{"id":85594,"date":"2019-03-12T10:39:38","date_gmt":"2019-03-12T13:39:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=85594"},"modified":"2019-03-12T10:39:38","modified_gmt":"2019-03-12T13:39:38","slug":"lanus-grindetti-ofrecio-un-30-a-municipales-y-el-gremio-lo-evaluara-con-el-cuerpo-de-delegados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/lanus-grindetti-ofrecio-un-30-a-municipales-y-el-gremio-lo-evaluara-con-el-cuerpo-de-delegados\/","title":{"rendered":"Lan\u00fas: Grindetti ofreci\u00f3 un 30% a municipales y el gremio lo evaluar\u00e1 con el cuerpo de delegados"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La negociaci\u00f3n salarial entre el \nMunicipio de Lan\u00fas y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lan\u00fas \nparece llegar a un acuerdo, luego de que el Ejecutivo local le ofreciera\n al gremio un 30% de aumento con dos cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n inflacionaria\n y el pase a planta permanente de 300 trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan detall\u00f3 la secretaria gremial \ndel STML, Paula Pedelhez, detall\u00f3 que la oferta plantea \u201cun 8% de \naumento en febrero retroactivo por lo cual en marzo se cobrar\u00eda un 16%, \nun 7% en julio, mes en el que se reabre la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n \ninflacionaria por si hay un desfasaje del salario y as\u00ed llevar adelante \nlas reuniones que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de los\n acuerdos preexistentes, y 5% en octubre, noviembre y diciembre\u201d y \nagreg\u00f3 que \u201cen las \u00faltimas dos cuotas, con una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n, si \nhay un presupuesto municipal que permita adelantarlas, se har\u00e1 a los fines de salvaguardar el poder adquisitivo de los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA esto hay que sumarle 300 pases a \nla planta permanente de aquellos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que se \nencuentran bajo la modalidad transitorios y\/o mensualizados entre los \nmeses de marzo y octubre del a\u00f1o en curso; y el compromiso del Ejecutivo\n a finalizar las corridas de categor\u00edas pendientes y analizar las nuevas\n presentaciones\u201d, complet\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La dirigente sindical indic\u00f3 que el ofrecimiento del 30% \u201cviene despu\u00e9s de que los cuerpos org\u00e1nicos rechazaran la oferta del 25%\u201d e indic\u00f3 que el martes \u201cya habr\u00e1 una definici\u00f3n porque se acerc\u00f3 la oferta al piso que se hab\u00eda pedido\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Valor\u00f3 como \u201cinteresantes las dos \ncl\u00e1usulas gatillo de junio\u201d aunque sostuvo que \u201cla gente no est\u00e1 \nconforme con la cantidad de cuotas y que las dos \u00faltimas sean en \nnoviembre y diciembre\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, destac\u00f3 que \u201cse not\u00f3 un \ncambio de actitud por parte del Municipio\u201d al recapacitar y ofrecer un \n5% m\u00e1s: \u201cNosotros nunca cerramos las puertas pero s\u00ed dijimos que no \n\u00edbamos a aceptar el 25% cuando a los funcionarios se les hab\u00eda aumentar \nun 30%\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\u201cFue bastante positiva la reuni\u00f3n \nporque nadie quiere un conflicto, nosotros y todo el cuerpo org\u00e1nico \nrechaz\u00f3 el aumento del 25. Es interesante la propuesta cuando sabemos \nque ning\u00fan gremio hermano pudo lograr el aumento salarial en una sola \ncuota\u201d, concluy\u00f3 Pedelhez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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