{"id":62981,"date":"2016-10-23T00:01:19","date_gmt":"2016-10-23T03:01:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=62981"},"modified":"2016-10-23T00:01:19","modified_gmt":"2016-10-23T03:01:19","slug":"solamente-el-13-de-los-trabajadores-en-blanco-cobraran-el-bono-de-2-000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/solamente-el-13-de-los-trabajadores-en-blanco-cobraran-el-bono-de-2-000\/","title":{"rendered":"Solamente el 13% de los trabajadores en blanco cobrar\u00e1n el bono de $2.000"},"content":{"rendered":"

\"dinero-pesos\"<\/a>\u00a0 De un total de 5 millones de empleados en blanco, una minor\u00eda est\u00e1 beneficiada por el acuerdo cerrado el mi\u00e9rcoles.<\/em><\/p>\n

S\u00f3lo las grandes empresas del pa\u00eds que muestren n\u00fameros de actividad razonables, estar\u00e1n obligadas a pagar en diciembre el bono de 2.000 pesos.<\/strong> Esto implica que menos del 26% de los empleados recibir\u00e1n el beneficio y que el porcentaje puede llegar al 13% del total de trabajadores en blanco<\/strong>.<\/p>\n

El c\u00e1lculo es simple. De unos 5 millones de empleados en blanco que realizan sus tareas en el sector privado, s\u00f3lo 1,2 millones de personas est\u00e1n alcanzadas con la mejora negociada en la Mesa de Dialogo por el Trabajo y la Producci\u00f3n del mi\u00e9rcoles pasado. En el encuentro de la Casa de Gobierno, los representantes de las c\u00e1maras empresarias y el triunvirato de la CGT, acordaron que los $2.000 sean pagados por las grandes compa\u00f1\u00edas, liberando a las pyme de la obligaci\u00f3n. Y que s\u00f3lo est\u00e9n obligados adem\u00e1s los trabajadores que hayan obtenido aumentos salariales de menos del 38% en las paritarias 2016; salvo que adem\u00e1s puedan demostrar que tuvieron un mal a\u00f1o.<\/p>\n

Si se tiene en cuenta que, seg\u00fan los datos oficiales del Ministerio de Trabajo y seg\u00fan public\u00f3 la consultora IDESA en su \u00faltimo informe, al primer semestre del a\u00f1o las empresas con m\u00e1s de 500 trabajadores generan el 26% del total del empleo asalariado registrado; mientras que las que ocupan entre 100 y 500 trabajadores explican un 23% del empleo asalariado formal total. Seg\u00fan el informe, las empresas con menos de 100 trabajadores representan el 51% del total del empleo privado. En consecuencia, la mayor\u00eda de los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia y en blanco se ocupan en las peque\u00f1as empresas, con lo que estar\u00edan autom\u00e1ticamente fuera de la obligaci\u00f3n cerrada el mi\u00e9rcoles pasado en la Casa de Gobierno. O que, en el mejor de los casos, depender\u00e1n de una negociaci\u00f3n directa con los empleadores y estos decidir\u00e1n seg\u00fan su situaci\u00f3n para fin de a\u00f1o si asisten o no al reclamo.<\/p>\n

En el mismo razonamiento, en teor\u00eda, se ubica el segundo grupo mencionado por IDESA, correspondiendo a las medianas empresas, a las que tambi\u00e9n se las liber\u00f3 de la obligaci\u00f3n y que depender\u00e1n de las negociaciones internas.<\/p>\n

Queda finalmente el 26% de los trabajadores empleados por las grandes compa\u00f1\u00edas. En este grupo est\u00e1n incluidos los bancos y compa\u00f1\u00edas financieras, los servicios, el comercio, las grandes compa\u00f1\u00edas industriales, la construcci\u00f3n, el agro y la exportaci\u00f3n primaria, los laboratorios, alimentos y el resto de los sectores manufactureros. En las \u00faltimas horas, varios de los referentes privados m\u00e1s importantes aclararon que no les corresponde pagar el bono porque sus paritarias superaron el 38%.<\/p>\n

Es el caso del comercio (ver nota aparte), la construcci\u00f3n, los aceiteros y un pu\u00f1ado de sectores industriales m\u00e1s. Otros rubros ya avisaron que pueden demostrar con facilidad que el a\u00f1o ha sido realmente malo y que no est\u00e1n en condiciones siquiera de hablar de un bono. En este grupo se acumulan (seg\u00fan los datos oficiales del Estimador Mensual Industrial del INDEC) los textiles, alimentos, l\u00e1cteos, bebidas, imprentas, petroleros, terminales automotrices, neum\u00e1ticos, aceros y metalmec\u00e1nica, entre otros. Entre los empresarios que ya anunciaron que no est\u00e1n en condiciones de pagar el bono est\u00e1 la Federaci\u00f3n Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC).<\/p>\n

Seg\u00fan Juan Aguilar, secretario de Prensa de la c\u00e1mara, el sector \u201cno est\u00e1 en condiciones de pagar el bono\u201d y que, por el contrario, \u201cestamos haciendo un gran esfuerzo para mantener nuestras empresas\u201d en un sector cuya actividad \u201ccay\u00f3 hasta un 30% en el a\u00f1o\u201d. \u00bfPor qu\u00e9 es importante escuchar a Aguilar?<\/p>\n

Del otro lado de la negociaci\u00f3n est\u00e1 el camionero Hugo Moyano y su hijo Pablo, quienes descartan que por l\u00f3gica ser\u00e1n de los primeros a los que les debe corresponder el bono de los 2.000 pesos. De piso. Si se tienen en cuenta los sectores que se consideran en condiciones estad\u00edsticas de demostrar que no est\u00e1n en condiciones de liquidar el bono, s\u00f3lo quedar\u00edan un universo de un 13% del total de los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia en condiciones de reclamar el beneficio. Entre estos se deben incorporar a los sectores de los servicios y los bancarios, m\u00e1s rubros a discusi\u00f3n como los alimentos, sider\u00fargicos, laboratorios, pl\u00e1sticos y, fundamentalmente, el campo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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