{"id":69430,"date":"2017-06-26T14:06:23","date_gmt":"2017-06-26T17:06:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=69430"},"modified":"2017-06-26T14:13:19","modified_gmt":"2017-06-26T17:13:19","slug":"mujer-policia-denuncia-discriminacion-de-genero-en-la-bonaerense-y-el-ministerio-de-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/mujer-policia-denuncia-discriminacion-de-genero-en-la-bonaerense-y-el-ministerio-de-seguridad\/","title":{"rendered":"Mujer polic\u00eda denuncia discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en la Bonaerense y el Ministerio de Seguridad"},"content":{"rendered":"
\u00a0 \"\"<\/a>La apart\u00f3 el Ministerio de Seguridad tras la viralizaci\u00f3n de un video en el que mantiene relaciones con un polic\u00eda. Denunci\u00f3 el caso a Atajo y debieron restituirla, pero le siguen el sumario. Al var\u00f3n lo ascendieron.<\/em><\/div>\n
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La denuncia de una oficial de la Bonaerense ante la oficina de Atajo que funciona en la sede de la Fiscal\u00eda Federal N\u00b02 de La Plata, en la que sostuvo que fue v\u00edctima de trato discriminatorio con motivo del g\u00e9nero, motiv\u00f3 a que el Ministerio de Seguridad provincial decidiera restituir a la oficial, aunque dispuso asignarle tareas \u201cno operativas\u201d dentro de la repartici\u00f3n, es decir, no la restituy\u00f3 en el mismo cargo. La medida fue dispuesta con anterioridad a resolver en forma definitiva el sumario que le hab\u00eda iniciado en su contra, por hechos de naturaleza privada circulados por redes sociales y difundidos masivamente por una agencia de noticias platense.<\/p>\n

El video en el que aparece la mujer de 32 a\u00f1os, con dos a\u00f1os de antig\u00fcedad en la fuerza policial local platense, y una hija menor de edad a cargo, se encontraba manteniendo relaciones sexuales en su domicilio particular con un oficial de la Bonaerense. Aunque la filmaci\u00f3n hab\u00eda sido consensuada, se trata de im\u00e1genes \u00edntimas. En la denuncia, afirm\u00f3 que la difusi\u00f3n se realiz\u00f3 sin su consentimiento, primero entre compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de trabajo y luego, mediante un sitio de noticias online, inform\u00f3 la oficina de Atajo.<\/p>\n

La viralizaci\u00f3n motiv\u00f3 el inicio de oficio de un procedimiento sumario ante la Auditor\u00eda General de Asuntos Internos de la fuerza policial, en la que se investig\u00f3 a la mujer en lugar de a quien viraliz\u00f3 el video. En el expediente administrativo se la desafect\u00f3 preventivamente, hasta tanto concluyera el proceso, lapso durante el cual dej\u00f3 percibir su salario mensual. El efecto de suspensi\u00f3n del salario se extendi\u00f3 durante al menos cinco meses. Adem\u00e1s, seg\u00fan declar\u00f3 la mujer ante el Enlace del Atajo platense, el sumariante orden\u00f3 la realizaci\u00f3n de una pericia psicol\u00f3gica \u201ca fin de constatar si tiene alg\u00fan tipo de comportamiento psicop\u00e1tico sexual, y si posee rasgos en su comportamiento de que consuma estupefacientes\u201d, a lo que el abogado defensor de la mujer se opuso por considerarlo discriminatorio. Tras el pedido de nulidad de la medida, presentado por el letrado de la agente, el Ministerio no hizo lugar y efectu\u00f3 el peritaje psicol\u00f3gico, cuyos resultados a\u00fan no fueron aportados al expediente.<\/p>\n

En el auto del procedimiento, se le endilg\u00f3 falta grave, conforme lo establece el art\u00edculo 202 inciso G del Decreto 1050\/09, que reglamenta la ley N\u00b013282, de personal de las polic\u00edas de la Provincia de Buenos Aires, y que reprime a quien \u201cafecte gravemente el prestigio de la Instituci\u00f3n o la dignidad del funcionario o cuando de ello resulte un perjuicio\u201d.<\/p>\n

Tras la recepci\u00f3n del descargo, el enlace de Atajo deriv\u00f3 el caso al Observatorio de Violencia de G\u00e9nero de la Defensor\u00eda del Pueblo, que se present\u00f3 en el expediente administrativo iniciado por el Ministerio de Seguridad e hizo consideraciones sobre la actuaci\u00f3n de la fuerza de seguridad, al tiempo que dio cuenta de la vulneraci\u00f3n de los derechos de la sumariada.<\/p>\n

El 2 de junio, la Auditor\u00eda General de asuntos internos anunci\u00f3 a la oficial policial el levantamiento de la desafectaci\u00f3n de servicio, tras lo cual la mujer fue reasignada a un nuevo destino y volvi\u00f3 a cobrar su sueldo. Sin embargo, su abogado defensor afirm\u00f3 que \u201cest\u00e1 a la espera del aconseje del auditor adjunto, sobre el asunto, para que luego se expida el Auditor General y se resuelva el sumario\u201d, adelantando que de ser desfavorable su resoluci\u00f3n, accionar\u00e1 la v\u00eda judicial correspondiente y recurrir\u00e1 ante los organismos internacionales correspondientes.<\/p>\n

Seg\u00fan explic\u00f3 la mujer, la publicaci\u00f3n del video tuvo consecuencias negativas en su desempe\u00f1o laboral, ya que se vio \u201cpermanentemente acosada, denigrada y juzgada, tanto por los superiores como por el resto del personal policial, quienes cuestionaron el desempe\u00f1o profesional a ra\u00edz de un hecho privado que forma parte de mi esfera m\u00e1s \u00edntima y personal\u201d. Adem\u00e1s, relat\u00f3 \u201cmi desafectaci\u00f3n no fue notificada por los superiores jer\u00e1rquicos sino por un par, lo que interpreto como un destrato\u201d.<\/p>\n

Mencion\u00f3 adem\u00e1s que el sujeto policial masculino que estaba en el video con ella, no s\u00f3lo no fue sumariado en el \u00e1mbito de su trabajo sino que adem\u00e1s ella se enter\u00f3 que fue ascendido en el cargo que desempe\u00f1aba dentro de la fuerza. Es decir, el varoncito no denigr\u00f3 a la instituci\u00f3n.<\/p>\n

Cabe mencionar que la intervenci\u00f3n del Atajo ante la denuncia de la oficial policial apartada de sus funciones, como as\u00ed tambi\u00e9n la derivaci\u00f3n responsable al organismo especializado de la Defensor\u00eda del Pueblo para que intervenga en el expediente, estuvo en todo momento orientada a demostrar que los derechos a una vida sin violencia y sin discriminaciones en raz\u00f3n del g\u00e9nero, se encuentran reconocidos en numerosos instrumentos Internacionales que nuestro pa\u00eds ha ratificado, tales como la Convenci\u00f3n para la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, la Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, la Convenci\u00f3n de Belem do Par\u00e1, y las leyes nacionales 26.485, de Protecci\u00f3n integral a la mujeres y 23.592 de Penalizaci\u00f3n de Actos Discriminatorios.<\/p>\n

Sin embargo, diez d\u00edas despu\u00e9s del levantamiento de la desafectaci\u00f3n del servicio, la agente fue convocada a la realizaci\u00f3n de una nueva junta m\u00e9dica psicol\u00f3gica, en el marco de una nueva instrucci\u00f3n suplementaria de car\u00e1cter secreto, de la que la mujer y su abogado desconocen la imputaci\u00f3n. Tras la notificaci\u00f3n de esa convocatoria, personal policial se present\u00f3 en su domicilio, y le retuvo el arma, porque \u201cno est\u00e1 en condiciones de portarla\u201d, seg\u00fan le explicaron verbalmente.<\/p>\n

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Fuente: P\u00e1gina\/12<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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