{"id":70285,"date":"2017-07-21T12:39:16","date_gmt":"2017-07-21T15:39:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=70285"},"modified":"2017-07-21T12:39:16","modified_gmt":"2017-07-21T15:39:16","slug":"autorizan-a-prepagas-a-subir-las-cuotas-un-10-quinto-aumento-en-el-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/autorizan-a-prepagas-a-subir-las-cuotas-un-10-quinto-aumento-en-el-ano\/","title":{"rendered":"Autorizan a prepagas a subir las cuotas un 10%: quinto aumento en el a\u00f1o"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00a0 Aplicar\u00e1n un 5% en septiembre y otro 5% en octubre. Se sumar\u00e1n a las subas de febrero, julio y agosto.<\/span><\/em><\/p>\n

Los afiliados a las prepagas est\u00e1n pagando este mes un aumento de la cuota del 6% y ya en agosto deben pagar otro 5%. Pero en pocos d\u00edas se vienen otros dos aumentos m\u00e1s, para septiembre y octubre, en torno del 5% cada mes. Son cuatro aumentos mensuales consecutivos.<\/p>\n

\u201cPor los mayores costos m\u00e9dicos y la incidencia de la segunda cuota del aumento salarial de Sanidad habr\u00e1 otro aumento de la cuota en torno del 10%. Y para aminorar el impacto directo ser\u00e1 autorizado tambi\u00e9n en dos cuotas, para septiembre y octubre\u201d, dijo el Superintendente de Servicios de Salud, Luis Cervino.<\/p>\n

El funcionario agreg\u00f3 que la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y la ampliaci\u00f3n de las coberturas generan un incremento constante de los gastos y costos.<\/p>\n

Como viene pasando todos los a\u00f1os, con los aumentos de la paritaria de Sanidad m\u00e1s los mayores costos m\u00e9dicos, las prepagas pidieron que se autorice el ajuste de las cuotas. Y en la Superintendencia lo consideran razonable, pero amortiguado en dos cuotas.<\/p>\n

Tambi\u00e9n la paritaria de la Sanidad acord\u00f3 un aumento salarial \u2013 del 23%- en dos cuotas: 13% en junio y 10% a partir de agosto. Sobre la base de la suba de junio, para julio y agosto se autoriz\u00f3 un aumento de los valores de las cuotas desdoblado del 11%. Ahora viene otro ajuste, del 10%.<\/p>\n

A su vez, en febrero pasado hubo un aumento del 6% que correspond\u00eda a los incrementos de costos de 2016. As\u00ed en lo que va del a\u00f1o, las prepagas tendr\u00edan tres aumentos aplicados en 5 meses. En total del 29,4% porque los aumentos desdoblados se calculan sobre el monto de la cuota del mes anterior al primer aumento. Si se excluye el 6% de febrero, el aumento ser\u00eda del 22,1%.<\/p>\n

La premura en aprobar la autorizaci\u00f3n antes de fin de mes es porque las prepagas tienen que informar a sus afiliados con 30 d\u00edas de anticipaci\u00f3n cualquier incremento en la cuota.<\/p>\n

No obstante, adem\u00e1s de la firma de la Superintendencia, la Secretar\u00eda de Comercio tiene que autorizar el aumento. Y aqu\u00ed puede haber un escollo por el impacto electoral de un nuevo aumento que alcanza en especial a un sector de la clase media. Por eso algunos funcionarios se inclinan por autorizar el aumento pero para despu\u00e9s de las elecciones.<\/p>\n

En total el sistema tiene unos 5 millones de beneficiarios, de los cuales cerca de un mill\u00f3n son voluntarios. El resto deriva sus aportes de obras sociales que tienen convenios con las prepagas, pagando una diferencia el afiliado si el valor del plan es superior al aporte de la Seguridad Social.<\/p>\n

Un plan familiar medio \u2013 matrimonio y dos hijos menores o un matrimonio de adultos mayores — ronda entre los 6.000 y 9.000 pesos mensuales, seg\u00fan el alcance y los servicios del plan. El costo del plan se calcula por la cantidad de integrantes de la familia. Adem\u00e1s hay que agregar los gastos en medicamentos, otro rubro clave en el presupuesto familiar que tambi\u00e9n registra fuertes aumentos. Un aliciente es que un porcentaje de los gastos m\u00e9dicos, incluidos los pagos a la prepagas, pueden ser deducidos del impuesto a las Ganancias.<\/p>\n

Para las prepagas esos valores apenas cubren los costos por el incremento de los precios de los equipos y la extensi\u00f3n de las coberturas m\u00e9dicas. Y para los afiliados, por los niveles de sueldos e ingresos, los valores de las cuotas son altos. Es un \u00abconflicto\u00bb que se repite cada vez que se anuncia un aumento. Mientras tanto, las prepagas admiten que no hay desafiliaciones pero les resulta cada vez m\u00e1s dif\u00edcil incorporar afiliados nuevos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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