El día 8 de septiembre del 2009, este medio publicaba una nota sobre el maltrato laboral en el Banco Ciudad, nota que en su momento generó una encendida polémica y de la que no faltaron comentarios públicos y privados, la sensación personal en aquel momento fue de que a la comisión gremial interna, le importaba poco y nada el tema de la violencia laboral y en el caso de las mujeres víctimas de acoso sexual o laboral mucho menos. A más de dos años de la publicación y con una nueva comisión gremial interna, el tema del maltrato es aún una materia pendiente.
Gente de la CGI del Banco Ciudad, les escribo públicamente porque creo que es necesario que este tipo de consulta tenga una debate público, desde la independencia del medio, es necesario destacar que hay hechos puntuales que necesitan un debido tratamiento y que no pueden pasar a un segundo plano, los reclamos que afectan a la salud de los empleados, deben estar por delante de reclamos administrativos o económicos, el maltrato laboral, la persecución de los empleados y las medidas arbitrarias no pueden ni deben «esperar» el resultado de otras negociaciones.
Habiendo insistido durante más de tres meses por saber qué presentaciones tienen hechas al respecto y cuál ha sido el resultado de estas presentaciones, sin que se pudiera encontrar el recibo de la misma, debo preguntarles públicamente:
1º¿qué han hecho al respecto?
2º¿qué pasos seguirán en caso de falta de respuestas?
3º¿por qué a la fecha no se ha señalado públicamente quienes son los maltratadores en el banco?.
Apoyo todo gestión tendiente al respeto y la dignidad de los trabajadores, pero sinceramente considero que demorar meses en encontrar una respuesta a una víctima de maltrato es inexplicable.
El mundo, hoy reclama a los Estados un compromiso al respecto, y desde varios sectores de nuestra sociedad hoy se gestionan diferentes medidas para combatir la violencia de género y no minimizar la violencia laboral que sufren muchas mujeres por su condición femenina, la cual parece una debilidad a la hora de reclamar sus derechos y el respeto de sus condiciones de dignidad y equidad laborales. Ejemplos sobran en el Banco Ciudad, en los cuales por ejemplo, un conocido acosador fue beneficiado en contra del propio Estatuto del banco con varios ascensos en perjuicio del resto de los compañeros de ese lugar, medida no solo arbitraria e irregular, sino que también beneficia económicamente a esa persona por sobre los demás a la hora de realizar porcentuales en los premios.
Personalmente desde el diario El Sindical y desde el programa radial «La Red de la Mujer Trabajadora», insistiré en el tema hasta que esta Comisión Gremial Interna brinde una respuesta coherente al respecto, en lo personal me importa poco las acusaciones de que esta gremial hace política, porque todos hacen política incluído el impresentable Federico Adolfo Sturzenegger haciendo la V con sus dedos. Mejor que hagan polítca, porque no solo estrán en deuda con sus compañeros de trabajo, estarán en deuda con los militantes sindicales y con sus compañeros políticos.
