{"id":99212,"date":"2020-10-06T19:33:54","date_gmt":"2020-10-06T22:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=99212"},"modified":"2020-10-06T19:33:56","modified_gmt":"2020-10-06T22:33:56","slug":"asociacion-judicial-bonaerense-paritaria-la-propuesta-salarial-es-insuficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/asociacion-judicial-bonaerense-paritaria-la-propuesta-salarial-es-insuficiente\/","title":{"rendered":"Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense: PARITARIA – \u00abLa propuesta salarial es insuficiente\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
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Ante el rechazo de la oferta realizada por el gobierno provincial, la mesa de negociaci\u00f3n pas\u00f3 a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo martes. La AJB convoc\u00f3 a asambleas en los diecinueve departamentos judiciales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3n paritaria llevada a cabo en el d\u00eda de hoy, el Ejecutivo provincial realiz\u00f3 una propuesta salarial considerada insuficiente en la mesa de negociaci\u00f3n por las y los representantes de la AJB. La delegaci\u00f3n del gobierno provincial estuvo encabezada por la Ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec, el Ministro de Econom\u00eda Pablo L\u00f3pez y Santiago Avila por la cartera de Justicia.<\/p>\n\n\n\n

La oferta realizada por el gobierno provincial consisti\u00f3 en un 8,5% de incremento sobre los salarios de septiembre y un 3,5% sobre los salarios de octubre, lo que representa incrementos anuales acumulados del 17,5% y 21%, respectivamente, porcentajes calculados sobre los salarios de diciembre de 2019. Adem\u00e1s, se propone una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para el mes de diciembre de 2020.<\/p>\n\n\n\n

Desde la AJB expresaron la insuficiencia de la propuesta efectuada en la mesa de di\u00e1logo, ya que los porcentajes ofrecidos quedan muy debajo de la inflaci\u00f3n proyectada para los meses de septiembre y octubre, y atento que no se brinda respuesta al reclamo gremial de incrementos con retroactividad que compensen el poder adquisitivo perdido en el segundo trimestre del a\u00f1o. Asimismo, la AJB sostuvo que el acuerdo salarial debe incluir una previsi\u00f3n de aumentos para los meses de noviembre y diciembre, con una revisi\u00f3n durante el \u00faltimo mes del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Ante el rechazo de la oferta salarial, se acord\u00f3 pasar a un cuarto intermedio para el pr\u00f3ximo martes 13, y realizar reuniones t\u00e9cnicas en los d\u00edas previos para evaluar las distintas alternativas que permitan dar respuestas a los planteos del sindicato.<\/p>\n\n\n\n

La AJB reclama adem\u00e1s discutir en la mesa de negociaci\u00f3n la recuperaci\u00f3n progresiva del poder adquisitivo perdido en 2018 y 2019, la liquidaci\u00f3n al 3% de los a\u00f1os de antig\u00fcedad que se pagan por debajo de ese porcentaje y la reversi\u00f3n del proceso de tercerizaci\u00f3n del servicio de limpieza.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, exige la continuidad de las mesas t\u00e9cnicas para la sanci\u00f3n del proyecto de ley de negociaci\u00f3n colectiva para el Poder Judicial; el abordaje de la crisis de infraestructura edilicia; el nombramiento de personal, y la devoluci\u00f3n de los descuentos por los paros realizados en 2018 y 2019.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la AJB realizar\u00e1 asambleas en los diecinueve departamentos judiciales para informar los detalles de la reuni\u00f3n y decidir colectivamente los pasos a seguir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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