{"id":7075,"date":"2010-06-04T01:46:03","date_gmt":"2010-06-04T04:46:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=7075"},"modified":"2010-06-04T01:46:03","modified_gmt":"2010-06-04T04:46:03","slug":"informe-n%c2%ba-0-de-situacion-cgi-banco-ciudad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/informe-n%c2%ba-0-de-situacion-cgi-banco-ciudad\/","title":{"rendered":"Informe N\u00ba 0 de situaci\u00f3n CGI Banco Ciudad"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Informe (N\u00ba 0) de situaci\u00f3n<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

(\u201cPaso a detallar a continuaci\u00f3n el sucinto informe que usted demand\u00f3; duele a mi persona tener que expresar que aqu\u00ed no ha quedado casi nada en pie\u2026Parece ser que el temporal trajo tambi\u00e9n la calamidad de cierto tipo de langosta, que come en grande y a nuestra costa\u2026 Y entre los males y los desmanes hay cierta gente que-ya se sabe-saca provecho de la ocasi\u00f3n comprando a uno lo que vale dos y haciendo abuso de autoridad se llevan hasta la integridad\u2026\u201d<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0(\u201cInforme de la situaci\u00f3n\u201d, V\u00edctor Heredia).<\/p>\n

\u00a0EN ESTE CONTEXTO ASUMIMOS<\/span><\/strong>\u00a0<\/p>\n

1.) Premio a la \u201cexcelencia\u201d<\/span><\/strong>: <\/strong>tal cual sucediera en diciembre del 2007 en plena transici\u00f3n de recambio de gremiales, la Administraci\u00f3n \u201cPRO\u201d<\/strong> no pierde el tiempo. Prometieron cristalinidad en sus actos, pero sus decisiones apuntan a disgregar el esp\u00edritu de unidad que los trabajadores deseamos para la familia del Ciudad. En este sentido, recordamos que Mauricio Macri \u00a0durante su campa\u00f1a refiri\u00e9ndose a los empleados del Ciudad afirm\u00f3 terminantemente \u201cEs el mejor capital que tiene el Banco<\/em><\/strong>\u201d (Desde ya, no compartimos el t\u00e9rmino \u201ccapital\u201d, dado que el mismo presupone su explotaci\u00f3n en b\u00fasqueda de la m\u00e1xima rentabilidad).\u00a0 Ahora nos damos cuenta que en realidad ese capital no es la totalidad de los trabajadores, sino una minor\u00eda de excelencia.\u00a0<\/p>\n

Por supuesto, nuestra cr\u00edtica no est\u00e1 dirigida a quienes se les brinda un reconocimiento y esperamos que as\u00ed sea entendida<\/span><\/strong>,<\/strong> sino a la filosof\u00eda de confrontaci\u00f3n entre compa\u00f1eros que persigue el actual Directorio del Banco con sus retr\u00f3gradas decisiones. En tal sentido, reiteramos algunos conceptos de nuestro documento del 26\/05\/2010 \u201cLLEGO LA HORA DE PONER\u2026 LAS BARBAS EN REMOJO\u201d. <\/strong>\u00a0El p\u00e1rrafo que queremos destacar es el siguiente: \u201c\u00bfQu\u00e9 filosof\u00eda sustentan los neoliberales? Para ellos la justicia social<\/span> y la justa distribuci\u00f3n del ingreso no debe existir<\/span>. \u00a0Es una traba para el progreso<\/em> y el desarrollo<\/em> de una persona, de una empresa o de una sociedad. Hay que fomentar el inter\u00e9s individual<\/em> y hay que eliminar todo lo que se le oponga. Los sentimientos de solidaridad nos llevan al atraso. Por eso lo mejor para la evoluci\u00f3n es la competencia<\/span>.<\/em> Competir<\/span><\/em> <\/span><\/em>entre todos, tratar de ser unos superiores a otros, dividirnos\u2026\u201d.<\/strong>\u00a0<\/strong>\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Frente a esta concepci\u00f3n queremos hacer valer nuestro derecho que contraste con las \u201cl\u00facidas\u201d medidas que toma la administraci\u00f3n. As\u00ed es que le informamos a todos<\/span> los miembros del Directorio, que conjuntamente con el Jefe de Gobierno, se han hecho acreedores al PREMIO A LA \u201cEXCREMENCIA<\/span>\u201d, que esta flamante Comisi\u00f3n Gremial Interna ha instituido en este preciso momento, por ser considerados los primeros como la peor Administraci\u00f3n que tuvo el Banco en toda su historia, y el segundo como el m\u00e1s inepto Jefe de Gobierno desde que la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires adquiri\u00f3 status de tal. Oportunamente, informaremos lugar y fecha de entrega (salvo que se vayan antes).\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

2.) Molinetes y c\u00e1maras<\/span><\/strong>: nuestra agrupaci\u00f3n, antes de ser electa Comisi\u00f3n Gremial Interna, se manifest\u00f3\u00a0 en reiteradas oportunidades contraria, tanto a lo molinetes, como a las c\u00e1maras que, so pretexto de controlar el eventual ingreso de personal ajeno a la instituci\u00f3n, se han erigido en un mecanismo enfermizo de contralor del tiempo de los trabajadores, llegando al absurdo, en muchos casos, de tener que justificarse un retraso de cinco minutos en el inicio de la jornada laboral o en el regreso del tiempo de refrigerio. Por supuesto, no vamos a convalidar<\/span><\/strong> esta pol\u00edtica de \u201cespionaje dom\u00e9stico\u201d<\/em><\/strong> que es complemento de la aplicada en la Ciudad, que lesiona la dignidad<\/span><\/strong> de todos los trabajadores y la autoridad de las\/os compa\u00f1eras\/os que ocupan cargos jer\u00e1rquicos.\u00a0<\/p>\n

3.) Devoluci\u00f3n de ganancias<\/span><\/strong>: <\/strong>azorados (o no tanto) hemos comprobado que en nuestro \u00faltimo recibo de sueldo no se reintegr\u00f3 un descuento realizado en concepto de ganancia. Esto implica, compa\u00f1eros, el comienzo (o la continuaci\u00f3n) de un nuevo avasallamiento sobre derechos que los trabajadores ya hemos adquirido. La consecuencia Institucional a la que est\u00e1n llevando al Banco es grave, no solo porque est\u00e1n violando la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744, art.1\u00ba, inc. e) al soslayarse la costumbre imperante en nuestra Entidad, sino adem\u00e1s, porque se est\u00e1n vulnerando derechos adquiridos, como el derecho de propiedad (con el cual se llenan la boca) de honda raigambre constitucional (Cons. Nac., art.17).<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

4.) Premio a los 25 a\u00f1os:<\/span><\/strong> mediante Resoluci\u00f3n de<\/span><\/strong> Directorio N\u00ba 307, sesi\u00f3n de fecha 5 de mayo de 2010<\/strong><\/span> se redujo el premio a los 25 a\u00f1os de dos sueldos a un sueldo. Esta nueva trasgresi\u00f3n del orden jur\u00eddico imperante, pone de manifiesto la intencionalidad del Directorio de seguir minando las conquistas laborales obtenidas. Resulta parad\u00f3jico \u00bfno?, \u00a0que por un lado se jacten, en la voz de su presidente \u201cFederico\u201d, de las suculentas ganancias que est\u00e1 obteniendo el Banco, mientras que en la realidad nos sigan cercenando derechos adquiridos.<\/strong><\/p>\n

Desde ya alertamos a todos los miembros del Directorio y a los funcionarios c\u00f3mplices de estas vejaciones jur\u00eddicas, que van a tener que dar explicaciones, tanto en la Legislatura, como en la Justicia.<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

5.Polo tecnol\u00f3gico:<\/span><\/strong> sin duda, aqu\u00ed asistir\u00edamos al hecho de corrupci\u00f3n m\u00e1s significativo de la actual administraci\u00f3n, mediante el cual ya se ha incurrido en gastos desorbitados, que atentan contra el patrimonio de nuestra Entidad. Sepan los miembros del Directorio, que esta Comisi\u00f3n Gremial Interna no va a trepidar en m\u00e9todos ni acciones a la hora de defender el patrimonio del Banco. Mucho cuidado con avanzar en proyectos fara\u00f3nicos, que solo encentrar\u00edan sentido en negociados inmobiliarios con una insaciable sed de retornos.\u00a0<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Por supuesto que quedan muchos temas para ser enunciados. No obstante, hemos querido reflejar los que, a nuestro juicio, resultan m\u00e1s significativos. Esto no implica que desconozcamos la urgencia y entidad de la restante problem\u00e1tica del Banco, como adecuaciones, remate del predio recreativo Cosqu\u00edn, pr\u00e9stamo hipotecario social, ingreso de hijos de empleados, jerarquizaci\u00f3n del \u201cfront-desk\u201d, participaci\u00f3n en las ganancias, etc. a los que nos abocaremos tambi\u00e9n.\u00a0<\/span><\/strong>\u00a0<\/p>\n

PARA QUE LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL CIUDAD VUELVA A BRILLAR CON TODO SU ESPLENDOR.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0 <\/strong><\/p>\n

DELEGADOS TITULARES:<\/span><\/strong> PERALTA, JOSE \u201cPEPE\u201d \u2013 VIDAL, RAMON \u2013 RODRIGUEZ, GABRIELA – FLORES, ALBERTO – GAGO, BIBIANA – PISANI, JORGE – DE ROSE, MARIO-BRUNETTO, PABLO – BAZAN GONGORA, CARLA \u00a0\u2013 AYOSA, LUIS.<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

DELEGADOS GENERALES SUPLENTES:<\/span><\/strong> SALGUERO, PAULA – BATTISTA, MIGUEL \u00a0\u2013 GUZMAN, RUBEN –\u00a0 NAVARRO, EDUARDO – MARTINEZ RITO, RODOLFO – SAMPALLO, GRACIELA-GIUSTI, IGNACIO – PAEZ, OSVALDO – FERNANDEZ, MARIA CRISTINA – BONELLI, ROBERTO.<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

MESA EJECUTIVA TITULAR:<\/span><\/strong> IERACI, VICENTE ADOLFO – PAPINI, DAMIAN – FLORIDO, GABRIELA – VARELA, FERNANDO – EPULEF, JORGE – GONZALEZ GUTIERREZ, JOSEFA<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

MESA EJECUTIVA SUPLENTE:<\/span><\/strong> RODRIGUEZ, ENRIQUE – DISPAGNA, GABRIELA – ESPOSITO, JUAN – BERTARINI, JUAN CARLOS – D`ABRAMO, JUAN MANUEL – PICO, BEATRIZ<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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