traten xenofóbicamente de «(gentilicio de país) traidor y resentido como todos en (nombre de país)»? ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde el 90% de las personas que se fueron lo hicieron guardando una espantosa sensación de odio y resentimiento?, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde aquellos que bancaron la empresa en los momentos mas difíciles sean tratados como resentidos por su antigüedad sin querer ver que nunca estas cosas les fueron reconocidas?, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde el 99,9% de las mujeres lloraron en algún momento por el nivel de basureo al que son expuestas por Narvaja?, ¿Quién no quisiera trabajar en un lugar donde, a la gente que pelea por sus derechos, a pesar de pedir cosas mínimas indispensables, se la persiga con tal ahínco que ya casi se les prohibe hablar y movilizarse, llevándolas a una posición de desamparo tal que dependen de la buena voluntad de terceros que, tal vez, no responden con la misma pacificidad que lo hicimos siempre nosotros?, y así podría seguir meses escribiendo.
    Con respecto a lo del blanco de los sueldo, eso, como bien te contestaron, no es ningún mérito ni mucho menos un beneficio sino una cuestión impositiva. Y de paso, te invito a que te informés bien si es que eso es tan así, tal vez varios de los que están adentro te puedan desasnar.
    Sobre lo que decis del descaro, creo que ya te lo contesté. Lo que voy a agregar es que no entiendo que hable de ese modo gente que lleva juguetes a la empresa, que por un «cursito» se tome los 20 días por estudio, que se enferman casi sistemáticamente al menos una vez por semana, gente incapaz de notar que el material que no existe no se le puede enviar a ningún cliente, cosa que se solucionaría si se interiorizara esa persona un poco mas en el laburo y no tanto en su NetBook, etc, etc, etc (Los etc son no porque no tenga mas argumentos sino porque no quiero que esto que escribo me lleve mas de una hora).
    Sobre la lealtad, probablemente tengas una idea errónea (como casi todas las tuyas) sobre el alcance de dicha palabra, lealtad es no pedir libros de la facultad porque son caros a pesar que sabés que te los regalan, lealtad es haber faltado no mas de 5 veces por enfermedad en años, lealtad es llegar a trabajar mas de 20 horas mas de un día para cerrar el mes sin recibir mas reconocimiento que un gracias, lealtad es hacer las ferias aun sabiendo que son horas y horas de laburo que se cobra a los premios, lealtad es no decir claves secretas de la empresa ni siquiera a tus mas cercanos, lealtad es laburar por $20 por semana en tiempos de crisis, lealtad es no faltar, lealtad es laburar a conciencia con mínimos márgenes de error, lealtad es cuidar el patrimonio de la empresa aunque te lleve tus horarios de ocio, lealtad es estudiar en los ratitos que tenés libres porque te hicieron quedar desde las 9 hasta las 23 sin sentido a pesar que al otro día tenés final (y vaya que Pía de esto último sabe bien y por eso te contesta), lealtad es llevarte laburo a tu casa para no poner a la empresa en la dificultad monetaria de contratar otro necesario empleado, y acá también puedo seguir por años. Lo que seguro no es lealtad, es no tener ni lo huevos ni los ovarios para decirle, los que están adentro, de manera rotunda y concluyente, «Narvaja, te estás equivocando», porque, sin dudas es mas fácil seguirle el juego, total así sigo cobrando, total así estoy protegida/o, amparada/o (ilusas/os), total así obtengo respeto. Si verdaderamente fueran leales, se hubieran sentado a decirle que se está equivocando, que el diálogo es mucho mejor que empujarnos a la calle sin que ninguno de ustedes se acerque a ver si necesitamos, aunque sea, un vaso de agua, que con el diálogo se hubiera evitado pretender que todos respondan de manera pacífica a pesar de los despidos y suspensiones COMO HICIMOS NOSOTROS, porque, si vos vas por la vida insultando, denigrando, golpeando y lastimando a la gente, siempre, sin excepción, te vas a encontrar con uno que te la devuelve. NOSOTROS NO LO HICIMOS NO LA DEVOLVIMOS, PERO NO PODEMOS RESPONDER POR EL UNIVERSO TODO, pero claro, ahora saldrán con el, «les gustó lo que pasó?», «Que lindo lo que «hicieron» el jueves».
    Lo de la solidaridad te lo respondió brillantemente Pía.
    Cuando hablás de la falta de intencionalidad con respecto a la liquidación de sueldo ¿Te referís a siempre interpretar los convenios como le conviene a la empresa a pesar de saber que a la larga, eso se lo van a reconocer a favor del empleado y en base a eso ponerlo en la situación en la que quedamos quienes estamos en la calle o que te echen si las pedís?

    Te repito, no siento ni la mas mínimo aceptación por tus ideas, pero aun así traté de contestarte con respeto, ese respeto que, si Narvaja de verdad pensara lo que promulga, tampoco te tendría. Si Narvaja de verdad fuera lo que dice ser, a la gente como vos le pegaría un voleo en el orto que los hace aterrizar en Colombia, y a nosotros nos felicitaría por demostrarle que, esa juventud que tanto critica por no comprometerse, está del lado de afuera dejando todo por sus compañeros y por una causa que creen justa, debería sentir orgullo de nosotros, claro, si verdaderamente sintiera su discurso socialista. Sentiría ese orgullo que siento yo por todos los que están a mi lado peleándola, contra todos los obstáculo, contra el poder, ese en el que te amparás vos por costumbre «ideológica», Y NO TE DAS UNA IDEA COMO SE ME INFLA EL PECHO AL VER QUE AL LADO MIO HAY CHICOS Y CHICAS DE 21, 22, 24, 27 AÑOS Y GENTE CON NADA POR GANAR Y TODO POR PERDER Y SE LA JUEGAN A PESAR DE LAS DIFICULTADES DE IR CONTRA EL PODER Y LA IMPUNIDAD.

11. No tengo nada para agregar porque Gabriel lo hizo a la perfección. Los empleados ya estamos cansados de tanto maltrato por parte de este «Señor». Yo también estoy más que orgullosa de mis compañeros, por la lucha, porque como decia Gabriel tenemos nada por ganar y mucho que perder.

12. Sigan asi muchachos, quien sabe si podrán hacerla quebrar como buscan y así por abandonar a sus trabajadores, pueden quedarse con el trabajo de años de otro empresario tonto que creyó en el país
    Fuerza destrocen todo lo que puedan, el caos que buscan esta cerca

13. José,
    No se entiende bien cual es tu opinión. Creo que los empleados no buscan quebrar la empresa. Lo que están buscando es reconocer que la empresa está equivocada en no responder debidamente ante los reclamos de los mismos, y que por lo que se vió en la tele, al dueño le vino como anillo al dedo quedar como víctima ante las cámaras, cuando en realidad son los empleados las víctimas que estaban solicitando un diálogo con el mismo desde el día lunes que no los dejaban ingresar a su trabajo y justo este aparato salió cuando se enteró que venían los compañeros del sindicato y un canal de televisión. Creo que todos deberían hablar con los empleados y no creer al personaje que se vistió de santo queriendo dialogar con un canal de televisión, cuando lo único que le importa es ser la VÍCTIMA de todo esto.

14. Solo queria solidarizarme con algunos de mis ex compañeros, porque yo sufri lo mismo que ust, todo tipo de maltrato, y todo esto x nada.
    Lo que si les pido es que sigan luchando y no bajen los brazos, defiendan con todo sus convicciones, asi desenmascaran de una vez x todas a ese SR que se la de dios, x que el es el unico que se la sabe todas, pero lo que no sabe es que la gente se cansa de los maltratos diarios, psicologicos, verbal, agresiones injustificadas, todo esto x no pensar como el, y gracias a dios chicos que no pensamos como el, y que somos personas de bien, que han dejado todo lamentablemente, en esa empresa, pero el que perdio es el porque se le cayo la máscara y ahora como deberia haber sido siempre lo va respetar.
    Y a la gente que habla y lo defiende evidentemente ignorenla, los mandan seguramente pagos, para que defiendan algo q no es cierto, ni justo!!! Aguantennn y los acompaño en esta lucha, sepanlo!!!

15. corrijo el comentario, nadie deberia respetarlo a esa caca humana, pero sigan luchando x favor!

16. 1 esta en la ley que un patron pueda echar a sus enpleados, siempre y cuando pague lo que la ley estipula.2 dejense de joder y saquense la careta, los que estan de paro se quieren hacer hechar porque no quieren seguir trabajando ahi. o en todo caso hacer fundir a colihue para armar una cooperativa, pero no es facil estar en el lugar del editor y creanme no duraria nada esa fantacia.3 a algunos los conozco y puedo decir que son unos desagradecidos y unos desleales. y tambien les puedo decir que del mercado laboral no saben una mierda de nada porque como son en colihue en ninguna empresa privada durarian ni un mes. no puedo creer lo que estan haciendo, me duele mucho, y dejense de joder muchachos

17. Manuel, si sos el que pienso devolvé todo lo que te robastes ahí adentro y por tu culpa está mal vista otra persona. Vos fuístes uno de los primeros en hablar mierda del mismo – o sea tu tío- y ahora lo estás defendiendo, el mismo donde ahora te consiguió un laburo en una dependencia del estado, donde no solo cobrás un sueldo gratuítamente por rascarte las bolas de la misma manera que lo hacías en la empresa, sinó que hablás pelotudeces por internet. No hay ninguna ley en la cual diga que un patrón puede insultar, menospreciar, amenazar de muerte a sus empleados, y que ante un reclamo por mal liquidación de sueldos y descuentos ilegales directamente te insulta sin más ni menos y encima te despide. Pibe bajá a la tierra y dejá de defender lo indefendible.
    Peter

18. Manuel:
    1) Es verdad, nos conocemos, vos sabés quién soy y yo se quién sos vos. Y sabés muy bien que, después de 11 años de haberme desempeñado en Colihue, y si conocés el alcance de la palabra lealtad, a mi, no me podés acusar de desleal.
    2) Es curioso que se acuse de «querer fundir la empresa» o de «querer armar una cooperativa cargándonos a todos los que están adentro» a gente que está pidiendo que REINCORPOREN A SUS PUESTOS DE TRABAJO a los empleados despedidos por su participación gremial en reclamo de, lo que creemos son, nuestros derechos básicos. Es fácil decir que quieren quebrar la empresa aquellos que pretenden se aseguré su fuente de ingreso en la empresa, dos cosas, como verás, diametralmente opuestas. Fueron muchas las noches que hemos hablado, MUCHAS, y sabés bien como pienso y como soy, o al menos eso creía. Si bien, como te encargaste de aclarar en una oportunidad, no somos amigos, creo que fuimos muy buenos compañeros, de los mejores que tuve a pesar de sus berrinches, como para tener que ver de vos también, que te subas al mismo caballo con este discurso preformado por una persona (ambos sabemos quién) en base a dichos que lleva un tercero que escuchó algo y tiene un preconcepto formado. Ese tercero se los repite al interesado de la forma que le conviene, o cree que le conviene. A su vez, el interesado, los deforma de manera tal que le sirvan a la hora de cumplir con sus amenazas. Vos sos uno más de quien hubiera esperado, al menos, un llamado o algo diciendo «Che, pelotudo, que mierda les pasa???» Y que de ahí surja una charla, pero eso no paso, vos también, como otras personas de los que hubiera esperado lo mismo, vienen y se acuerdan de hablar AHORA.
    Te voy a contar una sola cosa de lo que decís para que tengas para comparar fantasía (por pensar bien) con realidad. Una tarde, en medio de una asamblea, vino a discutir con nosotros en representación de la empresa, una empleada, con la que también he charlado muchísimo y pensé que se había molestado en, al menos, conocerme un poco. Entre otras cosas decía «Que quieren?? Que Colihue quiebre?? Porque parece que hacen todo para quebrar la empresa» a lo cual yo contesté (repito, en medio de una discusión acalorada) «Mirá, del mismo modo que lo juré en el 2001 y tuve razón, te aseguro que Colihue no va a quebrar, y si así fuera, bueno, que se yo, la tomaremos como cooperativa» Creo que de eso a decir que nuestro objetivo es la quiebra para crear una cooperativa hay un trecho enorme. Pero es cierto que es mas fácil opinar focalizandose desde una sola perspectiva a, tal vez, ver ambas y desasnarse sobre algunas cosas.
    3) Las comodidades, un sueldo y la tranquilidad NUNCA van a comprar mi ideología.
    4) A partir del Martes 23 de Diciembre de 2009, estamos, todos los que reclamábamos (12), DESPEDIDOS.

19. Pingback: Más despidos en la editorial Colihue y lentitud del Gobierno de La Ciudad - El Sindical.com.ar

20. dejense de joder esta bien que se quejen perfecto pero la arruinaron al romper todo el local no lo tomen tan personal ay muchos peores que este gordo entiendo que no ba las que se mandan pero ya tratarlo como si fuera un genosida o como si ubiera matado a algien tengan un poco de cabeza ayer vivian en una nuve viendo harry potter y hoy se asen los piketeros pofabo tengan un poco de cabeza aganlo bien con biolencia solo ban a autosabotearce

21. NO DEFIENDO AL GORDO PERO NO ESTA BIEN LO KE HICIERON AL ROMPER TODO

22. no defiendo al gordo ni intento ofenderlos pero la berdad la arruinaron al rompertodo y se zarparon al ensuciarle la casa

23. mira gabriel con todo el respeto del mundo la berdad que juana dijo cualquiera narbaja no es trigo limpio pero tampoco es la peor persona del mundo ademas nadie es amenazado si se quedadn por miedo es solo infundido por las acciones de ustedes y la berdad es que son casi el doble de personas las que trabajan que las que estan de paro muchas de las cuales ,habalando de las que estan de paro, que nunca en suvida an echo otra cosa ni conosen a jefes negreros de berdad y si narvaja es un calenton y esta unpoco susio pero no es la persona ke ustedes disen y la berdad que ay muchos afuera que ledeben un par de favores y que an ido de vacaciones a la casa de narvaja saquense ls caretas.
    PD: y kla berdad que entre ustedes ay una persona bastante lucida que tubo mucho tiempo de lucha y que fue ayudado enormemente por narvaja, a salir y la berdad que un chabon tan intelijente aya patindado asi suerte en su lucha y traten de aserla bien i no se dejen llebar por la bronca que asi solo ban a perder

24. Es realmente patético que aún existan personas que por el solo hecho de no quedarse sin trabajo defiendan lo indefendible.
    Un tipo que cierra con tres cadenas y un candado la salida de emergencia de un establacimiento violando las normas de seguridad y prevención contra incendios, poniendo en riesgo la vida no solo de los trabajadores, sino también de los que habitan el edificio, es indefendible.
    Se podrá discutir si es un buen, regular o mal jefe, pero nunca que es un tipo defendible.
    Por otro lado no he visto una sola prueba de que alguno de los ex empleados de la puerta haya sido con su propia mano el autor de las pintadas.
    Y para finalizar, me cuesta creer en alguien que no sabe escribir la palabra verdad.
    Saludos y feliz Navidad.

    Marcelo Ricardo Hawrylciw
    Editor General

25. mira los que asen paro no son nigunos bobos o nenes de pecho ellos sabian lo que iban a aser y solo por no aberlos parado por lo que isçieron y es mas por aberlos alentado detras gritando y putiando al jefe son parte del asunto son parte del cindicato como los que lo hicieron y son tan culpables como ellos.
    pero si es verdad que mantener las puertas cerradas es algo inconciente e injustificable ya que arriesga la vida de los que esten en el edificio.
    agance cargo de las consecuencias los ubieran frenado ta fueron vistos alentando la accion de estagente y es mas el representante cindical que estaba fue el que mas sacado se puso rescatensense que el papel de boludos no les queda ni ai porque no lo son

26. a otra cosa naravaja no es tan boludo de llamr grnte para ronper su propio local y encima despues patinar diciendo de donde son.
    loco fijenses y asumanla hicierno su jugada mal y perdierno no es culpa del gordo f. este sino la suya ademas fueron abisados antes del recorte de perosonal la enpresa esta para atras y los despidos son total mente legales mientras se page la indemnisacion sino para que sos el jefe si no podes echar a algien que no te sirbe fijense y piensenlo.

27. Conforme al Art. Nº 117 del C.P. procedo a retractarme de lo expresado en este sitio el día 17 de diciembre de 2009.

28. Me parece válida la discusión, pero creo que el problema se arregla en tribunales y no haciendo pintadas en el edificio o pegando carteles. Los despedidos hicieron un video diciendo que no realizaron las pintadas y responsabilizaron al dueño de la editorial. Me gustaria aclarar que no se si hubo infiltrados o no pero si vi, que pegaron carteles en los marmoles de la entrada (ver fotos) los mismos que estaban en el video, por favor muchachos un poco de coherencia, peleen sus derechos pero no peguen carteles en el edificio, la limpieza del mismo la abonaran los que viven ahi y son trabajadores como Uds. habiendo tambien jubilados que se esfuerzan mensualmente para abonar las expensas. Su pegatinas lo que hacen es molestar a gente que nada tiene que ver con el conflicto. Su derecho no da derecho a menospreciar el de los demas.

29. Fiel al estilo de informar objetivamente, he publicado los comentarios de cada una de las partes aún, cuando algunos de estos son propios de gente allegada al señor Narvaja a quien no conozco, como tampoco a ninguno de los muchachos despedidos, lo cual no me impide hacer este comentario brindando mi opinión fundada en los hechos.
    Roberto, si este es tu verdadero nombre, creo que tu comentario de que esto se dirime en los tribunales tiene una irada parcial de los hechos, si bien es así, y espero los muchachos esten bien representados y el responsable tenga que abonar todo lo que pierden con su actitud totalmente reprochable de despedir a la gente días antes de las fiestas, cuando la medida podía adoptarse de otra forma y sin generar un conflicto.
    La coherencia que reclamas no la tiene en nada Narvaja que cierra con cadenas y candados las puertas arriesgando no solo a los empleados sino también a la gente del edificio, de esto no decís nada, lo cual solo tiene una lectura, sos un enviado para este comentario. Lo contrario sería que tu ignorancia por quedar bien te impide ver que si vos trabajas allí, subestimes la fatalidad.
    Por otro lado, si bien no es estético una pegatina, no considero que sea un esfuerzo imposible para el encargado del edificio remover papeles de un mármol, esto también es incoherente de tu parte.
    Como la empresa y Narvaja, tengo entendido no se presentaron a la audiencia en el SECLO, y poco le importa despedir gente sin causa o lo que determine la justicia, tu defensa no es coherente.
    Un personaje como este, que lee cartas arrogándose un patriotismo que no tiene, debería defenderse honestamente y no enviando cartas documento a los ex empleados molesto por lo que puedan expresar en el Facebook, salvo que vos también creas que eso es un riesgo para la gente.
    Me da vergüenza como argentino que un tipo escriba un comentario como el tuyo, intentando conmover con la invocación de jubilados que no llegan a fin de mes, o sos demasiado ingenuo por llamarte así o bien sos muy torpe para escribir, en ese edificio tengo un par de personas conocidas y difícilmente un jubilado de los del edificio no llegue a fin de mes, se quejan como todos de las expensas de los aumentos al sueldo del encargado, pero ninguno está en la condición que mencionas.
    Para concluir, tu derecho de opinar, tampoco es para menospreciar a personas que han quedado sin empleo y tienen todo el derecho de reclamar y si es necesario difundir las conductas de personajes que prefieren gastar miles de pesos en caballos y otros vicios que en personas, y después se jactan de patriotas.
    Por gente como él y obsecuentes como vos, el país aún no ha podido superar el desempleo, la pobreza, la corrupción y el clientelismo.

30. miren laverad nose como les daria la cara para en trar despues de todo lo que paso, ojo nodigo que porlo que luchan esta mal, pero dense cuenta el abiente de mierda que abria no por narvaja sinoi con sus compañeros los cuales no estan deacuerdo con sus metodos solamente serian peleas y miradas de mierda todo el tiempo.
    ademas los tendria deverdad corriendo todo el tiempo no solo en su imaginacion, la de ustedes, cada cosa seria una pelea una discucion.
    apart la mayoria sino todos los que estan afuera se llenaban la boca disiendo que no querian trabajar mas en la editorial y asta acian lo impocible para que los eche y les page, al final son pero que la gata flora.
    PD: pelen por la idemnisacion y no pierdan tiempo busquen otro trabajo para que ban a bolber a un lugar que no quieren estar.
    mas alla de que sea o no verdad que el gordo mando gente a romper todo ustedes lo putearon y basurearon en la cara tomando fotitos con evidencia de nose que ya que los que estan adentro tienen tanto derecho a trabajar como ustedes a aser paro no estabien que ablen mal de sus compañeros que lo unico que quieren es trabajar no son amenazados de ninguna manera.
    la empresa no se ba a parar por doce personas, en las librerias apoyan a narvaja osea que el intento de perjudicar la imagen de la empresa fallo.
    si quieren que cierre la empresa lo unico que ban a lograr es que muchas persons mas se queden sin trabajo y que ustedes y los demas no tengan ni un centabo de la indenisacuion ya que si sierra no tendria para pagarla, a diferencia de lo que ustedes cren el chabon no es multimillonario TIENE UNA EDITORIAL NO UN MONOPOLIO no eseta cagado en gita, para finalizar todo lo que asen solamente ba a terminar perjudicandolos a ustedes y a los trabajadores de la editorial, las librerias y asta la gente de la imprenta.
    a casi me olbido para gabriel: me parese facista tu manera de pensar solo porque otra persona no piensa lo mismo del gordo no significa que tenga problemas mentales o que solamente ustedes tienen de recho de decir lo que pien san.

31. laberad me parese que deberian pensr en la indemnizacion mas que en la reincorporacion, si muchos de ustedes sino todos buscaban eso alfinal sellenavban la boca disiendo que querian irse de la empresa, y asta acian lo impocible por eso, aprte para que carajo quieren regresar a un lugar donde no quieren estar, solo alfinal ban a terminar siendo ustedes los trabajadores de las librerias y los de la imprenta los unicos perjudicados, ya que si manda todo a la mierda paga lo que tiene que pagar y cierra cagamos todos.
    ademas piensen en el ambiente de mierda que abria nosolo con el gordo sino con sus compañeros que aperasr de estar decuerdo con mucho de lo que disen no lo estan con sus metodos mas alla de que ayasido el gordo quien mando ,o no, a esa gente el dia del escrache, ustedes por este mismo medio trataron a todos de bendidos y de falsos solo por que no estaban deacuerdo con ustedes, QUE QUEDE BIEN CLARO NADIE LOS OBLIGA A TRABAJAR SI FUERA ASI ESTARIAN TODOS EN LA PUERTA CON USTEDES PORQUE NADIE LE TEME ALGORDO, ESTA CLARO, admeas me pares facista la actitud de quellos que tratan a los que no piensan igual como enfermos mentales.
    sobretodo la pallasada de aberse en cadenado a la puerta durante dos horitas nadamas que clase de teatreo fue ese jajajajaajj aaajajajajajaja, nunca seban despues de las cinco que clase de gremialistas son como quieren que los tomen enserio si no asen cosas serias, ja.

32. Fa, raro ver tanto debate en una notade diario.

    La verdad que los pibes que están afuera son unos santos, en otras peleas gremiales pintar la vereda es lo más suave. Es lamentable ver que Don Aurelio no sólo no acata las resoluciones del ministerio de trabajo sinó que hace provocaciones constantes que sólo conducen a una escalada en la que pierden todos.

    Qué dirán sus amigos en el gobierno? Qué opinan sus compañeros de Carta Abierta? Con qué cara mira a sus hijos y nietos un tipo que despide gente en visperas de navidad?

    Notable la preocupación de Miguel Venegas en lo que deben reclamar sus compañeros, notable también la falta de cuidado en su ortografía siendo que trabaja en una editorial.

    A los despedidos, sigan peleandolá que este tipo se entierra solo. Cuentan con nuestro apoyo.

33. tengo mala ortografia porque el teclado anda mal, y no es persecucion vieja nisiquiera sabes lo que paso no me inporta lo que pase en otras empresas y los echo porque se lo buscaron nisiquiera sabes de que se abla callate y anda a dormir navo.
    y de santos no tienen nada a muchos se les dio una oportunidad de trabajo y ellos lo pagaron asi, ademas sigiendo tu logica

34. Admin, o como te llames, lo de publicar la verdad, es tu opinión, partamos de la base que la nota dice «reclamaban pacificamente» pero despues vemos los carteles pegados en una propiedad privada, posteriormente tuvimos una pintadas en las paredes donde el edificio parecia el albergue Warnes, de eso en el articulo no se comenta.
    Toda tu respuesta es en base a criticas al dueño de la editorial, Sr. que no conozco, ni defiendo y no se si es bueno o malo. Tu pensamiento fascistoide no te permite aceptar que haya gente que piensa distinto, por lo que, para vos todos tienen un interes en perjudicarte o son amigos de tu enemigo, ni una cosa ni la otra, opino porque sus actitudes, las de los trabajadores que pintaron el frente del edificio, me perjudican mucho mas a mi y a los que vivimos en el edificio que a quien quieren perjudicar.
    Respecto de la gente que vive en el edificio sugiero que averigues quien esta de acuerdo con lo que estan haciendo ya que veo que no las conoces.
    Por último, que te de verguenza mi comentario, que me trates de ingenuo, que me digas torpe para escribir, que tambien me digas obsecuente, solo por pedir que no pinten el frente porque no corresponde, me da la idea de la poca capacidad de dialogo que tenes y lo que es peor aún tu bronca con la editorial te inhibe capacidad de análisis.
    Pense que era posible la discusion para mejorar pero veo que no, por lo que no opinaré mas sobre este articulo. Espero que los problemas laborales se resuelvan de la mejor manera sin perjudicar a los propietarios del edificio que son los que pagan los platos rotos y, si siguen pintando lo único que me queda es llamar al 911.

35. mira pa si tengo mala ortografia es porque el teclado anda re mal y abeses tengo que repasar las cosas, ademas vos ni sabes lo que pasa, ami me vale lo que agan en otros casos ta, y esos qno son ningunos santos a muchos de los que estan ai se les dio una oportunidad de trabajo, que en otros lados ni se ubieran molestado en entrevista. jente que no puede lebantar ni una caja, inutiles que solo sirben para aser bulto y nisiquiera quieren trabajar.
    acusandolo de discriminacion cuando ay un ex precidiario, una discapacitada y una persona con un leve retraso, lo que no significa que estras tres personas sean inutiles sino que en otros lados ni los toman.
    ellos lograron lo que querian que los rajen pero como le tienen bronca la siguen ademas ay muchos que nunca en suvida tuvieron otro trabajo, y no conosen lo que es un verdadero negrero, sigiendo tu logica ay jefes peores y como tienen gita no les asen nada solo buscan un chibo expiatorio asi que si no sabes callate pescao.

36. Roberto, yo te recomendaria que le solicites a tu amigo Narvaja, que te recomiende en primer lugar un profesional serio para tratarte de varios «problemitas» que se hacen más que evidentes en tu comentario.
    Segundo que compres un diccionario de ciencias políticas y busques las definiciones de las palabras antes de utilizarlas, más cuando con ellas tipificas a alguien.
    La conducta despectiva y persecutoria que ha adoptado para con los despedidos Narvaja es un claro exponente de las conductas totalitarias, perseguir, fotografiar a las personas y sacar chapa de monto, demuestran una conducta que es bien conocida por todos.
    Ya que pretendes llevar el tema a lo político, decime que montonero valiente o que no entrego a sus compañeros sobrevivió.
    Respecto a las personas del edificio no sabía que eras omnipresente y omnipotente para saber si mis amigos viven allí o no y que piensa el resto de la gente, como en todo hay quienes se sienten molestos y otros a los que les parece que Narvaja deber resolver el conflicto.
    Yo te doy un consejo, además de llamar al 911, llama al 107 y hacete internar, realmente es mi respuesta a un tipo como vos, un alcahuete y mequetrefe que no sabe como debatir y sale a victimizar a un empresario impresentable que tiene un discurso progre pero cría caballos de carrera en los que invierte mucho más que en el bienestar de sus empleados.
    Vuelvo a reiterar, que ni vos ni yo podemos asegurar quienes pintaron las paredes, de hecho si vos supieras que fueron los chicos que reclaman no tengo dudas hubieras ido corriendo a la comisaría de enfrente. Como no tienen ese elemento para desacreditar un justo reclamo tratan de ensuciar la cancha.
    Lo único probado y evidente en todo esto, es que el lugar tiene sus accesos cerrados con cadenas y candados, algo que se llama indubitado.
    Me importa poco que vuelvas a comentar o no, realmente sos un tipo de la peor calaña, que esconde todo lo malo bajo una apariencia de tipo medido, instruido y honesto.
    Mirate al espejo cuando te despiertes y proba de mentirte vos mismo.
    Y por favor los defensores de la editorial mejoren la ortografía hacen quedar muy mal a Narvaja, que contrate mejores defensores, lo barato no siempre es bueno. Chan.

    El Editor

37. Roberto y Miguelvenegas o migelvenegas, si son tan valientes y les dan los huevos (obvio que no), publiquen con su verdadero nombre, ninguno de nosotros les va a mandar una Carta Documento, cosa en la qe este pichón de Napoleón llamado Aurelio Narvaja se ocupa de acer con el solo motivo de joder nomas. La discapacitada, por si no lo sabes esta contratada solamente porque le conviene, porque la tiene asinada, sin telefono, trabajando horario normal con sueldo normal (cosa completamente ilegal) pero la tiene para hacer buena letra. Los pibes reclamaron siempre de forma pacifica y los vecinos lo saben y aparte saben bien quien es esta escoria humana llamada Aurelio Narvaja que se cago siempre en el consorcio y por eso le tiran mierda de gato todos los dias. nunca pagaba ls expensas. si los vecinos tuvieran un poco de conciencia hubieran sido los primeros enreclamar que estaban siendo puestos en riesgo por esta lacra humana apodada Pelin. Ese basura no tiene ni un solo codigo, se cago en toda la gente que le salvo esa empresita de mierda. Lo unico que tiene para atacar a los pibes es lo que hizo gente que ni sabemos quien la mando. Roberto y migel, no se hagan mas el boludo o boluda, es obvio que son gente de adentro, alguna de las mierdas (no todos) que quedan adentro por guardadrse un suedito de mierda o alguno de lo familiares de este infeliz. Narvaja no respeta ni siquier lo que dice el ministerio de justicia, un nivel de impunidad que se puede dar el gusto una amalia fortabat o algun soret deestos que anda dando vueltas y la unica diferencia es que el es una mierda que no merece ni el aire que respira. Ya las va pagar todas y cada una de las que ace porque los pibes se estan moviendo muy bien.
    Si tienen los huevos digan quienes son y diganlo de frente com hacen los pibes,que pusieron la cara y tienen 20 cartas documento cada uno, son ustedes dos tan miseables y cobardes como narvaja, el 31 de diciembre estaban los 12 que pedianquelos reincorporen, 20 dias en la calle siguen unidos bancandoselas todas por volver a trabajar en esa empresa de cuarta, y ustedes siguen mintiendo con eso de que quieren solo la indemnzacion y quebrar la empresa, imbeciles, no les da la cabeza ni para pensar un rato. Lo que es seguro es que Narvaja apunta a cansar a los pibes para que se cansen y sin plata, porque ni siquiera les pago lo que les corresponde por aberlo trabajaado ver como de a uno no les quede otra que ir a buscar otro laburo porque el sistema solamente defiende al que tiene guita. pero quedense tranquilos, no sben las espaldas que tienen los pibes, la gente que esta con ellos, que cada vez son mas le van a acerpagar todas a esta basura que amenaza con sus amiguitos como si fuera el unico. Los pibes tienen todo un pueblo que los respalda y mucho as de lo que ni se imaginan.
    Den la cara y digan quienes son si son tan valientes, basuras.

38. mir vieja primero vos quien sos por que conosco a trodos los de afuera y no ay nadie llamado favian via primero, segundo

39. tomatela gil quien sos aber si tenes huebos desime yo conosco atodos y no ay nigun fabian y me permito recordarte 2 cosas: 1, que se abia dictado antes una reconsiliacion obligatoria y ellos no la respetaron y sigierno en la misma osea parar y todo el resto, 2; la empleada discapacitada esta en el telefono porque la telefonista esta afuera entendes pa no porque se la considera inutil y cobra el mismo sueldo qeu todos porque no ay diferensiacion o no es lo que quieren un trato igual que atodos los demas?.
    y para bos roberto pancho de feria si te fijaras mas en lo que digo y menos en como lo escribo te darias cuenta de que no defiendo tanto a este forro de narvaja como para ser un defensor pagado ya que ni el ni los que estan afuera son bictims es solo una pelea entre un forro con mal caracter y bastante amarrete y 12 rompe huevos falsos y bagos, esta yo trabaje en la empresa y tube muchas discuciones copn narvaja y fui echado navo pero igual no puedo solo por aber sido despewdido defender lo indefendible, esta gente yo los conosdi y muchos (no todos) son solo unaso guachines que nosaben ni donde estan parados que se dejan llebar por las palabras de calentura de los que si ganarian algo con ser echados que ganarian buena plata (que es lo que querian al final), para terminar los que no ayan estado en berdadero contacto con la empresa y que no conosen el in terior porfabor cierren el ollo que los de afuera son de palo PD: narvaja es un forro to todo lo que quieran pero no es ni discriminador ni un tremendo hijo d p esta y como ya dije ay peores pero como tienen gita son intocables chau.

40. que poca cabeza tenes «miguel venegas» y ni hablar de tu falta completa de cojones, sos un verdadero cagon atras de un nombre falso, sos tan poca persona que me imagino algunos que podrias ser
    en las librerias no creo que esten tan contentos como decis ya que ni les pagan los sueldo a los de del sol pero los que seguro deben estar contentos deben ser caraveli o monica hernandez, ellos seguro que estan contentos porque a los de las librerias los conosco de verdad y contentos no estan
    puede ser que afuera alla gente tan incapaz como decis y al fin ese es tema de quien los contrato que es el mismo que contrato a mariana silva allende que es la maxima espresion de la inutilidad pasando por una gladis abeleiro que no sirve para nada pero se ve que hay cosas que las dos deben acer muy bien…
    y no hablemos de los sueldos que pelin le paga a sus familiares sin que vayan a trabajar llegando al extremo de la hija que cobra como si trabajara en la editorial y vive en mar del plata… y para ella y su mama si hay plata por no trabajar y para los que trabajan en las librerias no hay… o para emi reyes que se pasa mas tiempo en la peluqueria que trabajando… se sigue llendo «al correo» que esta a 3 cuadras y vuelve a las 4 horas con el pelo mojado? y mauri se sigue llendo «a comer» y vuelve 3 horas después con olor a falopa?
    dale aurelio, mandale una carta documento a rolando schiavi PELOTUDO
    los pibes quieren laburar no como los que estan adentro que no saben ni quieren laburar pero quieren cobrar a fin de mes

41. Desde ya queremos aclarar que ninguno de nosotros, los que estamos a la buena del sistema esperando a ver si el Ministerio de Trabajo se digna a actuar de algún modo que no sea el consabido desgaste del pobre en defensa del empresario, hemos comentado desde hace rato porque… bueno, la explicación está mas que clara en el comentario 27, a eso fuerza al pobre el sistema.
    Por supuesto, lo que se dijo sobre nuestros compañeros y compañeras, estén adentro o afuera, no lo diría ninguno de nosotros.

42. Venegas, aprende a escribir primero, el que toca las teclas sos vos. Coincido con Rolando, en lo expuesto, en las librerias no se quejan porque son cagones, a Malena le dan otros beneficios, Sandra es amiga de Narvaja, Graciela es prima de Gladis, Osvaldo que se hace el revolucionario, me da risa .Guigui es Narvaja, Mariano transo para ser encargado, Matilde solo le gusta la joda, esos no son trabajadores, no tienen conciencia de clase al igual que los que se quedaron por un trabajo de mierda en esa editorial que avasalla los derechos.
    Hay que liberarse compañeros. Lean a Marx no sean cooptados por este sistema que oprime. Basta de estupidos lamebotas, Hay que hacer la revolucion.

43. ricardo, tal vez resulte más conveniente no apresurarse en juicios como el que aportás vos… lo único que falta es que nos agarremos entre compañeros. Quizá podamos evitar hacer bandos, ya que TODOS los empleados de narvaja estan laburando bajo las mismas condiciones… los favores que pudieron haberse recibido… son parte de la táctica más efectiva que tiene narvaja… le sirve, logró naturalizar cuestiones para no ser él el cuestionado, logró instalar su discurso, y los trabajadores son hablados por él: los empleados no tienen su propia voz, ya que todavía no hay organización. Imaginate lo que cuesta siquiera juntarse para empezar a hablar… Lo de colihue, la organización de los compañeros ahí, digo, es un logro impresionante.
    Ahora, me parece, hay que dialogar, no parar de hablar de lo que está pasando, ayudar a comprender el proceso, no avergonzarse por no saber bien cómo es esto de organizarse, no tener temor de preguntar, de dar la opinión propia, y ayudar a que surjan las voces de todos…
    digo, el patrón es un patrón, ta. los alcahuetes, unos miserables, sí… Digo, que hay que bancarse los momentos caóticos y de confusión… porque se abrió un proceso de lucha.
    me indigna que no sean más, me violenta la violencia de narvaja, es así. Pero no me parece que haya que apurar a nadie. el que apura es narvaja…el que no reincorpora es narvaja… el que no paga los sueldos ( sé lo que están pasando los que se organizaron a esta altura del mes, cuando hay que pagar los alquileres, etc.) es narvaja…
    ahora no se siente, pero ya algo se va acumulando, alguito de resistencia. cuesta mucho, mucho.
    digo, no hay que justificarse, porque es patético, triste… además pienso que es valedero avanzar y golpear y ver que pasá…
    qué opinás? qué les parece?
    pd: qué me recomendás leer de marx? está bueno lo de las lecturas… creo que marx no se lee en la escuela… no? cómo llegaste vos a ese autor? Yo estoy leyendo el eternauta, qué te parece?…

44. hola ,hans solo,te respondio en donde colgaste esto, no pensas responder…..migue
    1. miguel venegas el Diciembre 31st, 2009 at 2:07 pm

    esas son mentiras los travajadores no somos amenazados de ningun modo solamente estamos en desacuerdo con las medidas tomadas por este grupo que solo busca perjudicar al empresario apesasr de que muchas de sus cacusasiones son ciertas njo fueron despedidos por aber sido parte del cindicato o por su agrupacion gremial sino por el destrozo y bandalismo en las puertas de la editorial y en la casa de narvaja

45. Miguel Venegas (Puebla de los Ángeles, 1680—1764) fue un administrador jesuita conocido por sus relaciones con el proceso de cristianización de los indígenas del sur de la península de Baja California. Sus escritos incluyen datos geográficos, históricos y etnográficos sobre los pueblos nativos, especialmente los pericúes y los guaicuras. Venegas nunca conoció la Baja California.

    el tipo eligio enmascararse bajo el seudonimo de un adoctrinador jesuita… nada mas que decir…

46. Ricardo
    trabajo en antigona 9 de julio y la verdad generalizarnos a todos de CAGONES no me cae nada bien.
    No te conozco,nose quien sos asi que no puedo emitir una opinion acerca de vos, pero no me parece la forma de solucionar nada.
    Si queres pasate y lo charlamos,pero si queres dividirnos lo estas haciendo muy bien.
    Saludos

47. perdon,que no se malentienda, decir esas cosas de nosotros no creo que sea la forma de solucionar nada

48. “La mal pagá”

    Migel Venegas: tus notas del 31-12-09 son por demás contradictorias, primero te expresas como si fueras uno de los de adentro, luego decís que te echó. Que yo sepa ninguno de los que echó se molestaría en escribir tanto y leyendo tu discurso, entre líneas, lo estás defendiendo. Por otra parte estás muy bien informado como para estar fuera de la editorial ¿o sos el único despedido agradecido, qué llamativo no? Nadie se va de Colihue con buenos recuerdos, más bien con un sabor bien amargo y con el tiempo se dan cuenta que lograron librarse del meloneo del licenciado “Don Aurelio” (psicólogo) que no ejerce, pero sí lo hace muy bien en su empresa con su personal bajando la autoestima de todos los empleados ya que para él son todos unos inútiles, incompetentes, traidores, ladrones, etc., etc… Que extraño porque el que contrata a la gente es “Don Aurelio” ¿lleva tantos años pagándole el sueldo a esos inútiles… mmm… esto habla muy mal de él o por lo menos de su incompetencia, y van cuantas? Quizás no los despidió para no pagar la indemnización, él nunca despide los persigue y logra que la gente renuncie y los pocos que no quedan muy quebrantados le hacen juicio.
    Sabe más que nadie, incluso que sus pares de la Cámara Del Libro, si conocerán ellos a “Don Aurelio”, trasgresor, provocador, ofensivo, porque sí nomás.
    La soberbia es la perdición del hombre, el rencor no conduce a nada ¿a quién se lo escuché?
    Una empresa no la QUIEBRAN los empleados, la quiebra el DUEÑO, es el total y absoluto responsable de los pasos que da. En el pasado fundió nueve librerías, por supuesto el dinero salió de la editorial, del lomo de los empleados, al igual que para la imprenta que hay que mantener, lo mismo que a las librerías Antígonas sabías que tienen la mayor parte de las cuentas de los proveedores cerradas ¿Por qué será?, ¿conocés La Plusvalía?
    El despido de los catorce compañeros estuvo muy bien pensado y armado le salió como anillo al dedo. Qué hacía la gerente comercial con una filmadora esa mañana oh casualidad, que rápido llegó la escribana, oh casualidad ¿no tenía nada que hacer? Es como si hubiera estado esperando el llamado. Nadie le fue a pintar la casa ¿por qué no pensar que ese día se sintió inspirado, dio rienda suelta a su frondosa imaginación y descargó sus excelentes aptitudes para la plástica?
    En una de las tantas conciliaciones con el Ministerio de Trabajo adujo que la empresa está mal porque tuvo que retirar de la venta los libros de dos importantes autores, infanto-juveniles, por ese motivo le bajaron las ventas. Este tema es arto conocido por todos porque hace varios años que están en juicio y “Don Aurelio” sabía que lo iba a perder ¿por qué habrá pasado esto? Las buenas lenguas dicen que por no pagar los derechos de autor. Sabiendo que llevaba todas las de perder ¿qué se hizo para prevenir la situación? No sólo perdió estos autores sino Graciela Cabal, Dolina, Graciela Montes, etc, etc..
    Como es un hombre sensible ayuda a sus empleados, tiene un gran corazón, dentro de los catorce despedidos hay un matrimonio que tiene dos hijos chicos. La mujer trabajó full time nueve años siendo su secretaria, luego de tener su segundo hijo la pasó a ventas como jefa del sector, ya no la podía llamar a cualquier hora de la madrugada y hacerla trabajar quince o dieciséis horas por día, inclusive los feriados. También echó al marido con muchos años en la empresa, se desempeñaba en el depósito y es un muy buen trabajador, el mismo no está en la nómina de la empresa sino en el sello de Ediciones Del Sol, el dueño no le permitió la entrada a la misma por reclamar sus sueldos atrasados.
    ¡Oh Divina Justicia Dónde Estás! Oh “Don Aurelio” protector de los derechos humanos, que desfila en la plaza con De Genaro, que desfila los 24 de marzo, que está en carta abierta, que ha repicado cacerolas en la puerta de su Editorial junto a una empleada bogando por los derechos de los trabajadores – época de Menem y Cavallo- siendo las hs 21:00, me pregunto ¿qué hacía ahí la empleada a esa hora, habrá cobrado las horas extras? Oh “Don Aurelio” ¿en qué te has convertido, dónde fueron a parar los ideales de juventud? ¡Qué lejanos están! Tu lucha por los que menos tenían, una mejor distribución de la torta para los más pobres, porque de eso se trataba en el fondo ¿No?
    Migelito cerrá el pico y llamate a cuarteles de invierno que todavía te falta mucho por caminar, a vos te vendría bien leer “El Capital” de Karl Marx, “El Eternauta” de Oesterheld y “El Arte de la Guerra” de Sun Tzu.
    Hombres y mujeres no bajen los brazos, no se dejen quebrar, esta es la estrategia de “Don Aurelio” el desgaste, dio el zarpazo en diciembre, enero feria judicial como anillo al dedo ¿no? ¿Los habrán “ENTREGADO”? mmm… es para pensarlo.
    Oh “Don Aurelio” seguro fuiste a un instituto de rehabilitación porque eras zurdo y ahora sos ambidiestro.
    SEÑORES FUNCIONARIOS ES HORA QUE EN ESTA BENDITA ARGENTINA SE COMIENCE A HACER JUSTICIA, DEFENDER A LOS MÁS DÉBILES Y OPRIMIDOS Y DE UNA VEZ POR TODAS DEJARSE DE ZANATEADAS Y COMENZAR A REDISTRIBUIR LA RIQUEZA. EL PUEBLO ES EL DEMANDANTE, UDS.SON NUESTROS REPRESENTANTES.

49. Se Sabe

    A los trabajadores de las Librerías Antígona- Ediciones del Sol SRL:

    Se sabe, el conflicto entre los trabajadores de Ediciones Colihue SRL y Aurelio Narvaja, el dueño de la editorial, no se resuelve. El Ministerio de Trabajo dictaminó la conciliación obligatoria y la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos en diciembre, pero las puertas siguen cerradas para ellos, los que se organizaron.

    Se sabe, el conflicto en sí mismo convoca a los trabajadores de Antígona Libros a solidarizarse con los trabajadores de Colihue, porque en ambos casos se trabaja para el mismo dueño, A. Narvaja.

    Se sabe, el conflicto en sí mismo refleja cuestiones que pueden merecer el debate y que pueden llevar a la organización de los trabajadores de Antígona. Es una posibilidad que puede concretarse si los mismos trabajadores dejaran de repetir frases propias de cualquier patronal, tales como «En Colihue (…en Antigona) ES ASI… si no te gusta, sos libre de elegir algo mejor…»

    Se sabe, ese ES ASÍ, podrían especificarlo, desglosarlo, podrían develarlo, desnaturalizarlo, podrían… modificarlo, si los mismos trabajadores dejaran de suponer que no se está TAN MAL…olvidando que podrían estar mejor.

    Se sabe, los trabajadores tienen todo el derecho de hablar entre ellos sobre cómo se labura en lo cotidiano desde su valiosa perspectiva, y tienen todo el derecho de organizarse, de tener un representante legítimo.

    Se sabe, se sabe, se sabe.

    Que todo eso que se sabe sirva para no ser indiferentes.

50. A los trabajadores de fuera:

    Gracias por defender sus derechos. Digo gracias porque muchos de los ex-empleados de Ed. Colihue, solo pudimos renunciar, como es mi caso. Leyendo estas líneas, me viene a la memoria, la falta de respeto, el abuso de poder, la violencia que, lamentablemente, se vivía (y parece que se sigue viviendo) dentro de la editorial.
    Todos estamos o estuvimos casi diria orgullosos de trabajar en una de las pocas editoriales argentinas, (no cabe duda que narvaja esto lo sabe y se aprovecha) pero la falta de respeto es tan grande, la humillación es tal, que asi, no es posible continuar. Aunque parece que con los años no aprende que la editorial no es él solo, todos hacen e hicimos a la editorial. No aprende, y mirá que parece un tipo inteligente…

    Mucha fuerza chicos/as