{"id":95862,"date":"2020-05-21T13:16:34","date_gmt":"2020-05-21T16:16:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=95862"},"modified":"2020-05-21T13:16:34","modified_gmt":"2020-05-21T16:16:34","slug":"soledad-alonso-es-fundamental-contar-con-la-voz-de-los-trabajadores-en-el-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/soledad-alonso-es-fundamental-contar-con-la-voz-de-los-trabajadores-en-el-gobierno\/","title":{"rendered":"Soledad Alonso: \u201cEs fundamental contar con la voz de los trabajadores en el gobierno\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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La dirigente del SECASFPI es la nueva Presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados bonaerense.<\/p>\n\n\n\n

Soledad Alonso <\/strong>es diputada provincial y secretaria de prensa del Sindicato de Trabajadores de Anses (SECASFPI). Fue electa legisladora en las \u00faltimas elecciones provinciales, en representaci\u00f3n de la Primera Secci\u00f3n Electoral.<\/p>\n\n\n\n

Oriunda de Campana y con una extensa militancia social y gremial, marc\u00f3 un hito en la historia de la legislatura bonaerense: se convirti\u00f3 en la primera mujer en encabezar la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La designaci\u00f3n de Alonso se concret\u00f3 la \u00faltima semana. La diputada tendr\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os la responsabilidad de encabezar la comisi\u00f3n dedicada a legislar todo lo relacionado al \u00e1mbito del trabajo de los y las bonaerenses.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn lo personal es un enorme orgullo. Para quienes nos hemos formado pol\u00edticamente en el movimiento obrero organizado, presidir la Comisi\u00f3n de Trabajo es una de las mayores distinciones que podemos recibir\u201d, asegur\u00f3 la diputada.<\/p>\n\n\n\n

En di\u00e1logo con Mundo Gremial, se\u00f1al\u00f3 la \u201cgran responsabilidad y el desaf\u00edo de defender adecuadamente en la labor de comisi\u00f3n y en la cada sesi\u00f3n de la c\u00e1mara los intereses de las trabajadoras y los trabajadores bonaerenses\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn t\u00e9rminos colectivos, como miembro de la comisi\u00f3n directiva del SECASFPI, integrante la Corriente Federal de Trabajadores y Trabajadoras, es el reconocimiento a la lucha y defensa de trabajadores y trabajadoras frente a los embates de 4 a\u00f1os de un gobierno que quiso arrasar con los derechos laborales, y que desgraciadamente se ven agravados por un situaci\u00f3n mundial in\u00e9dita como la pandemia del Covid-19, en donde el Gobierno Nacional y el de la Provincia de Buenos Aires r\u00e1pida eficazmente actuaron para proteger la vida de la poblaci\u00f3n, pero sin dejar de cuidar el trabajo y la comida de todos y todas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 impronta tendr\u00e1 la Comisi\u00f3n bajo tu presidencia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMi rol como diputada y m\u00e1s a\u00fan como Presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo junto al resto del cuerpo de legisladores y legisladoras es legislar no solo en el cuidado de la salud sino en proteger la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras, como as\u00ed tambi\u00e9n mantener las fuentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Mi sue\u00f1o es poder ser aquella representante que, como trabajadora, delegada gremial y sindicalista me hubiera gustado tener. Deseo ser esa compa\u00f1era sindicalista que ocupe una banca al servicio de la transformaci\u00f3n de la realidad de las trabajadoras y los trabajadores bonaerenses, una compa\u00f1era que escucha las necesidades de todos los sectores y que pueda articular las herramientas legislativas para traducir en derechos sus necesidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son los desaf\u00edos en material laboral para el 2020?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEste es un a\u00f1o muy particular para el mundo del trabajo. Finalizamos el 2019 con casi 2 d\u00edgitos de desempleo. El gobierno nacional declar\u00f3 la emergencia ocupacional y dispuso medidas defensivas del empleo como la \u201cdoble indemnizaci\u00f3n\u201d y mejor\u00f3 los ingresos de trabajadores p\u00fablicos y privados con los aumentos de $ 4000 a cuenta de paritarias. En el medio de esas medidas que ven\u00edan a ayudar a transitar la crisis heredada del gobierno de Macri y Vidal se desata la pandemia de COVID 19 que obviamente modific\u00f3 la agenda.<\/p>\n\n\n\n

El gran desaf\u00edo que tenemos quienes tenemos responsabilidades institucionales y pol\u00edticas es atender en primer t\u00e9rmino la emergencia sanitaria, tal como vienen haciendo el Presidente Alberto Fernandez y el Gobernador Axel Kicillof. Y en material laboral los desaf\u00edos tienen que ver en primero termino con la preservaci\u00f3n de los puestos de trabajo, la defensa del salario y el cuidado de las PYMES<\/strong> que son dadores del 70% de los puestos de trabajo. Desde la Comisi\u00f3n de Trabajo vamos a tener la enorme responsabilidad de acompa\u00f1ar las pol\u00edticas que en ese sentido fije el gobernador y tambi\u00e9n proponer y otorgar las herramientas para que lo haga.<\/p>\n\n\n\n

Y el trabajo informal tambi\u00e9n tendr\u00e1 su presencia en el a\u00f1o legislativo\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cS\u00ed, tenemos que trabajar y legislar para revertir la informalidad laboral, que ya es estructural y prestar particular atenci\u00f3n al tratamiento de las leyes necesarias para normatizar y proteger los derechos de los trabajadores y evitar las situaciones de abuso patronal ante las nuevas modalidades laborales que a ra\u00edz de la pandemia se instalen con mayor velocidad en el mundo laboral como por ejemplo el teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, impulsar la implementaci\u00f3n de la ley de los comit\u00e9s mixtos de salud y seguridad en el trabajo, que si bien fue sancionado hace a\u00f1os, la gesti\u00f3n de Vidal no avanz\u00f3 en nada. Tambi\u00e9n es fundamental debatir y sancionar una ley sobre el empleo de j\u00f3venes, m\u00e1s moderna, m\u00e1s \u00e1gil y concreta para que todos los y las j\u00f3venes bonaerenses puedan no solo acceder a su primer empleo sino tambi\u00e9n a mantenerlo, por eso debemos trabajar con los sectores de la educaci\u00f3n, el trabajo y los empleadores para que el empleo joven no sea un empleo precario, sino como un empleo con derechos y dignidad.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n vamos a incorporar la perspectiva de g\u00e9nero para el abordaje de las tem\u00e1ticas laborales con una mirada transversal para lograr el reconocimiento de las tareas de cuidado como un trabajo, generar las oportunidades para favorecer la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y facilitar de esta manera que rompamos el techo de cristal logrando una real situaci\u00f3n de igualdad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo deben trabajar el gobierno, los sindicatos y los empresarios durante y en el post pandemia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNo hay dudas que el di\u00e1logo social tripartito es una herramienta fundamental en las relaciones laborales. Si lo es en tiempos de normalidad mucho m\u00e1s en estos tiempos en los que todos tenemos que sentarnos alrededor de una misma mesa para buscar soluciones y caminos a los problemas que afligen a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Debe tambi\u00e9n quedar claro que sentarse en la misma mesa no quiere decir sentarse para aceptar imposiciones de algunos sectores que creen que frente a las crisis lo que hay que hacer es flexibilizar o sacar derechos, como hicieron algunos que a los pocos d\u00edas de la llegada al pa\u00eds de la pandemia empezaron a despedir trabajadores y trabajadoras como si esa fuera la soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El di\u00e1logo social requiere que en todos los casos se garantice la dignidad de los trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo porque son parte de la soluci\u00f3n y no parte del problema\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y en ese sentido, con la implementaci\u00f3n de emergencia del teletrabajo, \u00bfse suman nuevas aspectos a legislar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa postpandemia nos plantea enormes incertidumbres sobre la nueva normalidad o nuevo paradigma del mundo del trabajo. Hay muchos sectores que han aprovechado la emergencia para flexibilizar de hecho los derechos laborales y aspiran a mantener esas condiciones una vez que se vuelva a la normalidad.<\/p>\n\n\n\n

Un ejemplo de ello es el teletrabajo que ha actuado como una necesidad de la emergencia pero que en realidad ha implicado que millones de trabajadores y trabajadoras hayan perdido derecho a una jornada de trabajo, que est\u00e9n utilizando sus bienes y pagando servicios que deber\u00edan ser solventados por sus empleadores. Una cosa es tolerar esa situaci\u00f3n en la emergencia y otro muy distinta es naturalizar y extender esas condiciones masivamente despu\u00e9s de la pandemia. Y muy enlazado con lo anterior encontramos que las modalidades de trabajo remoto pueden tambi\u00e9n ser usadas para ampliar la brecha digital y, por lo tanto, la desigualdad social.<\/p>\n\n\n\n

Los 4 a\u00f1os de gobierno de Macri y Vidal nos hicieron retroceder en materia de integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica con la desactivaci\u00f3n del plan Conectar Igualdad que acercaba la inform\u00e1tica al proceso educativo y en especial a quienes de otro modo iban a ingresar al mercado de trabajo en situaci\u00f3n desventajosa. Por ello es imprescindible para hablar de teletrabajo garantizar la alfabetizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, el acceso a las telecomunicaciones y los derechos laborales pues de lo contrario estaremos asistiendo un nuevo proceso de reforma laboral flexibilizadora.<\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1 fundamental trabajar para lograr los consensos necesarios para legislar sobre la regulaci\u00f3n del teletrabajo, la negociaci\u00f3n colectiva para el sector judicial, la conformaci\u00f3n de comisiones mixtas de Salud y Seguridad en el trabajo para polic\u00edas y servicio penitenciario por mencionar algunas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

MUJERES Y PARIDAD EN LAS COMISIONES LEGISLATIVAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La designaci\u00f3n de Alonso en la Comisi\u00f3n de Trabajo en Provincia se suma al espacio conquistado por otra mujer en la C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n. Hablamos de Vanesa Siley, del SITRAJU, electa para presidir la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n de Trabajo en el Congreso nacional. Una marca de \u00e9poca, fruto de la constante lucha de las mujeres trabajadoras en busca de la paridad.<\/p>\n\n\n\n

Es una designaci\u00f3n hist\u00f3rica, \u00bfqu\u00e9 significa para el colectivo de mujeres tu nombramiento en la Comisi\u00f3n y haber logrado la paridad en el armado de las comisiones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde 2017 con Unidad Ciudadana llegaron al Congreso Nacional representantes mujeres de la Corriente Federal y tambi\u00e9n de la CTA, ahora se hace lo propio en las c\u00e1maras provinciales, entendiendo que es fundamental contar con la voz de los trabajadores en el gobierno, y tambi\u00e9n reconociendo el valor de la voz de las mujeres sindicalistas tambi\u00e9n en este \u00e1mbito.
Contamos con varias mujeres ocupando los cargos m\u00e1ximos en varios ministerios provinciales y nacionales, entre ellas contamos con una ministra en la cartera laboral y con una mujer proveniente del sindicalismo en el flamante nuevo Ministerio de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual.<\/p>\n\n\n\n

Es muy importante haber logrado la paridad en el armado de las comisiones, esto se da porque finalmente la pol\u00edtica escucho la demanda del movimiento feminista y la demanda hist\u00f3rica de las mujeres, entender como un derecho la paridad de g\u00e9nero en el reparto de las comisiones habla justamente de la posibilidad de legislar con esta visi\u00f3n particular, tan necesaria y que tanta falta le hac\u00eda al pueblo bonaerense, para poder traducir esto en derechos, leyes que nos proporciones y garanticen la igualdad y lograr erradicar la brecha laboral, que podamos acceder a los puestos de trabajo con iguales remuneraciones.<\/p>\n\n\n\n

Como mujer este reconocimiento y nombramiento significa el reconocimiento a la lucha hist\u00f3rica, donde en un hecho tambi\u00e9n hist\u00f3rico dos mujeres tenemos oportunidad de presidir las comisiones de trabajo, en forma simult\u00e1nea en Naci\u00f3n y Provincia, y justamente dos mujeres provenientes del mundo sindical y de la Corriente Federal, como Vanesa Siley de SITRAJU y yo de SECASFPI.<\/p>\n\n\n\n

Todav\u00eda nos falta mucho camino por recorrer en la defensa y reconocimiento de los derechos de las mujeres, fueron much\u00edsimos a\u00f1os de patriarcado, pero vamos encaminados a salir de ese esquema de sometimiento y desigualdad.<\/p>\n\n\n\n

Esto nos interpela a que redoblemos esfuerzos para que una vez por todas la igualdad en todos los \u00e1mbitos, en especial el laboral que es lo que m\u00e1s me compete, sea una realidad. Con hechos y acciones concretas. Donde todas las mujeres de los distintos espacios pol\u00edticos podamos aportar y sumar a esa realidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n