{"id":86784,"date":"2019-04-27T10:57:32","date_gmt":"2019-04-27T13:57:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=86784"},"modified":"2019-04-27T10:58:28","modified_gmt":"2019-04-27T13:58:28","slug":"una-supuesta-denuncia-a-magdalena-sierra-y-el-municipio-de-avellaneda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/una-supuesta-denuncia-a-magdalena-sierra-y-el-municipio-de-avellaneda\/","title":{"rendered":"Una supuesta denuncia a Magdalena Sierra y el municipio de Avellaneda"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Una supuesta denuncia de una empleada del municipio de Avellaneda, fue aprovechada por los medios con pauta de CAMBIEMOS para desinformar a los vecinos y de forma irresponsable publicar un texto poco claro desde lo jur\u00eddico, que se asemeja m\u00e1s a un chusmer\u00edo con intenciones de forzar una decisi\u00f3n puntual m\u00e1s que buscar justicia.<\/p>\n\n\n\n

El texto que levantaron estos medios oportunistas corresponde al muro de Mariana Vilari\u00f1o<\/a> en la red social Facebook y copiaremos textual el contenido para luego desarrollar los puntos dudosos de la supuesta denuncia que no parece estar acompa\u00f1ada por un abogado.<\/p>\n\n\n\n

Con mucha tristeza, pero con la convicci\u00f3n de que, como trabajadora, no puedo dejar que nadie atropelle mis derechos sin dar batalla, es que ayer presente un amparo judicial contra el Municipio de Avellaneda para que regularice mi situaci\u00f3n laboral y contra Magdalena Sierra por maltrato laboral. Es muy f\u00e1cil para algunos seres despreciables e inescrupulosos calumniar y ensuciar, pero es hora de que aprendan que si lo hacen deber\u00e1n estar dispuestos a pagar las consecuencias. Yo no difamo, no miento y no calumnio. Yo voy a la justicia y doy mis razones. Transcribo partes del amparo que present\u00e9, para mis familiares, amigos y compa\u00f1eros que se solidarizan conmigo y me acompa\u00f1an en este momento. <\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00abOBJETO.
\n Que vengo, en legal tiempo y forma, a interponer ACCI\u00d3N DE AMPARO, \nconforme la Ley 13.928, el art. 20, inc. 2, de la Constituci\u00f3n de la \nProvincia de Buenos Aires y el art. 43 de la Constituci\u00f3n Nacional, \ncontra la conducta de la Municipalidad de Avellaneda, C.U.I.T. N\u00ba \n30-99900131-5, con domicilio en la calle G\u00fcemes N\u00ba 835, Avellaneda, \nProvincia de Buenos Aires a los efectos de que V.S. ordene al Municipio \nde Avellaneda, mi inmediata reinstalaci\u00f3n en mi puesto de trabajo, \notorg\u00e1ndome el nivel salarial, en todos sus rubros y montos \ncorrespondientes.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, atento haber sido v\u00edctima de \nviolencia laboral, en los t\u00e9rminos de la Ley 13.168, se disponga el \nalejamiento de la funcionaria que la ejerc\u00eda, de mi persona.<\/p>\n\n\n\n

Esto as\u00ed, de conformidad con los fundamentos que a continuaci\u00f3n se exponen.<\/p>\n\n\n\n

HECHOS.
\n El d\u00eda martes 9 de abril de 2019, la Diputada Nacional Magdalena \nSierra, presidenta del Observatorio Social de Pol\u00edticas P\u00fablicas de la \nMunicipalidad de Avellaneda, y a cargo -en ese momento-, de la \nSubsecretar\u00eda de Desarrollo Social, debido a que la Subsecretaria \nFernanda Ruiz D\u00edaz estaba de licencia por maternidad desde hac\u00eda tres \nsemanas, me intim\u00f3 verbalmente a renunciar a mi trabajo, y ante mi \nnegativa, me orden\u00f3 que me presentara el d\u00eda siguiente en la oficina de \npersonal del Municipio, a cargo de Fabi\u00e1n Monz\u00f3n, para hablar con \u00e9l \nsobre mi reubicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Al d\u00eda siguiente, me present\u00e9 en mi horario trabajo, 8.00 hs., ante el Sr. Monz\u00f3n quien me manifest\u00f3 que ten\u00eda \u00f3rdenes de la Sra. Sierra de dejarme cesante, sin darme motivo alguno.<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n se da en un contexto de maltrato general hacia todo el equipo empleado en la Subsecretaria citada. Varios compa\u00f1eros de la misma fueron trasladados, de un d\u00eda para otro y sin previo aviso, con gritos e insultos, al punto de referirse hacia los trabajadores con frases como \u201cyo te di dignidad, vos deber\u00edas pedirme perd\u00f3n de rodillas\u201d, \u201cin\u00fatil\u201d, \u201cvoy a volar a todos de esta oficina\u201d, \u201chacen todo mal\u201d, etc. Tambi\u00e9n, haciendo circular acusaciones absolutamente falsas sobre los trabajadores. Ofrezco, en el punto correspondiente, testigos de las situaciones descriptas.<\/p>\n\n\n\n

En lo personal, todo el tiempo la Diputada Sierra desmerec\u00eda el trabajo realizado por m\u00ed, en relaci\u00f3n a los Programas Municipales, me imped\u00eda que lo realice como ven\u00eda haci\u00e9ndolo durante todo el a\u00f1o 2018, me quitaba responsabilidades injustificadamente, intim\u00e1ndome para que controle y delate a mis compa\u00f1eros en cuanto a los horarios de entrada y salida, las cosas que comentaban, cuando esa no era ni hab\u00eda sido en ning\u00fan momento mi funci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Sra. Magdalena Sierra lanz\u00f3 rumores sobre mi persona que ensuciaron mi buen nombre y honor, creando un clima de hostilidad constante que hac\u00eda imposible el buen desarrollo de las actividades de la oficina. Debido a esta situaci\u00f3n, mi salud f\u00edsica y mental se deterior\u00f3 notablemente, no obstante lo cual continu\u00e9 realizando mi tarea dentro de lo posible, ya que la Sra. Sierra trataba todo el tiempo de imped\u00edrmelo, para luego acusarme de \u201csabotear\u201d \u201csu labor\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quiero manifestar que todo lo acontecido, que genera esta presentaci\u00f3n, sucedi\u00f3 en s\u00f3lo \u201ctres semanas\u201d (desde que la Subsecretaria tom\u00f3 su licencia, y la Sra. Sierra qued\u00f3 a cargo de la Subsecretar\u00eda de Desarrollo Social, por decisi\u00f3n de ella misma).<\/em><\/p>\n\n\n\n

El objetivo de estas acciones lo desconozco, pero dieron como resultado, en primer lugar, que no sepa cu\u00e1l es mi situaci\u00f3n laboral de hecho, que tres compa\u00f1eras del equipo fueran trasladadas varias veces, a distintos lugares del municipio, lejos de sus hogares, en forma de castigo, y la renuncia -durante su licencia por maternidad-, de la Subsecretaria, Fernanda Ruiz D\u00edaz.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Hasta aqu\u00ed lo publicado y que para algunos es una denuncia dura, en realidad la misma desde lo formal y jur\u00eddico posee algunos vicios que cualquier Juez rechazar\u00e1 In Limine sin m\u00e1s tr\u00e1mite, porque quien pretende hacer intervenir la justicia contra un acto administrativo debe fundar su pretensi\u00f3n, aportar las pruebas vinculadas al derecho que se pretende tutelar y no se trata solo de invocar Leyes o art\u00edculos porque s\u00ed, ya que debe existir coherencia entre lo que se invoca, lo que se reclama y lo que la norma fija. <\/p>\n\n\n\n

Invoca la denunciante la Ley 13.928, el Art. 20 inc.2 de la Constituci\u00f3n de la Provincia de Buenos Aires y el Art.43 de la Constituci\u00f3n Nacional, lo cual es correcto para justificar el derecho a realizar el Amparo, otra cuesti\u00f3n es si los hechos descriptos pueden ser alcanzados por la acci\u00f3n de amparo, que solo podr\u00eda intervenir en la medida administrativa de la cesant\u00eda, la que se descuenta ser\u00e1 defendida por el municipio en sede judicial, pero de ninguna manera la justicia puede obligar y blindar de inmunidad de despido a un empleado si es decisi\u00f3n del municipio despedirlo.<\/p>\n\n\n\n

Resulta exagerado y debilita el reclamo el invocar como agravantes, que las observaciones y el supuesto maltrato laboral de la se\u00f1ora Magdalena Sierra pudieran causar en solo 3 semanas deterioro severo de la salud f\u00edsica y mental, esta afirmaci\u00f3n puede ser un boomerang en contra, ya que de existir incapacidad ser\u00eda motivo suficiente para justificar la cesant\u00eda la incapacidad denunciada en caso de no poder atribuir la misma a razones laborales, si se analiza que antes estaba todo bien en el trato laboral, entonces el deterioro f\u00edsico y mental no es producto de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

Hay que tener cuidado cuando se hacen p\u00fablicas las denuncias de no quedar expuestos en situaciones que despu\u00e9s es dif\u00edcil explicar o sostener, eso incluye todo lo relacionado a supuestos chismes sobre su persona en los cuales no queda claro una posible intervenci\u00f3n de la justicia en lo que a un amparo se refiere, sino que ese tipo de reclamos deben ser evacuados por la v\u00eda civil en un proceso largo y con definici\u00f3n incierta.<\/p>\n\n\n\n

Como sea, desde este medio independiente hemos criticado y hasta denunciado en la justicia desde el intendente a funcionarios municipales, en sus comienzos pol\u00edticos advertimos de incoherencias y hasta un accidentado discurso de Magdalena Sierra para las entrevistas, pero con el tiempo sin ser una estadista ha crecido, repudiamos cualquier tipo de maltrato laboral, pero tambi\u00e9n hay que decir que resulta muy sugerente que en plena campa\u00f1a pol\u00edtica aparezcan estas denuncias que en lo jur\u00eddico no tendr\u00e1n relevancia y las pruebas son tan subjetivas que no alcanzan para inclinar un fallo judicial en favor de lo que se pretende.<\/p>\n\n\n\n

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Por Marcelo Ricardo Hawrylciw<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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