{"id":63283,"date":"2016-11-04T13:13:08","date_gmt":"2016-11-04T16:13:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=63283"},"modified":"2016-11-04T13:13:08","modified_gmt":"2016-11-04T16:13:08","slug":"media-sancion-para-ley-de-cupo-laboral-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/media-sancion-para-ley-de-cupo-laboral-para-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Media sanci\u00f3n para ley de cupo laboral para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p><em>\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/senador-Guillermo-Pereyra.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-63284\" src=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/senador-Guillermo-Pereyra-300x176.jpg\" alt=\"senador-guillermo-pereyra\" width=\"300\" height=\"176\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/senador-Guillermo-Pereyra-300x176.jpg 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/senador-Guillermo-Pereyra-500x294.jpg 500w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/senador-Guillermo-Pereyra.jpg 620w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>La iniciativa fue impulsada por el senador nacional y l\u00edder del gremio de Petroleros Guillermo Pereyra. El proyecto establece un cupo laboral en empresas privadas para personas con discapacidad.<\/em><\/p>\n<p>El Senado aprob\u00f3 con 40 votos positivos y 4 negativos un proyecto de ley impulsado por los senadores Guillermo Pereyra (MPN) y Nancy Gonz\u00e1lez (PJ-FpV) que establece un <strong>cupo laboral en empresas privadas para personas con discapacidad<\/strong>.<\/p>\n<p>La iniciativa recibi\u00f3 media sanci\u00f3n y fue girada a la C\u00e1mara baja. La norma establece que el sector privado deber\u00e1 incorporar trabajadores con capacidades diferentes, al igual que sucede en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>Se contempla la obligaci\u00f3n para que las empresas privadas que en su plantel superen los cien trabajadores, que ocupen personas con capacidades diferentes -que acrediten condiciones de idoneidad- <strong>en una proporci\u00f3n no inferior al 4% del total de su plantilla<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cHemos visto c\u00f3mo las empresas rechazan a los trabajadores por el solo hecho de tener alguna discapacidad o deficiencia f\u00edsica\u201d, dijo el senador Pereyra y critic\u00f3 a los lobbys empresariales \u201cque han trabajado para que \u00e9ste proyecto no se pueda tratar\u201d, seg\u00fan public\u00f3 parlamentario.com.<\/p>\n<p>El senador neuquino record\u00f3 lo que sucede en el Senado de la Naci\u00f3n con este cupo, \u201cdonde podemos dar ejemplo sobre de qu\u00e9 forma se debe tratar a las personas con capacidades diferentes, mientras vemos c\u00f3mo son rechazados desde la actividad privada\u201d.<\/p>\n<p>\u201c<strong>La administraci\u00f3n p\u00fablica tiene su cupo<\/strong>, por qu\u00e9 no lo puede tener la actividad privada\u201d, se pregunt\u00f3 durante en el recinto. La medida busca garantizar la igualdad real de oportunidades y de trato; y profundiza lo ya previsto para el sector p\u00fablico nacional por la ley 22.431 -de Discapacidad-, que alcanza a las empresas privadas que brinden servicios p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Los porcentajes requeridos deber\u00e1n ir cumpliment\u00e1ndose a medida que se generen nuevos puestos de trabajo; y su incumplimiento ser\u00e1 considerado discriminaci\u00f3n en el empleo o en la ocupaci\u00f3n, bajo los t\u00e9rminos de la ley 25.212 del Pacto Federal del Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 La iniciativa fue impulsada por el senador nacional y l\u00edder del gremio de Petroleros Guillermo Pereyra. El proyecto establece un cupo laboral en empresas privadas para personas con discapacidad. 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