{"id":96755,"date":"2020-06-23T01:23:44","date_gmt":"2020-06-23T04:23:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=96755"},"modified":"2020-06-23T01:23:44","modified_gmt":"2020-06-23T04:23:44","slug":"actualizacion-de-los-ejercicios-de-salario-minimo-y-perdida-salarial-a-mayo-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/actualizacion-de-los-ejercicios-de-salario-minimo-y-perdida-salarial-a-mayo-2020\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n de los ejercicios de Salario M\u00ednimo y P\u00e9rdida Salarial a Mayo 2020"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ATE-INDEC.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-96756\" width=\"591\" height=\"125\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ATE-INDEC.png 974w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ATE-INDEC-300x64.png 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ATE-INDEC-768x164.png 768w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ATE-INDEC-500x107.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 591px) 100vw, 591px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bf<u>CU\u00c1NTO DEBIERA SER NUESTRO SALARIO<\/u>?<a href=\"https:\/\/webmail.elsindical.com.ar\/cpsess0394369121\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&amp;_caps=pdf%3D1%2Cflash%3D1%2Ctiff%3D0%2Cwebp%3D1&amp;_uid=49205&amp;_mbox=INBOX&amp;_framed=1&amp;_action=preview#m_-4415148915705316114__ftn1\"><sup><strong>[1]<\/strong><\/sup><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>S\u00edntesis<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8230;\u00bbEsta actualizaci\u00f3n del ejercicio nos encuentra ante una casi segura nueva extensi\u00f3n de la cuarentena en la cual, gradual y disparmente a lo largo de pa\u00eds, se han ido sumando a la lista de actividades exceptuadas del <\/strong>aislamiento social preventivo y obligatorio<strong> (ASPO) tanto actividades comerciales como de servicios e industriales.<\/strong> <strong>Tambi\u00e9n se permitieron, t\u00edmidamente, algunas actividades recreativas y deportivas<\/strong>, aunque estas <strong>pudieran tener un efecto contrario al esperado, ya que hubo excesos por parte de la poblaci\u00f3n en el uso de estas licencia<\/strong>s. \u00ab..<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8230;<\/strong>&nbsp;<strong>r\u00e1pida convocatoria a la mesa de negociaci\u00f3n paritaria con un objetivo claro<\/strong>:<strong> darle <\/strong><strong>a la econom\u00eda de cada familia el aumento que recomponga el poder adquisitivo de sus salarios, acerc\u00e1ndolo a los valores de una canasta que contemple las necesidades b\u00e1sicas de lxs trabajadorxs y sus familias.<\/strong><strong>&nbsp;\u00ab&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Un Hogar&nbsp;<\/em><\/strong><em>constituido por una pareja de 35 a\u00f1os con dos hijos (de 6 y 9 a\u00f1os) necesit\u00f3<strong>, en mayo de 2020<\/strong>, de&nbsp;<strong>$68.204.- para satisfacer sus necesidades. Este valor se compone de $22.509.<\/strong>&#8211; necesarios para adquirir una&nbsp;<strong>Canasta Alimentaria M\u00ednima<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>de $ 45.695<\/strong>.- para acceder a&nbsp;<strong>otros bienes y servicios b\u00e1sicos.<\/strong><\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Resultados Regionales<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>CANASTAS REGIONALES<\/strong><\/td><td><strong>HOGAR: PAREJA CON 2 HIJOS MENORES<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><em>(A modo de ejemplo. Se puede calcular para cualquier tipo de hogar)<\/em><\/td><\/tr><tr><td>GBA<\/td><td>CUYO<\/td><td>NEA<\/td><td>NOA<\/td><td>PAMPEANA<\/td><td>PATAG\u00d3NICA<\/td><\/tr><tr><td>CANASTA ALIMENTARIA M\u00cdNIMA<\/td><td>$22.509<\/td><td>$20.100<\/td><td>$20.213<\/td><td>$19.808<\/td><td>$21.248<\/td><td>$23.297<\/td><\/tr><tr><td>OTROS BIENES Y CONSUMOS M\u00cdNIMOS<\/td><td>$45.695<\/td><td>$39.846<\/td><td>$40.485<\/td><td>$39.526<\/td><td>$41.308<\/td><td>$43.364<\/td><\/tr><tr><td><strong>TOTAL CANASTA DE CONSUMOS M\u00cdNIMOS<\/strong><\/td><td><strong>$68.204<\/strong><\/td><td><strong>$59.946<\/strong><\/td><td><strong>$60.698<\/strong><\/td><td><strong>$59.334<\/strong><\/td><td><strong>$62.556<\/strong><\/td><td><strong>$66.661<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/webmail.elsindical.com.ar\/cpsess0394369121\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&amp;_caps=pdf%3D1%2Cflash%3D1%2Ctiff%3D0%2Cwebp%3D1&amp;_uid=49205&amp;_mbox=INBOX&amp;_framed=1&amp;_action=preview#m_-4415148915705316114__ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> Datos actualizados al 31 de mayo de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Evoluci\u00f3n del poder adquisitivo del Salario de Convenio de lxs trabajadorxs del Estado Nacional. <\/u><\/strong><strong><u>Actualizaci\u00f3n del c\u00e1lculo de P\u00e9rdida Salarial.<\/u><\/strong> &nbsp; &nbsp;&nbsp;Como trabajadorxs del Estado creemos quefrente a esta situaci\u00f3n <strong>es necesario levantar inmediatamente el cuarto intermedio solicitado por el Estado empleador, retomar la discusi\u00f3n paritaria para exigir la recuperaci\u00f3n de nuestros salarios<a href=\"https:\/\/webmail.elsindical.com.ar\/cpsess0394369121\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&amp;_caps=pdf%3D1%2Cflash%3D1%2Ctiff%3D0%2Cwebp%3D1&amp;_uid=49205&amp;_mbox=INBOX&amp;_framed=1&amp;_action=preview#m_-4415148915705316114__ftn1\"><sup><strong>[1]<\/strong><\/sup><\/a> y terminar con la precariedad en el empleo estatal. Urge, adem\u00e1s, un nuevo bono compensador de car\u00e1cter inmediato, <\/strong>que se sume a los que ya fueron otorgados<strong>, de al menos $10.000 para todxs lxs trabajadorxs estatales, sin importar su modo de contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Inflaci\u00f3n acumulada del periodo Nov\/2015 a mayo\/2020<\/td><td><strong>355,10%<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><a>Inflaci\u00f3n acumulada \u00faltimo a\u00f1o (mayo19\/mayo20)<\/a><\/td><td><strong>43,40%<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>P\u00e9rdida del poder adquisitivo respecto a Nov\/2015 del salario Categor\u00eda D0 en mayo de 2020 <a href=\"https:\/\/webmail.elsindical.com.ar\/cpsess0394369121\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&amp;_caps=pdf%3D1%2Cflash%3D1%2Ctiff%3D0%2Cwebp%3D1&amp;_uid=49205&amp;_mbox=INBOX&amp;_framed=1&amp;_action=preview#m_-4415148915705316114__ftn2\"><sup>[2]<\/sup><\/a><\/td><td><strong>31,30%<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>P\u00e9rdida acumulada Categor\u00eda D0 periodo Nov\/2015 a mayo\/2020<\/td><td><strong>$ 428.861<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Sin olvidar la coyuntura y a pesar de no haber formado parte de estos ejercicios, como gremio, no podemos dejar de hacer referencia a las versiones <\/strong>cada vez m\u00e1s fuertes<strong> del pago del aguinaldo en cuotas <\/strong>para aquellxs trabajadorxs que<strong> ganen m\u00e1s de $80.000 en brutos. Queremos plantear nuestro en\u00e9rgico rechazo a esta o cualquier otra medida <\/strong>que lleve adelante la administraci\u00f3n p\u00fablica que tenga como fin<strong> vulnerar nuestros derechos laborales y que, adem\u00e1s, agudice la p\u00e9rdida salarial que ya soportamos lxs empleadxs p\u00fablicxs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>La p\u00e9rdida salarial se suma al conflicto contractual<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La situaci\u00f3n de lxs monotributistas es inclusive peor ya que, a la p\u00e9rdida del poder adquisitivo general<\/strong>, se le debe sumar la <strong>no percepci\u00f3n de medios aguinaldos y sumas fijas que el gobierno otorg\u00f3<\/strong> para atenuar la p\u00e9rdida salarial. Por ejemplo,<strong> tomando un salario mensual de $28.000, solo en los \u00faltimos dos a\u00f1os, ha perdido la suma de $180.135, <\/strong>el equivalente a seis sueldos y medio. <strong>A esto se le debe adicionar el desfasaje en los aumentos porcentuales que percibieron lxs trabajadorxs bajo convenio, que a hoy ronda en el 12%<\/strong>. A esto se le suman m\u00faltiples incumplimientos normativos para aspirar a ser considerada una relaci\u00f3n laboral formal, lo cual <strong>hace impostergable la regularizaci\u00f3n contractual de todxs lxs trabajadorxs del Estado contratados a trav\u00e9s de la modalidad monotributo<\/strong>. Lo contrario ser\u00eda legitimar, una vez m\u00e1s, la evidente discriminaci\u00f3n de una gran cantidad de trabajadorxs a trav\u00e9s de fraude laboral.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/webmail.elsindical.com.ar\/cpsess0394369121\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&amp;_caps=pdf%3D1%2Cflash%3D1%2Ctiff%3D0%2Cwebp%3D1&amp;_uid=49205&amp;_mbox=INBOX&amp;_framed=1&amp;_action=preview#m_-4415148915705316114__ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1vu8bNiWTejxqSimIuJe_9UkzS1mJl6fZ\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1vu8bNiWTejxqSimIuJe_9UkzS1mJl6fZ\/view?usp=sharing<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/webmail.elsindical.com.ar\/cpsess0394369121\/3rdparty\/roundcube\/?_task=mail&amp;_caps=pdf%3D1%2Cflash%3D1%2Ctiff%3D0%2Cwebp%3D1&amp;_uid=49205&amp;_mbox=INBOX&amp;_framed=1&amp;_action=preview#m_-4415148915705316114__ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a> Caso testigo, salario de SINEP $ 31.932 &#8211;<em>incluyendo $4.000 de suma fija a cuenta de paritaria futura.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCU\u00c1NTO DEBIERA SER NUESTRO SALARIO?[1] S\u00edntesis &#8230;\u00bbEsta actualizaci\u00f3n del ejercicio nos encuentra ante una casi segura nueva extensi\u00f3n de la cuarentena en la cual, gradual y disparmente a lo largo de pa\u00eds, se han ido sumando a la lista de actividades exceptuadas del aislamiento social preventivo y obligatorio (ASPO) tanto actividades comerciales como de servicios&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":96756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[33211,22571,2450,7557],"class_list":["post-96755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gremiales","tag-ate-indec","tag-cta-autonoma","tag-diario-el-sindical","tag-salario-minimo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96755"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96757,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96755\/revisions\/96757"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}