{"id":65107,"date":"2017-01-31T12:06:32","date_gmt":"2017-01-31T15:06:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=65107"},"modified":"2017-01-31T12:06:32","modified_gmt":"2017-01-31T15:06:32","slug":"lejos-de-la-pauta-del-gobierno-sindicato-del-seguro-cerro-35-en-paritarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/lejos-de-la-pauta-del-gobierno-sindicato-del-seguro-cerro-35-en-paritarias\/","title":{"rendered":"Lejos de la pauta del Gobierno, Sindicato del Seguro cerr\u00f3 35% en paritarias"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00a0 El Sindicato del Seguro y la C\u00e1mara de Capitalizaci\u00f3n y Ahorro acordaron una mejora salarial del 35%, que se sum\u00f3 al pago de un bono de 2.000 pesos en diciembre. Calentitas las paritarias y lejos de las previsiones del Gobierno.<\/em><\/p>\n

El titular del gremio, Jorge Sola, explic\u00f3 que el acuerdo se abonar\u00e1 en dos tramos: un 20 por ciento no remunerativo hasta el 30 de junio pr\u00f3ximo para haberes b\u00e1sicos y adicional por productividad y, luego, tendr\u00e1 car\u00e1cter remunerativo, en tanto el 15 por ciento restante no remunerativo hasta el 31 de diciembre ser\u00e1 remunerativo desde el 1\u00b0 de enero.<\/p>\n

A la vez, para el refrigerio\/almuerzo y el adicional por permanencia se convino una mejora del 35 por ciento retroactiva al 1\u00b0 de enero de 2017, puntualiz\u00f3 Sola en un comunicado de prensa.<\/p>\n

El dirigente gremial, tambi\u00e9n secretario de Prensa y Comunicaci\u00f3n de la CGT, adelant\u00f3 que el convenio salarial firmado con la Asociaci\u00f3n Argentina de Sociedades de Capitalizaci\u00f3n y Ahorro correspondi\u00f3 a la negociaci\u00f3n paritaria de este a\u00f1o.<\/p>\n

\u201cEn tiempos tan controvertidos y sin horizonte claro por parte de quienes conducen las pol\u00edticas econ\u00f3micas nacionales, es dif\u00edcil prever la escalada inflacionaria del a\u00f1o. Pero el acuerdo intent\u00f3 proteger el poder adquisitivo de los trabajadores\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s de lo salarial, el acuerdo incluy\u00f3 importantes avances en el convenio colectivo 288\/97 vigente para las funciones que se anexaron a la actividad y que no ten\u00edan a\u00fan convencionalidad formal, \u201ccumpliendo as\u00ed el compromiso paritario de 2016\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

A las actuales categor\u00edas se agregar\u00e1n las funciones de serenos, vigiladores, promotoras publicitarias, cadete, choferes, atenci\u00f3n telef\u00f3nica y call center, administrativos, personal de talleres mec\u00e1nicos y adjudicaciones, gesti\u00f3n de cobranzas y dise\u00f1adores gr\u00e1ficos, y se incorporar\u00e1 el concepto \u201cpago de vi\u00e1ticos\u201d para los trabajadores que recorren distancias como choferes, garantizando una liquidaci\u00f3n m\u00ednima diaria de pesos 350 kil\u00f3metros, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Sola asegur\u00f3 que el convenio permiti\u00f3 encuadrar de forma \u201csatisfactoria\u201d a la totalidad de los trabajadores del sector.<\/p>\n

\u201cLas conquistas fueron un avance importante para el crecimiento de la actividad y el desarrollo personal\u201d, concluy\u00f3 Sola.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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