1- Mantener una permanente actitud de defensa de los intereses de sus representados, respetando y haciendo respetar las leyes vigentes, haciéndolas compatibles con el interés general.
2- Hacer prevalecer en todas las acciones y conductas los principios de solidaridad y honradez para con sus representados.
3- No realizar ni tolerar actos o acciones que signifiquen trato discriminatorio o preferencial para un determinado grupo de trabajadores.
4- Colaborar con los compañeros, no solo para el cumplimiento de las normas legales y convencionales del trabajo, sino también asistiéndolos en sus contingencias personales y familiares.
5- Mantenerse en una actitud permanente de servicio, sin utilizar el cargo o función gremial para obtener ventajas, concesiones o privilegios en beneficio propio.
6- Evitar toda conducta abusiva que pueda interpretarse como coacción o uso arbitrario de sus funciones sindicales, que pudieran comprometer el prestigio de la Organización ante los trabajadores de la sociedad.
7- Administrar los bienes y fondos sindicales con transparencia, rindiendo debida cuenta de sus actos, respetando las normas legales y/o establecidas en nuestros estatutos.
8- Promover la acción sindical de sus compañeros procurando su afiliación y participación activa en la vida de la organización.
9- Acatar las directivas emanadas por la conducción gremial a fin de preservar la unidad de criterio y de acción.
10- Demostrar en todos sus actos la vocación de servicio que impulsa su tarea en representación de los trabajadores.