{"id":7402,"date":"2010-06-18T02:13:18","date_gmt":"2010-06-18T05:13:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=7402"},"modified":"2010-06-18T02:13:18","modified_gmt":"2010-06-18T05:13:18","slug":"la-nueva-dinamica-de-las-relaciones-laborales-en-la-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/la-nueva-dinamica-de-las-relaciones-laborales-en-la-argentina\/","title":{"rendered":"La nueva din\u00e1mica de las relaciones laborales en la Argentina"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>H\u00e9ctor Palomino – Ivanna Bleynat – Silvia Garro Carla Giacomuzzi – Leticia Pogliaghi – Cecilia Sen\u00e9n Gonz\u00e1lez<\/p>\n

ISBN 978-987-9020-94-4<\/p>\n

El giro contempor\u00e1neo de las relaciones de trabajo en Argentina es mostrado aqu\u00ed en toda su diversidad. La consolidaci\u00f3n de un nuevo r\u00e9gimen de empleo que favorece la inserci\u00f3n laboral, la protecci\u00f3n social de los asalariados, la organizaci\u00f3n y acci\u00f3n sindical, contrasta con la persistencia de formas de trabajo que erosionan ese marco laboral.<\/p>\n

A trav\u00e9s de un recorrido por las empresas recuperadas por sus trabajadores, el comercio informal de La Salada y la subcontrataci\u00f3n y precarizaci\u00f3n del trabajo en los call centers <\/em>, los textos de la primera parte dan cuenta de la persistencia actual de realidades emergentes en la d\u00e9cada de los noventa y en la crisis de principios de siglo en Argentina. Las nuevas tendencias de empleo y el fortalecimiento de la negociaci\u00f3n colectiva, constatados desde 2003, son enfocados en la segunda parte; ellos dan cuenta de un cambio significativo del marco institucional y social de las relaciones laborales. Esta coexistencia de viejas y nuevas tendencias se refleja en la organizaci\u00f3n y acci\u00f3n sindical, lo que es ilustrado aqu\u00ed a trav\u00e9s del estudio de un sector de la industria.<\/p>\n

Productos de estudios originales integrados en un programa de investigaci\u00f3n auspiciado por la Universidad de Buenos Aires, los art\u00edculos del libro trascienden el campo de los especialistas en relaciones laborales y contribuyen al debate sobre los cambios ocupacionales y sociales en la Argentina actual. Este debate es suscitado por la brusca transformaci\u00f3n registrada en nuestro pa\u00eds que, en unos pocos a\u00f1os, pas\u00f3 de la protesta animada por movimientos sociales al conflicto laboral sostenido por sindicatos, o a una combinaci\u00f3n de ambos. El libro indaga los factores estructurales de esta transformaci\u00f3n y sus repercusiones en instituciones y organizaciones.\u00a0<\/p>\n

LOS AUTORES <\/strong><\/p>\n

H\u00e9ctor Palomino <\/em><\/strong>
\nLicenciado en Sociolog\u00eda por la Universidad de Buenos Aires, especializado en temas laborales. Profesor Regular a cargo de una de las c\u00e1tedras de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de la misma Universidad. All\u00ed dirige el proyecto: \u201cLa articulaci\u00f3n de las relaciones de trabajo en el nuevo r\u00e9gimen de empleo en Argentina 2004-2009 y su especificidad en el contexto latinoamericano\u201d.<\/p>\n

Docente de Posgrado de la misma Facultad y de la Universidad de Bologna en Buenos Aires. Desde el a\u00f1o 2006 se desempe\u00f1a como Director de Estudios de Relaciones del Trabajo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n.<\/p>\n

Posee vasta trayectoria como consultor e investigador en organismos gubernamentales, instituciones acad\u00e9micas y en el sector privado. Ha coordinado eventos, mesas, redes y grupos de trabajo en Argentina y Latinoam\u00e9rica. Sus trabajos de investigaci\u00f3n abarcan temas vinculados al mercado de trabajo, las relaciones laborales, los sindicatos, la conflictividad laboral, la negociaci\u00f3n colectiva, los movimientos sociales, la econom\u00eda social, entre los m\u00e1s importantes.<\/p>\n

Ivanna Bleynat
\n<\/em><\/strong>Licenciada en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires. Docente e investigadora en la c\u00e1tedra Relaciones del Trabajo (UBA) a cargo de H\u00e9ctor Palomino. Integrante del equipo de coordinaci\u00f3n general de la c\u00e1tedra. Integrante del proyecto: \u201cLa articulaci\u00f3n de las relaciones de trabajo en el nuevo r\u00e9gimen de empleo en Argentina 2004-2009 y su especificidad en el contexto latinoamericano\u201d. Maestranda en Ciencias Sociales del Trabajo de la UBA. Actualmente estudia la din\u00e1mica de las relaciones laborales en la rama telefon\u00eda m\u00f3vil.<\/p>\n

Silvia Garro
\n<\/em><\/strong>Licenciada en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires. Docente e investigadora en la c\u00e1tedra Relaciones del Trabajo (UBA) a cargo de H\u00e9ctor Palomino. Integrante del equipo de coordinaci\u00f3n general de la c\u00e1tedra. Maestranda en Investigaci\u00f3n en Ciencias Sociales y Doctoranda en Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires.<\/p>\n

Becaria en el Instituto Gino Germani (UBA). Integrante del proyecto: \u201cEstado y relaciones laborales en transici\u00f3n. Estudios de caso en pa\u00edses del MERCOSUR y M\u00e9xico\u201d dirigido por el Dr. Arturo Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

Su tesis de Maestr\u00eda (en curso de finalizaci\u00f3n) refiere a la acci\u00f3n colectiva en el sector de telecomunicaciones en Argentina. Su tesis de Doctorado abordar\u00e1 la misma tem\u00e1tica en perspectiva comparada con Uruguay. En ese marco, realiz\u00f3 recientemente un intercambio de docencia e investigaci\u00f3n con la carrera de Relaciones Laborales de la Universidad de la Rep\u00fablica , Montevideo, Uruguay.<\/p>\n

Carla Giacomuzzi
\n<\/em><\/strong>Licenciada en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires. Docente e investigadora en la c\u00e1tedra Relaciones del Trabajo (UBA) a cargo de H\u00e9ctor Palomino. Integrante del equipo de coordinaci\u00f3n general de la c\u00e1tedra.<\/p>\n

Integrante del proyecto: \u201cLa articulaci\u00f3n de las relaciones de trabajo en el nuevo r\u00e9gimen de empleo en Argentina 2004-2009, y su especificidad en el contexto latinoamericano\u201d. Maestranda en Pol\u00edticas Sociales (UBA). En la actualidad analiza los cambios en el rol del Estado y su impacto en el mercado de trabajo y en el sistema de relaciones del trabajo.<\/p>\n

Leticia Pogliaghi
\n<\/em><\/strong>Licenciada en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires. Mag\u00edster en Desarrollo Local por la Universidad Nacional de San Mart\u00edn y Mag\u00edster en Desarrollo Econ\u00f3mico Local por la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid (Espa\u00f1a).<\/p>\n

Docente e investigadora en la c\u00e1tedra Relaciones del Trabajo (UBA) a cargo de H\u00e9ctor Palomino. Integrante del equipo de coordinaci\u00f3n general de la c\u00e1tedra. Doctoranda en Estudios Sociales, con concentraci\u00f3n en Estudios Laborales, en la Universidad Aut\u00f3noma Metropolitana, Iztapalapa (M\u00e9xico).<\/p>\n

Becaria del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnolog\u00eda (M\u00e9xico). Integrante del proyecto: \u201cConstrucci\u00f3n de identidad y acci\u00f3n colectiva en trabajadores a-t\u00edpicos\u201d, dirigido por el Dr. Enrique de la Garza Toledo. Su tesis de Maestr\u00eda refiere al trabajo y la econom\u00eda informal en el comercio de indumentaria en el Conglomerado de Ferias de La Salada. Su tesis de Doctorado en curso se centra en el trabajo, identidad y acci\u00f3n colectiva de los conductores de taxis en la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n

Cecilia Sen\u00e9n Gonz\u00e1lez
\n<\/em><\/strong>Doctora en Estudios Sociales por la UAM I , M\u00e9xico D. F. Investigadora del CONICET con sede en el IIGG. Profesora Adjunta regular de una de las c\u00e1tedras de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires y Profesora Adjunta regular de Sistemas Comparados de Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de La Matanza.<\/p>\n

Co-dirige el Proyecto UBACyT \u201cEstado y relaciones laborales en transici\u00f3n. Estudios de caso en pa\u00edses del Mercosur y M\u00e9xico\u201d y es Directora del Proyecto PICT-FONCYT: \u201cCrisis del consenso neoliberal y acci\u00f3n sindical en la Argentina. Viejas y nuevas formas de organizaci\u00f3n de los trabajadores: heterogeneidades sectoriales\u201d.<\/p>\n

Actualmente es consultora de la Subsecretar\u00eda de Estudios Laborales en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n. Tambi\u00e9n consultora de organismos internacionales (OIT, CEPAL, BID, AFL-CIO). Sus l\u00edneas de investigaci\u00f3n son: relaciones laborales comparadas, instituciones laborales, estrategias sindicales y empresarias, subcontrataci\u00f3n, negociaci\u00f3n colectiva y conflictividad laboral.\u00a0<\/p>\n

\u00cdNDICE<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/td>\n\u00a0 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Los autores
\n<\/strong><\/strong><\/td>\n		5 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Presentaci\u00f3n: Los cambios en las relaciones
\ndel trabajo en Argentina
\n<\/strong><\/td>\n		11 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Agradecimientos
\n<\/strong><\/td>\n		21 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/p>\n

Primera Parte <\/strong>
\nAntiguas tendencias en un nuevo marco laboral <\/strong><\/td>\n

\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
H\u00e9ctor Palomino, Ivanna Bleynat, Silvia Garro, Carla Giacomuzzi
\n<\/strong>Empresas recuperadas por sus trabajadores (2002-2008). El universo, la continuidad y los cambios en el movimiento, 27
\n<\/strong>1. Introducci\u00f3n, 27 \u2022 2. El universo de empresas recuperadas, 29 \u2022 3. La doble v\u00eda de ampliaci\u00f3n del universo, 37 \u2022 4. Criterios para definir qu\u00e9 es una empresa recuperada, 38 \u2022 5. Viejas y nuevas experiencias, 45 \u2022 Conclusiones, 62 \u2022 Bibliograf\u00eda, 63 \u2022 Anexo, 66 <\/strong><\/td>\n		\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Leticia Pogliaghi
\n<\/strong>El trabajo en el comercio de indumentaria en ferias:
\nuna aproximaci\u00f3n a partir de un estudio de caso en el conglomerado de ferias de La Salada , 67
\n<\/strong>Introducci\u00f3n, 67 \u2022 El conglomerado de ferias de La Salada , 70 \u2022 El trabajo y los trabajadores en el comercio de indumentaria en el conglomerado de ferias de La Salada , 74 \u2022 La otra parte del trabajo: La confecci\u00f3n de indumentaria, 82 \u2022 A modo de conclusi\u00f3n, 91 \u2022 Bibliograf\u00eda, 94 \u2022 Documentos de car\u00e1cter legal, 95 <\/strong><\/td>\n		\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Leticia Pogliaghi
\n<\/strong>La informalidad en el marco de las relaciones del trabajo: importancia de su estudio y perspectivas te\u00f3rico-anal\u00edticas para su abordaje, 97
\n<\/strong>Introducci\u00f3n, 97 \u2022 \u00bfPor qu\u00e9 estudiar los fen\u00f3menos de informalidad econ\u00f3mica y laboral en el marco de los estudios del trabajo?, 98 \u2022 \u00bfC\u00f3mo estudiar la problem\u00e1tica de la informalidad?, 104 \u2022 Antecedentes al estudio de la informalidad: la marginalidad, 104 \u2022 El concepto de sector informal urbano: Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo – Programa Regional de Empleo para A. Latina, 106 \u2022 De las actividades econ\u00f3micas a la econom\u00eda informal y el empleo informal: las nuevas definiciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, 107 \u2022 Ausencia de regulaci\u00f3n y funcionalidad al sistema capitalista: las actividades econ\u00f3micas informales desde una visi\u00f3n neomarxista, 109 \u2022 La informalidad fruto de la excesiva regulaci\u00f3n: una visi\u00f3n neoliberal, 110 \u2022 Sector informal y unidades dom\u00e9sticas, 110 \u2022 Sector informal: unidad econ\u00f3mica y la forma de organizaci\u00f3n de la producci\u00f3n, 111 \u2022 Cuestionamientos al concepto de sector informal: estudios de la microempresa y la econom\u00eda no registrada, 112 \u2022 Reflexiones finales, 114 \u2022 Bibliograf\u00eda, 118 <\/strong><\/td>\n		\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Silvia Garro
\n<\/strong>Flexibilidad laboral y call centers <\/em>: entre la homogeneizaci\u00f3n
\ny los subsistemas de relaciones laborales, 123
\n<\/strong>I ntroducci\u00f3n, 123 \u2022 1. Acerca del concepto de flexibilidad laboral , 124 \u2022 2. El car\u00e1cter de la flexibilidad laboral en Argentina , 126 \u2022 3. Din\u00e1mica de las relaciones laborales posdevaluaci\u00f3n, 128 \u2022 4. Lo s CC <\/em>en el per\u00edodo posdevaluaci\u00f3n , 129 \u2022 5. Caracter\u00edsticas de la flexibilidad laboral en los CC, 137 \u2022 Conclusiones – Entre la homogeneizaci\u00f3n y los subsistemas de relaciones laborales , 146 \u2022 Bibliograf\u00eda , 147 \u2022 Anexo I – Sindicatos y negociaci\u00f3n colectiva en los call centers <\/em>, 149 \u2022 Anexo II – Delegados y actividad sindical en call centers <\/em>, 150 <\/strong><\/td>\n		\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/p>\n

Segunda Parte <\/strong>
\nEl giro contempor\u00e1neo <\/strong>
\nde las relaciones de trabajo en Argentina <\/strong><\/td>\n

\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Cecilia Sen\u00e9n Gonz\u00e1lez
\n<\/strong>Tendencias recientes de las relaciones laborales en la Argentina :
\nfortalecimiento y precarizaci\u00f3n en el sector de alimentaci\u00f3n, 153
\n<\/strong>Introducci\u00f3n, 153 \u2022 1. Literatura comparada: teor\u00edas, enfoques y m\u00e9todos , 156 \u2022 Convergentes , 156 \u2022 Convergencias \/ Divergencias, 157 \u2022 Divergentes, 158 \u2022 Contingentes, 158 \u2022 2. Las relaciones laborales en el sector de alimentaci\u00f3n , 159 \u2022 El sector panadero , 159 \u2022 El sector aceitero , 165 \u2022 3. \u00bfQu\u00e9 converge y qu\u00e9 diverge?, 170 \u2022 Algunas lecciones sobre el an\u00e1lisis comparado, 174 \u2022 Bibliograf\u00eda , 175 <\/strong><\/td>\n		\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
H\u00e9ctor Palomino
\n<\/strong>La instalaci\u00f3n de un nuevo r\u00e9gimen de empleo en Argentina:
\nde la precarizaci\u00f3n a la regulaci\u00f3n, 179
\n<\/strong>Introducci\u00f3n, 179 \u2022 1. El quiebre de las tendencias de empleo registrado y no registrado, 180 \u2022 2. Sobre la noci\u00f3n de precarizaci\u00f3n, 187 \u2022 3. La emergencia de un nuevo r\u00e9gimen de empleo, 191 \u2022 4. Conclusiones: el nuevo r\u00e9gimen de empleo y la recomposici\u00f3n del marco de acci\u00f3n colectiva, 204 \u2022 Bibliograf\u00eda, 205 <\/strong><\/td>\n		\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
H\u00e9ctor Palomino
\n<\/strong>El fortalecimiento actual del sistema de relaciones laborales:
\nsus l\u00edmites y potencialidades, 207
\n<\/strong>1. La evoluci\u00f3n reciente de los conflictos laborales , 208 \u2022 2. La evoluci\u00f3n reciente del sistema de relaciones laborales, 210 \u2022 3. Conclusiones, 220 \u2022 Bibliograf\u00eda, 222 \u2022 Anexo, 224<\/p>\n

Fuente: http:\/\/www.baudinoediciones.com.ar\/sociologia\/nuevadinamicarelacioneslaborales.htm<\/a>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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