{"id":70405,"date":"2017-07-24T20:11:13","date_gmt":"2017-07-24T23:11:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=70405"},"modified":"2017-07-24T20:11:13","modified_gmt":"2017-07-24T23:11:13","slug":"sitapren-cerro-las-paritarias-de-telam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/sitapren-cerro-las-paritarias-de-telam\/","title":{"rendered":"SITAPREN cerr\u00f3 las paritarias de T\u00e9lam"},"content":{"rendered":"

\u00a0 \"\"<\/a>El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN), Personer\u00eda Gremial N\u00b01880, y \u00fanico habilitado para representar colectivamente a los trabajadores de T\u00e9lam S.E, informa a todos los compa\u00f1eros que hoy cerr\u00f3 la negociaci\u00f3n colectiva 2017 para los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia con la empresa, luego de realizarse la sexta audiencia en el \u00e1mbito del Ministerio de Trabajo.<\/em><\/p>\n

Con respecto a la recomposici\u00f3n salarial, se fij\u00f3 un incremento en los salarios b\u00e1sicos del 20%, que se aplicar\u00e1: 10% en junio y 10% en julio, con cl\u00e1usula gatillo para la eventualidad que el nivel general del \u00cdndice de Precios al Consumidor publicado por el INDEC experimentara un incremento superior al acordado, motivo por el cual se convocar\u00e1 a las partes para ajustar las variaciones econ\u00f3micas acaecidas.<\/p>\n

Asimismo, se rubric\u00f3 que las sumas extraordinarias abonadas en los meses de marzo, abril y mayo no ser\u00e1n descontadas en ning\u00fan caso ni absorbidas por la presente paritaria, por lo que termina representando entre un 2 y 3% por encima de lo acordado para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y constituye el mejor acuerdo de todas las empresas period\u00edsticas del pa\u00eds, destacando que desde el salario de julio los trabajadores perciben la totalidad del aumento, y no finaliza en 2018 como sucede con otras paritarias.<\/p>\n

Luego de una larga negociaci\u00f3n, el SITRAPREN logr\u00f3 revertir el planteo de T\u00e9lam que pretend\u00eda una pauta salarial del 20% de incremento sobre todos los \u00edtems a abonar en tres tramos. As\u00ed, el reintegro por guarder\u00eda se actualiz\u00f3 un 37,5% por lo cual cubrir\u00e1 los gastos hasta un l\u00edmite de $5500 hasta los dos a\u00f1os, mientras que por tres y cuatro a\u00f1os ser\u00e1 hasta $3300.<\/p>\n

En el caso del adicional para el trabajador que cumple tareas en zona desfavorable se increment\u00f3 el 100%; el adicional por t\u00edtulo universitario el 70% para el que tenga relaci\u00f3n directa con la tarea que desempe\u00f1a; el 50% por servicio de sepelio y el vale de comida un 34%.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se ratific\u00f3 la vigencia de diferentes licencias, como ser: d\u00eda de la mujer y la lucha por la igualdad de g\u00e9nero, por paternidad, por examen, por enfermedad de familiar, el asueto del d\u00eda del trabajador de prensa (25 de marzo), el compromiso de cumplir con el art\u00edculo 37 del CCT 301\/75 en cuanto a \u201cpromociones y vacantes\u201d, analizar los casos particulares del personal a fin de evitar conflicto de encuadramiento en el marco de la ley 12908 y 12921 y el respeto a los \u201cusos y costumbres\u201d.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a la lucha llevada a cabo para concientizar sobre el flagelo de la violencia de g\u00e9nero, el SITRAPREN consigui\u00f3 que T\u00e9lam S.E. otorgue una licencia de 10 d\u00edas para las compa\u00f1eras que sean v\u00edctimas de alg\u00fan hecho enmarcado en la Ley N\u00b0 26.485 de Protecci\u00f3n Integral de las Mujeres.<\/p>\n

En la cl\u00e1usula 19 del Acta Paritaria, el SITRAPREN exhort\u00f3 a la empresa a mantener el compromiso asumido respecto de la estabilidad laboral de sus dependientes, de conformidad con el comunicado emitido el pasado 30 de junio, referido a la puesta en marcha del sistema de Gesti\u00f3n Documental Electr\u00f3nica (GDE), lo cual Telam SE tendr\u00e1 presente.<\/p>\n

Una vez m\u00e1s, el SITRAPREN demuestra como a trav\u00e9s del di\u00e1logo y la buena conducci\u00f3n de nuestro secretario general, se arriba a un buen puerto a pesar de la coyuntura pol\u00edtica-econ\u00f3mica que atraviesa nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Luego de casi 15 a\u00f1os, continuamos con los mismos objetivos que dieron origen al SITRAPREN: la f\u00e9rrea defensa de los derechos laborales, que fueron resultado de una larga y constante lucha, que soport\u00f3 los embates de propios y ajenos, y sin embargo seguimos adelante.<\/p>\n

\u00abHechos, no palabras\u00bb<\/p>\n

Comisi\u00f3n Directiva<\/p>\n

2016-2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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