Esta semana, el candidato a la Secretaría General del SOMU por la lista 20 celeste, Rubén Manno, lanzó oficialmente su candidatura en una serie de actos realizados en distintos puntos del país. Entre del 18 y el 22 de diciembre se llevarán a cabo las elecciones del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU).
Rubén Manno propone un nuevo sindicalismo, un gremio federal y más cerca del afiliado, “Queremos una agrupación que escuche a su comunidad y acompañe el crecimiento de sus afiliados. Ellos y sus familias son nuestro eje central.”
Con la convicción de haber armado un equipo serio, honesto y con representantes de todo el país, Manno buscará modificar la falta de transparencia de los últimos 30 años. “Todos los compañeros de la lista vienen de la actividad, son trabajadores, conocen de cerca la realidad de la comunidad marítima y sienten una gran responsabilidad por llevar a cabo una gran gestión.”
Asimismo, Manno reconoce que esta nueva forma de “hacer gremialismo”, implica identificar espacios de consenso y diálogo con el gobierno, empresarios y obras sociales. “Sin perder nunca nuestro norte, que está puesto en nuestros afiliados”.
Desde hace meses, el SOMU ha iniciado una gran cantidad de actividades orientadas a los afiliados. El candidato de la lista 20 celeste explicó que “mantendrá los avances realizados en materia de capacitación y beneficios» y avanzará en las reformas que faltan.
En el marco de su recorrida por todo el país el candidato a suceder al detenido Omar «Caballo» Suárez se reunió con Angel Elías, presidente del Consejo Portuario Argentino (CPA) y presidente del Ente Administrador Puerto Rosario (ENAPRO).
Durante la reunión en la que visitaron el Puerto de Rosario, Manno sostuvo: «Dialogamos sobre las necesidades que tienen los trabajadores marítimos para poder llevar adelante su trabajo en condiciones laborales adecuadas. Nosotros venimos con ideas y proyectos, y otra manera de discutir con el empresariado y el Gobierno. Creemos que no es bueno levantarse de una mesa mientras se discute una paritaria, Y si eso ocurre, lo mejor es volver a sentarse al día siguiente porque el camino es siempre el dialogo en pos de un entendimiento. De lo contrario, los perjudicados siempre terminan siendo los trabajadores».
