En el último Plenario del año, el Consejo de la Magistratura de la Ciudad aprobó una serie de medidas de interés para los empleados judiciales. Bono de fin de año, carga horaria y escalafón.
Los empleados del Poder Judicial de la Ciudad, tanto de los tribunales como de las áreas administrativas, iniciarán el año 2013 bajo las mismas condiciones laborales, ya que en el último plenario del 2012, los consejeros de la Magistratura de la Ciudad dieron aprobación a una serie de medidas que igualan a los trabajadores de la jurisdicción y el Consejo.
El Consejo de la Magistratura de la Ciudad entendió que se tornó “conveniente modificar la denominación de las categorías del personal que se desempeña en las áreas administrativas, tendiendo a su unificación con las áreas jurisdiccionales y disponer el consecuente reescalafonamiento, tornando uniforme, asimismo, su carga horaria laboral”.
De acuerdo al texto de la resolución 514/12, no sólo se dispuso la unificación de los escalafones entre los empleados de tribunales y del Consejo (adecuando al escalafón único las categorías 13, 9 y 2), también se definió que “los funcionarios y empleados de planta permanente del Consejo de la Magistratura deben cumplir una carga horaria de 35 (treinta y cinco) horas de trabajo semanal, de lunes a viernes, en las franjas horarias que determine la Presidencia”, pudiendo ser modificado dicho horario “por necesidades o características del servicio”.
Según informó la UEJN Seccional 2 mediante un comunicado de prensa, los empleados de la justicia porteña también recibirán como cierre del año un bono especial de 500 pesos “producto de la distribución del remanente presupuestario de este año”, el cual se abonará conjuntamente con el salario de diciembre 2012.
