{"id":82282,"date":"2018-11-01T17:10:09","date_gmt":"2018-11-01T20:10:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=82282"},"modified":"2018-11-01T17:10:09","modified_gmt":"2018-11-01T20:10:09","slug":"una-reforma-contraria-a-los-derechos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/una-reforma-contraria-a-los-derechos-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Una reforma contraria a los derechos de los trabajadores"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a>La Legislatura provincial sancion\u00f3 una nueva ley de procedimiento laboral que agravar\u00e1 los problemas del fuero, haciendo los procesos m\u00e1s lentos y engorrosos. Rechazo de la AJB.<\/p>\n

La nueva ley de procedimiento laboral elimina los Tribunales del Trabajo y crea un sistema de doble instancia similar al existente en la Justicia Nacional del Trabajo. Este sistema no s\u00f3lo no resolver\u00e1 los problemas que actualmente presenta el fuero del trabajo, sino que previsiblemente los agravar\u00e1, extendiendo el plazo de resoluci\u00f3n de los litigios. Como consecuencia de ello, la posibilidad de reclamar judicialmente por la violaci\u00f3n de derechos laborales ser\u00e1 cada vez m\u00e1s dif\u00edcil para los trabajadores y las trabajadoras de la provincia.<\/p>\n

Desde hace muchos a\u00f1os el funcionamiento del fuero laboral presenta serios problemas: procesos que se prolongan durante a\u00f1os, falta de integraci\u00f3n de los tribunales por la demora en la designaci\u00f3n de jueces, vacantes en la planta administrativa y de funcionarixs cuya cobertura se posterga indefinidamente, infraestructura obsoleta y deficiente, e imposibilidad de las asesor\u00edas periciales y del sistema p\u00fablico de salud en general para responder adecuadamente a las demandas que surgen de los reclamos laborales en tr\u00e1mite ante los Tribunales de Trabajo. A esto deben sumarse los serios inconvenientes que trajo una digitalizaci\u00f3n mal planificada y peor ejecutada.<\/p>\n

Estos problemas se agravan ante una cantidad creciente de reclamos laborales, que han pasado de alrededor de 46.218 causas en 2007 a un m\u00e1ximo de 91.215 en 2017, sin que este aumento haya sido acompa\u00f1ado por la asignaci\u00f3n de mayores recursos por parte del Poder Ejecutivo y la Suprema Corte de la Provincia (frente a un incremento del 97% en el ingreso de causas, el aumento de personal en el fuero s\u00f3lo alcanz\u00f3 el 24% en el per\u00edodo mencionado).<\/p>\n

Lamentablemente, la reforma aprobada por la Legislatura estar\u00e1 lejos de resolver estas cuestiones. En primer lugar, porque su tratamiento no fue precedido de un diagn\u00f3stico acerca de las causas de los problemas que actualmente enfrenta el fuero laboral, cuya resoluci\u00f3n est\u00e1 m\u00e1s vinculada a decisiones del Poder Ejecutivo y de la Suprema Corte de Justicia que a obst\u00e1culos derivados del procedimiento laboral, aun cuando \u00e9ste siempre pueda ser perfectible.<\/p>\n

En segundo lugar, porque la creaci\u00f3n de un sistema de doble instancia, si no va acompa\u00f1ada de un incremento sustancial del presupuesto asignado al fuero, no har\u00e1 m\u00e1s que empeorar la situaci\u00f3n actual. Los problemas de los tribunales colegiados se trasladar\u00e1n a los juzgados unipersonales y a las c\u00e1maras de apelaciones, duplicando tr\u00e1mites e instancias. En este contexto, los plazos procesales que se establecen en el texto de ley ser\u00e1n materialmente incumplibles en la pr\u00e1ctica y el incentivo para arribar a un acuerdo conciliatorio ser\u00e1 cada vez mayor para los trabajadores y las trabajadoras, situaci\u00f3n que implicar\u00e1 una renuncia parcial a sus derechos.<\/p>\n

Cabe destacar que el proyecto original era a\u00fan m\u00e1s regresivo, en tanto directamente habilitaba que las sentencias laborales fueran revisadas, en segunda instancia, por las C\u00e1maras de Apelaci\u00f3n Civil y Comercial hasta tanto se pusieran en funcionamiento las C\u00e1maras del Trabajo, lo que presumiblemente demorar\u00eda a\u00f1os. Dicha soluci\u00f3n desnaturalizaba por completo la especializaci\u00f3n que requieren los reclamos por violaciones al derecho del trabajo. Este aspecto fue duramente cuestionado desde la Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense en conjunto con la Asociaci\u00f3n de Abogados Laboralistas -criterio tambi\u00e9n compartido por el Colegio de Magistrados-, y fue dejado de lado en el proyecto aprobado por la Legislatura.<\/p>\n

Finalmente, el nuevo procedimiento, tal como est\u00e1 planteado, tambi\u00e9n impactar\u00e1 negativamente sobre la situaci\u00f3n y derechos de los trabajadores y las trabajadoras judiciales que prestan tareas en el fuero laboral, que enfrentar\u00e1n una sobrecarga de trabajo con recursos manifiestamente insuficientes. En este sentido, desde la Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense volvemos a se\u00f1alar que es necesario impulsar acciones urgentes para mejorar el funcionamiento del fuero laboral, comenzando por garantizar los niveles b\u00e1sicos en materia de infraestructura y cantidad de personal y de organismos.<\/p>\n

El nuevo sistema, en las actuales condiciones, no s\u00f3lo no aborda estos problemas sino que tiende a agravarlos, haciendo a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil el ejercicio de los derechos laborales para los trabajadores y las trabajadoras de la provincia.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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