{"id":97912,"date":"2020-08-16T00:44:00","date_gmt":"2020-08-16T03:44:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=97912"},"modified":"2020-08-16T00:44:00","modified_gmt":"2020-08-16T03:44:00","slug":"50-000-empleadas-domesticas-perdieron-su-trabajo-en-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/50-000-empleadas-domesticas-perdieron-su-trabajo-en-la-pandemia\/","title":{"rendered":"50.000 empleadas dom\u00e9sticas perdieron su trabajo en la Pandemia"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Desde el gremio que nuclea al sector advirtieron que muchas trabajadoras sufrieron maltrato y situaciones de violencia.<\/p>\n\n\n\n

Ante un panorama para nada alentador, dirigentes sindicales contaron los desaf\u00edos que enfrenta el trabajo dom\u00e9stico<\/strong> una de las actividades laborales m\u00e1s precarizadas del pa\u00eds a pesar de los esfuerzos por revertir la situaci\u00f3n <\/strong>(se calcula que al menos el 60% est\u00e1 en la informalidad).<\/p>\n\n\n\n

\u201cLamentablemente se han verificado numerosas bajas en el sector<\/strong><\/em>\u201d, se\u00f1al\u00f3 el apoderado del gremio mayoritario de trabajadores de casas particulares, Upacp, y apoderado de Ospacp, la \u00fanica obra social de la actividad en la Argentina, Carlos Brassesco<\/strong>, quien destac\u00f3: \u201cTomando en cuenta las proporciones de cu\u00e1ntos son los trabajadores en negro y en blanco, calculamos que 50.000 personas fueron despedidas.<\/strong> En base a los \u00fanicos datos puntuales que tenemos del Ministerio de Trabajo y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo -estos referidos al personal en blanco-, son 25.000 los puestos registrados perdidos pero esa cifra se duplica si se proyecta que la mitad est\u00e1 en negro\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u201cAl comienzo de la cuarentena, sobre todo a las que estaban en la informalidad, las \u2018echaban\u2019, entre comillas, porque les dec\u00edan que como no iban a trabajar consideraban terminada la relaci\u00f3n laboral. Hoy en d\u00eda no tenemos un \u00edndice estad\u00edstico de pago de indemnizaciones porque est\u00e1n prohibidos los despidos y las suspensiones hasta el 30 de septiembre. Pero sabemos que ha habido muchas bajas por despidos o renuncias. En reiterados casos las han obligado a dejar el empleo a cambio de unos pesos y no lo que realmente les corresponde\u201d, <\/em>continu\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dentro de la Argentina se estima que hay una poblaci\u00f3n de personal de trabajo dom\u00e9stico de alrededor de 1.400.000 trabajadoras y trabajadores, de los cuales 600.000 est\u00e1n en blanco registradas y el resto, no.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Brassesco, \u201cexisten empleadores que con total insensibilidad ordenan a sus empleadas concurrir a sus domicilios para desarrollar las tareas correspondientes, incluso las han llegado a cambiar de categor\u00eda para que pudieran ir igual, bajo el mote de cuidadoras, cuando en verdad no lo son\u201d<\/em>. En marzo se decidi\u00f3 no considerar la actividad como esencial (excepto a la escala que se dedica a tareas de cuidado) y quedaron exceptuados y exceptuadas de concurrir sin perder el sueldo.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el apoderado se refiri\u00f3 a los salarios de las trabajadoras y la p\u00e9rdida del poder adquisitivo: \u201cHan sufrido un gran deterioro comparativamente con otros ingresos salariales<\/strong>. En el \u00faltimo a\u00f1o recibieron un 10% de aumento en dos cuotas de 5% que fueron establecidas por el Ministerio de Trabajo, ya que no se lleg\u00f3 a un acuerdo en la comisi\u00f3n nacional de casas particulares en la cual los gremios pedimos un aumento superior\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Las dificultades por las que transitan la mayor\u00eda de los y las trabajadoras de casas particulares no s\u00f3lo son econ\u00f3micas. Tambi\u00e9n tienen que lidiar con los maltratos psicol\u00f3gicos de sus empleadores. Seg\u00fan Brassesco, \u201ccuando comenz\u00f3 el aislamiento social, preventivo y obligatorio, hacia finales de marzo y la primera quincena de abril, en nuestras paginas web de la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) recibimos much\u00edsimas denuncias y consultas por situaciones salariales pero tambi\u00e9n por malos tratos\u201d.<\/em><\/strong><\/h5>\n\n\n\n

\u201cHubo casos en que los patrones no quer\u00edan dejarlas volver a sus propias casas. En total, eran un promedio de 800 consultas y denuncias diarias, de las cuales entre 500 y 600 eran espec\u00edficamente por cuestiones de maltrato y violencia en los lugares de trabajo o por parte de los empleadores. Ese n\u00famero fue disminuyendo a cerca de 500, pero se siguen manteniendo las mismas hip\u00f3tesis de consultas\u201d,<\/em> precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que a finales de marzo fue multado un empresario de Tandil por ocultar a su empleada dom\u00e9stica en el ba\u00fal de su auto e intentar, de esa forma, ingresarla a trabajar en su propiedad, ubicada en un barrio privado, mientras en el pa\u00eds ya se hab\u00eda decretado la cuarentena obligatoria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos $10.000 del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), programa que fue implementado por el gobierno nacional en marzo como una ayuda para las familias con su econom\u00eda golpeada por la par\u00e1lisis de la actividad, result\u00f3 de gran ayuda para muchas de las trabajadoras de casas particulares\u201d, <\/em><\/strong>confirm\u00f3 Brassesco.<\/p>\n\n\n\n

Daniel Marenco, titular de la comisi\u00f3n nacional de empleadas de casas particulares, observa un panorama a\u00fan m\u00e1s preocupante y enfatiz\u00f3: \u201cLa situaci\u00f3n de las empleadas de casas particulares est\u00e1 en un estado cr\u00edtico\u201d. El n\u00famero de trabajadoras y trabajadores de casas particulares a nivel nacional podr\u00eda alcanzar los 100.000 si se tiene en cuenta a los que est\u00e1n regularizados como a los que est\u00e1n en la informalidad. \u201cHay m\u00e1s de 20.000 telegramas de despido pero estoy seguro de que el n\u00famero es mayor. Tenemos registrados 450.000 trabajadores de casas particulares y hay un mill\u00f3n en negro\u201d, <\/strong><\/em>agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo que les dir\u00eda a los y las trabajadoras de casas particulares es que tengan confianza en el gobierno y en el sindicato porque estamos haciendo hasta lo imposible para que se cumplan las normas vigentes y las resoluciones ministeriales<\/strong>. Les digo que no tengan miedo de denunciar a los empleadores que no han cumplido con los decretos presidenciales y que fundamentalmente no se dejen intimidar. Yo s\u00e9 que hay muchos como la trabajadora de una reconocida modelo que por necesidad la obligaban a trabajar 15 d\u00edas sin ir a la casa porque no ten\u00eda para comer. S\u00e9 que es as\u00ed y recibimos en nuestro Facebook un mont\u00f3n de reclamos de trabajadoras que los vamos a canalizar despu\u00e9s de que se levante la cuarentena<\/em>\u201d, explay\u00f3 Marenco, y adelant\u00f3: \u201cEl martes vamos a hacer una presentaci\u00f3n v\u00eda Internet al ministro de Trabajo para reclamar soluciones. Necesitamos protocolos para ir a trabajar y abrir las paritarias<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

93% son mujeres<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

En la regi\u00f3n existen cerca de 18 millones de personas que se dedican al trabajo dom\u00e9stico. El 93% son mujeres y la crisis provocada por el coronavirus dej\u00f3 a 7 de cada 10 desempleadas. As\u00ed lo inform\u00f3 la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (Cepal). En Brasil, por ejemplo, de 4,9 millones de empleos que se perdieron entre febrero y abril, 727.000 fueron del servicio dom\u00e9stico. En tanto, en Per\u00fa unas 60 empleadas se contagiaron en los primeros tres meses del comienzo de la pandemia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre las diferentes artima\u00f1as que buscan los empleadores para no pagarles el sueldo completo a sus trabajadoras y trabajadores de casas particulares en medio de la pandemia, los representantes sindicales destacaron la de querer hacer pasar el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) como Asistencia al Trabajo y a la Producci\u00f3n (ATP)<\/strong>. Dos referentes del rubro coincidieron ante Cr\u00f3nica <\/strong>que \u00abse han dado un mont\u00f3n de hip\u00f3tesis de fraudes laborales con respecto al IFE\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00abHemos tenido muchas denuncias por este tema. Est\u00e1n los empleadores que les dicen yo te descuento los $10.000 que te cobraste del IFE y te voy a pagar nada m\u00e1s que la diferencia. Mientras que hay otros que directamente les dicen que no les van a pagar nada porque el Estado las est\u00e1 cubriendo por no ir a trabajar\u00bb, <\/em><\/strong>expres\u00f3 Carlos Brassesco, apoderado del gremio mayoritario de trabajadores de casas particulares, Upacp.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHay muchos casos porque no todos los trabajadores lo hacen a jornada completa. Est\u00e1n los que trabajan media jornada o por hora y que entonces les dicen que el IFE directamente les cubre la parte salarial que tendr\u00edan que pagar. Lo venden como si fuera una suerte de ATP y entonces tambi\u00e9n les dicen que no les tienen que pagar nada. Se han dado un mont\u00f3n de hip\u00f3tesis de fraudes laborales con el tema del IFE por parte de los empleadores y hemos tenidos denuncias<\/strong>. Por lo que varios de nuestros abogados han tenido que prepararles telegramas a las trabajadoras para que cuenten c\u00f3mo se est\u00e1n desarrollando esas circunstancias ilegales\u00bb, <\/em>continu\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Daniel Marenco,<\/strong> titular de la comisi\u00f3n nacional de empleadas de casas particulares del Ministerio de Trabajo coincidi\u00f3 en que \u00abesto est\u00e1 pasando probablemente. Pruebas no tengo, pero me han llegado un mont\u00f3n de comentarios de trabajadoras\u00bb. \u00abHay un manoseo y una falta de respeto al trabajador que es intolerable. Tampoco tenemos muchas herramientas. Hay una serie de cosas que todav\u00eda no hemos resuelto y esperamos hacerlas cuanto antes\u00bb, <\/em>complet\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Para denunciar este tipo de maniobras, recibir asesoramiento o acompa\u00f1amiento, desde la Uni\u00f3n de Trabajadores Dom\u00e9sticos y Afines (UTDA) ofrecen una l\u00ednea telef\u00f3nica las 24 horas: +54 11 68922846.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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