Se necesita Comisión Gremial Interna con las siguientes características:
1* Conocimientos de actividad gremial, con o sin experiencia y manejo de PC (minimamente Lotus o Logo).
1* Bis: fundamental, no mentir. Y que evite enunciados demagógicos y frases elocuentes con fórmulas visuales y retóricas ya pasadas de moda pues pierden credibilidad. Solo un ejemplo, «Ahora vamos por la cabeza del Gerente General»: luego, si el gerente sigue en el cargo genera gracia tanto en los representados como a los mismos funcionarios que se «quiso» quitar del puesto.
2* Que sepa leer, hablar y escribir, preferentemente castellano, y que este idioma sea el vehículo que traslade la información de forma constante para que los empleados se sientan seguros y acompañados por sus representantes.
3* Que su presencia sea visible y acrediten su identidad humana y no fantasmal, dado que muchas gremiales aparecen y desaparecen de acuerdo al oportunismo o la necesidad que posea la misma.
4* Que tenga ganas de caminar, debido a que en muchas sucursales no han visto la presencia de gremiales desde el gobierno de De La Rúa como jefe de Gobierno de la Ciudad.
5* Que tengan mas tiempo de diálogo con los compañeros de base y no tanto con la gerencia de recursos humanos o funcionarios de turno.
6* Que luche por el olvidado artículo 18/75, que defiende los derechos de los trabajadores bancarios.
7* Que defienda la carrera bancaria, de acuerdo a las leyes superiores fijadas, y que su carta de presentación no sea el viejo clientelismo político; pasemos al ejemplo: «si me votas te doy categoría» / «Te di categoría o hice entrar a tu pibe, ahora quiero tu voto».
8* Que sepan aceptar errores u omisiones y que las exprese en asambleas o en los mismos comunicados.
9* Que no venda productos, ejemplo, medicinas prepagas en particular si pertenecen a una sola prestadora.
10* Que llamen a plenario de Delegados de Base y que se respeten las fechas regulares establecidas de reunión con la instrumentación de un estatuto de funcionamiento.
11* Que defienda a sus representados si sufren acoso laboral, explotación laboral o son despedidos sin causa ni sumario previo, y peor aún, si la causa real del despido es activar politica/gremialmente (tambien debe actuar de oficio de forma inmediata).
12* Que plantee todos los diálogos gremiales en tono formal y que de la misma no salgan emitidas expresiones de índole subjetiva hacia los compañeros sobre las caracteristicas personales de los mismos.
13*Que si un funcionario pone en duda la «honestidad» de la gestión gremial salga inmediatamente a responder basándose en la pureza y limpieza de dicha gestión, así no se ve manchado la honorabilidad de nuestros representantes y la nuestra como electores de los mismos.
14* Que luche para que se respete el horario laboral bancario de siete horas y media con disponibildad temporal para refrigerio, y que resista a que por recarga laboral los agentes de la entidad y, principalmente, en las sucursales queden obligados a ingresar a las 9 AM y salir a las 19 hs (como ejemplo).
15* Que cumplan con las promesas, con las obligaciones y con los programas que ofrecen. O al menos veamos que lo intentan. «Uno es tambien lo que intenta hacer» (Frase del grupo «Rage Against The Machine»)
(ejemplos:
a- si dicen que estan en contra de los molinetes, apenas intentan colocarlas las rechazan.
b- si dicen que quieren defender la banca pública no aparezcan defendiendo la reforma de la carta orgánica para negocios con las AFJP como en el 2005.
c- si dicen que defenderán la carrera bancaria evitando que entren «gerentes paracaidistas» mantengan la postura en el tiempo.
d- o si dicen que se oponen a la construcción de un edificio inteligente en un comunicado al otro día se opongan al mismo.
Solo son ejemplos, sobre los cuales podemos estar de acuerdo o no, pero sirven para identificar las variables discursivas para que las mismas se transformen en lineales y coherentes.
Iba a poner un punto muy dificil: el que haya tenido experiencia en Gremiales anteriores no haya mentido, pero creo que no tendria oferta alguna. Por lo tanto, la omití.
En mi caso tengo decenas de errores y en parte por eso no voy a intentar integrar ninguna lista, pero los que se dedican a esto espero que tengan en cuenta estos puntos.
Por supuesto, es lo que pido yo… seguramente faltan decenas de puntos… yo iré a votar, como siempre, a quien quiera respetar estos requerimientos.
No le crean a nadie, ni siquiera a mi, solo abran los ojos.
«Pase lo que pase, sea lo que sea, próxima estación: Esperanza».
Abrazos.
PD: No se olviden del caso Cappone.
yo me presento y gratis….