{"id":9499,"date":"2010-09-14T13:17:16","date_gmt":"2010-09-14T16:17:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=9499"},"modified":"2010-09-14T13:17:16","modified_gmt":"2010-09-14T16:17:16","slug":"estara-exento-de-ganancias-el-pago-de-indemnizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/estara-exento-de-ganancias-el-pago-de-indemnizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Estar\u00e1 exento de ganancias el pago de indemnizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Un dictamen de la Procuraci\u00f3n subray\u00f3 que en ning\u00fan punto de la indemnizaci\u00f3n por despido debe ser superado por el Impuesto a las Ganancias.<\/em><\/p>\n

Los componentes de la indemnizaci\u00f3n por despido ser\u00edan excedidos del Impuesto a las Ganancias, dado que la Corte Suprema de Justicia recurrir\u00eda a un dictamen de la Procuraci\u00f3n General en el corto plazo.<\/p>\n

La Corte ya se pronunci\u00f3 el a\u00f1o pasado con el mismo criterio, aunque simplemente en el caso de la indemnizaci\u00f3n agravada de una embarazada, en la causa \u201cDe Lorenzo, Amelia\u201d.<\/p>\n

El nuevo fallo podr\u00eda ser dictado por la Corte en confirmaci\u00f3n de un dictamen de la Procuraci\u00f3n del 12 de junio \u00faltimo, que interpreta en la causa \u201cCuevas Luis Miguel c\/AFIP-DGI\u201d que todo lo que se abona a un trabajador con motivo de despido se encuentra fuera del objeto del Impuesto a las Ganancias, explic\u00f3 Carlos Fern\u00e1ndez, de Horwath Argentina.<\/p>\n

El dictamen afirma que lo recibido por el trabajador no puede reputarse como renta imponible sino que debe tomarse como compensaci\u00f3n destinada a cubrir sus necesidades hasta que se inserte nuevamente en otro trabajo, agreg\u00f3 Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

La opini\u00f3n fiscal asegura \u2013tomando afirmaciones vertidas por la Corte en \u201cDe Lorenzo\u201d\u2013 que la indemnizaci\u00f3n no est\u00e1 simplemente exenta en la Ley del Impuesto a las Ganancias, sino que no se trata de una renta que pueda estar gravada por el tributo, ya que le faltan las caracter\u00edsticas de periodicidad, habitualidad y permanencia en la fuente.<\/p>\n

La Corte ya viene defendiendo derechos de los trabajadores en el momento del despido desde 2004, cuando en el caso \u201cVizzotti\u201d declar\u00f3 ilegal el tope indemnizatorio que impon\u00eda la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n

El fallo \u201cVizzotti\u201d dijo que debe haber una relaci\u00f3n proporcional entre el sueldo que el empleado percib\u00eda en actividad y el monto que la empresa debe pagar si decide concluir el v\u00ednculo laboral sin justa causa, y fij\u00f3 un nuevo tope en el 67% del salario mejor, normal y habitual.<\/p>\n

La AFIP consideraba desde entonces exenta del Impuesto a las Ganancias la indemnizaci\u00f3n hasta el 67% del salario.<\/p>\n

Sin embargo, el a\u00f1o pasado, en la causa \u201cDe Lorenzo\u201d, la Corte declar\u00f3 que es inconstitucional cualquier tipo de tope, y que la indemnizaci\u00f3n debe ser un sueldo mejor, normal y y habitual por a\u00f1o trabajado, sin ning\u00fan l\u00edmite, a lo que ahora se sumar\u00eda que tampoco puede ser rebajada por v\u00eda impositiva.<\/p>\n

El causa \u201cCuevas\u201d, la Sala I de la C\u00e1mara Federal de Apelaciones de San Mart\u00edn, al confirmar \u00edntegramente la sentencia de la instancia anterior, rechaz\u00f3 el planteo del trabajador, el que luego fue defendido por la procuradora fiscal Laura Monti, en su dictamen ante la Corte.<\/p>\n

El trabajador, que reclamaba la indemnizaci\u00f3n especial de protecci\u00f3n gremial, sostuvo que hab\u00eda una \u201cexclusi\u00f3n de objeto\u201d, puesto que la permanencia, la periodicidad y la habitualidad de la fuente desaparecen con el despido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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