{"id":82014,"date":"2018-10-22T11:12:48","date_gmt":"2018-10-22T14:12:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=82014"},"modified":"2018-10-22T11:12:48","modified_gmt":"2018-10-22T14:12:48","slug":"cada-vez-son-mas-las-empresas-que-proyectan-desvinculaciones-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/cada-vez-son-mas-las-empresas-que-proyectan-desvinculaciones-despidos\/","title":{"rendered":"Cada vez son m\u00e1s las empresas que proyectan desvinculaciones (Despidos)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Seg\u00fan un relevamiento privado, la compa\u00f1\u00edas que estiman desvincular empleados se increment\u00f3 en casi un 40%. <\/span><\/p>\n

La consultora Willis Towers Watson<\/strong> realiz\u00f3 un relevamiento en marzo de este a\u00f1o y estim\u00f3 que el 18% de la empresas planeaba realizar despidos y que el 42% ten\u00eda planes de realizar contrataciones durante este a\u00f1o. Pero un nuevo estudio en septiembre estim\u00f3 que las empresas que proyectan un aumento de desvinculaciones aument\u00f3 hasta el 56% y que las que pensaban\u00a0contratar empleados cay\u00f3 38%.<\/strong><\/p>\n

Marcela Angeli, directora de Gesti\u00f3n de Talento y Compensaciones, de la consultora que realiz\u00f3 el estudio explic\u00f3: \u201cDe ese 56%, la mitad, a la vez que desvincula, contrata y que hay cambios en la estructura organizacional o recambios generacionales\u201d.<\/strong> \u00abLas que est\u00e1n desvinculando sin volver a tomar gente representan un 23% del total de las empresas consultadas\u201d, agrega.<\/p>\n

Si las comparaciones se realizan mediante la informaci\u00f3n proporcionada por la Secretar\u00eda de Trabajo, el empleo registrado cay\u00f3 un 2,2% durante los \u00faltimos 7 meses. La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de Trabajo muestra que hay n\u00fameros en rojo entre la \u00abtasa de entrada\u00bb (contrataciones) y la \u00abtasa de salida\u00bb (despidos).<\/strong><\/p>\n

En el caso de los empleados fuera de convenio, el freno en las contrataciones se hace visible en la suspensi\u00f3n o cancelaci\u00f3n de b\u00fasquedas para posiciones altas en las empresas<\/strong>. Un informe de Page Executive se\u00f1ala que durante los \u00faltimos 6 meses un 25% de las b\u00fasquedas previstas se suspendieron o demoraron, mientras que otro 25% fueron directamente canceladas.<\/p>\n

Un informe de Page Executive se\u00f1al\u00f3 que las b\u00fasquedas para contratar a Ejecutivos o personal de \u00abalto mando\u00bb fueron suspendidas o demoradas en un 25%<\/strong>, durante los \u00faltimos 6 meses, mientras que otro 25% fue directamente cancelada. \u201cLa tendencia se aceler\u00f3 en los \u00faltimos tres meses\u201d, explic\u00f3 Guido Caleca, gerente senior de la consultora.<\/p>\n

De este informe tambi\u00e9n se resalta que es escaza la b\u00fasqueda de profesionales orientadas a nuevas posiciones.<\/strong> \u201cLas b\u00fasquedas que se encuentran activas se vinculan en su mayor\u00eda a los sectores de tecnolog\u00eda y energ\u00eda, cuya din\u00e1mica est\u00e1 relativamente aislada de la coyuntura\u201d, dice Caleca. Los sectores vinculados al retail, construcci\u00f3n y consumo son los m\u00e1s rezagados y complicados.<\/p>\n

Para 2019, seg\u00fan el informe de Willis Towers Watson, el 16% de las compa\u00f1\u00edas asegur\u00f3 que suspender\u00e1 la contrataci\u00f3n de nuevos empleados<\/strong>, el 11% los reemplazos de puestos vacantes y el 10%, directamente, planea reestructurar la empresa. Pero esas no son las \u00fanicas acciones, ya que el 9% estim\u00f3 reducir su presupuesto para capacitaci\u00f3n, el 8% reducir\u00e1 la presencia de tercerizados y el 7% estableci\u00f3 una ca\u00edda de la \u00abfuerza de trabajo propia\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seg\u00fan un relevamiento privado, la compa\u00f1\u00edas que estiman desvincular empleados se increment\u00f3 en casi un 40%. La consultora Willis Towers Watson realiz\u00f3 un relevamiento en marzo de este a\u00f1o y estim\u00f3 que el 18% de la empresas planeaba realizar despidos y que el 42% ten\u00eda planes de realizar contrataciones durante este a\u00f1o. Pero un nuevo…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":82015,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[53,29727,2105,29728],"class_list":["post-82014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-despidos","tag-desvinculaciones","tag-empresas","tag-willis-towers-watson"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82014"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82016,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82014\/revisions\/82016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}