{"id":8289,"date":"2010-08-05T03:44:38","date_gmt":"2010-08-05T06:44:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=8289"},"modified":"2010-08-05T03:44:38","modified_gmt":"2010-08-05T06:44:38","slug":"la-corte-declara-inconstitucionalidad-del-tope-indemnizatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/la-corte-declara-inconstitucionalidad-del-tope-indemnizatorio\/","title":{"rendered":"La Corte declara inconstitucionalidad del tope indemnizatorio"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La Corte Suprema de Justicia declar\u00f3 la inconstitucionalidad de un art\u00edculo de la ley de Riesgos del Trabajo que establec\u00eda topes en las indemnizaciones de los trabajadores para los casos de enfermedad, accidente o muerte.<\/em><\/p>\n

El punto cuestionado es el que fijaba que el beneficio \u00abno ser\u00e1 superior al importe equivalente que resulte de computar 20 a\u00f1os de salario, m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil vigente al tiempo de la determinaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Con la firma de los ministros Elena Highton de Nolasco (por su voto), Juan Carlos Maqueda, Carlos Fayt, Enrique Petracchi y Ra\u00fal Zaffaroni, el m\u00e1ximo tribunal declar\u00f3 la inconstitucionalidad de ese tope que, si bien fue derogado, se segu\u00eda aplicando a los juicios en tr\u00e1mite mientras dur\u00f3 su vigencia.<\/p>\n

Fuentes judiciales se\u00f1alaron que la medida se tom\u00f3 en un caso que se inici\u00f3 ante la justicia de San Nicol\u00e1s, hace 15 a\u00f1os, donde un trabajador de SOMISA, Luis Ricardo Ascua, cobr\u00f3 una indemnizaci\u00f3n de poco m\u00e1s de 31.000 pesos cuando le hubiesen correspondido 96.059,91 pesos.<\/p>\n

La Corte sostuvo que la legislaci\u00f3n en materia de accidentes laborales debe \u00abrestablecer lo m\u00e1s r\u00e1pida y completamente posible la capacidad de ganancia perdida o reducida como consecuencia de enfermedad o accidente\u00bb, y a \u00abobtener protecci\u00f3n, en particular, contra la falta de ingresos procedentes del trabajo debido a enfermedad, invalidez o accidente laboral\u00bb.<\/p>\n

La limitaci\u00f3n impuesta por la ley, vigente desde 1991, establec\u00eda que las indemnizaciones en esos casos \u00abno ser\u00e1 superior al importe equivalente que resulte de computar 20 a\u00f1os de salario, m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil vigente al tiempo de la determinaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Pese a que ese art\u00edculo que establec\u00eda el \u00abtope indemnizatorio\u00bb fue derogado, algunos juzgados lo segu\u00edan aplicando en todos los juicios laborales que se hubieran iniciado previo a que la norma quedara sin efecto, tal como este caso en el que fall\u00f3 el Tribunal del Trabajo Uno de San Nicol\u00e1s.<\/p>\n

El expediente en el que recay\u00f3 la sentencia de la Corte se inici\u00f3 el 30 de octubre de 1995 ante una presentaci\u00f3n del trabajador Ascua y como all\u00ed la justicia provincial convalid\u00f3 el tope, las actuaciones llegaron a la Corte donde la Procuradora General Adjunta Marta Beir\u00f3 dictamin\u00f3 a favor de aceptar el reclamo del trabajador y remitir el expediente nuevamente a la instancia anterior para que se dicte un nuevo fallo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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