{"id":99381,"date":"2020-10-14T14:00:46","date_gmt":"2020-10-14T17:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=99381"},"modified":"2020-10-14T14:00:47","modified_gmt":"2020-10-14T17:00:47","slug":"trabajadores-de-sullair-denuncian-que-la-firma-pretende-aprovechar-la-pandemia-para-introducir-la-flexibilizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/trabajadores-de-sullair-denuncian-que-la-firma-pretende-aprovechar-la-pandemia-para-introducir-la-flexibilizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Sullair denuncian que la firma pretende aprovechar la pandemia para introducir la flexibilizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n
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La multiproductiva empresa Sullair aplic\u00f3 un cambio de horario intempestivo a todo un sector cuyo delegado denunci\u00f3 ante la Polic\u00eda de Delitos Ambientales condiciones negligentes e inseguras para el almacenamiento de productos inflamables. La empresa desconoce a la comisi\u00f3n gremial interna aunque cuenta con el aval del Sindicato de Empleados de Comercio que ya curs\u00f3 la denuncia al Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Gracias a su amplitud de productos y servicios que van desde la fabricaci\u00f3n de equipos para construcci\u00f3n, movimientos de suelos, iluminaci\u00f3n y trabajo en alturas hasta servicios de generaci\u00f3n de energ\u00eda, Sullair Argentina pudo encuadrarse como empresa prestadora de servicios esenciales, por lo que pese a la pandemia y las medidas restrictivas en ning\u00fan momento ces\u00f3 sus operaciones. <\/p>\n\n\n\n

Con su estructura administrativa mayoritariamente volcada al teletrabajo, la empresa adapt\u00f3 el funcionamiento de sus talleres y sus servicios a pie de m\u00e1quina a los protocolos exigidos. El proceso de confecci\u00f3n de los protocolos de funcionamiento y su implementaci\u00f3n se produjo a espaldas de la Comisi\u00f3n Gremial Interna, a qui\u00e9n la empresa niega reconocimiento a pesar de haber surgido de elecciones convocadas y avaladas por el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), gremio en el que se encuentra encuadrada la empresa.  <\/p>\n\n\n\n

A pesar de ello, el delegado Iv\u00e1n Esquivel destac\u00f3 que los trabajadores acompa\u00f1aron \u00abcon esfuerzo el sostenimiento de la actividad de la empresa, permitiendo mantener niveles importantes de facturaci\u00f3n. Lo hicimos aun cuando las jornadas de 12 hs que nos impusieron inicialmente nos provocaba un alto impacto f\u00edsico. Entendemos que la empresa quiera incrementar el nivel de actividad, pero no puede hacerlo imponiendo un turno como el que pretende, de 15 a 22 horas, que trastoca nuestra vida familiar, porque ello constituye un uso abusivo del ius variandi?.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El delegado sostiene que \u00e9sta medida intempestiva, dirigida a su sector, es una respuesta a su denuncia ante la Polic\u00eda de Delitos Ambientales por las condiciones negligentes e inseguras en que la empresa almacenaba aceites, pinturas y fluidos inflamables, en containers expuestos a la intemperie y las condiciones en que los trabajadores del pa\u00f1ol deb\u00edan manipular y transportar dichos materiales. <\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la Comisi\u00f3n Gremial Interna teme que el cambio en el pa\u00f1ol una prueba para despu\u00e9s avanzar al conjunto de los talleres, un viejo anhelo que hasta hoy no pudieron concretar. La denuncia ya fue cursada al Ministerio de Trabajo a trav\u00e9s del Sindicato, mientras los trabajadores afectados esperan una resoluci\u00f3n que no afecten sus derechos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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