{"id":59957,"date":"2016-06-08T11:30:18","date_gmt":"2016-06-08T14:30:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=59957"},"modified":"2016-06-08T11:30:18","modified_gmt":"2016-06-08T14:30:18","slug":"la-corte-resolvio-que-solo-los-sindicatos-podran-realizar-medidas-de-fuerza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/la-corte-resolvio-que-solo-los-sindicatos-podran-realizar-medidas-de-fuerza\/","title":{"rendered":"La Corte resolvi\u00f3 que solo los sindicatos podr\u00e1n realizar medidas de fuerza"},"content":{"rendered":"

\u00a0\"CTA-movilizaci\u00f3n\"<\/a>\u00a0 As\u00ed lo resolvi\u00f3 la Suprema Corte de Justicia, en un fallo que apunta a \u00abproteger\u00bb\u00a0derechos de usuarios y consumidores. El Diputado del PRO, Pablo Tonelli<\/strong>, lo calific\u00f3 de \u00abrazonable\u00bb.<\/em><\/p>\n

La Corte Suprema de Justicia dio a conocer un fallo que apunta a proteger derechos de usuarios y consumidores frente a medidas de fuerza de car\u00e1cter espont\u00e1neo, que no tienen el aval de las organizaciones sindicales reconocidas por la ley.<\/p>\n

El alto tribunal dict\u00f3 un fallo en la causa \u201cOrellano, Francisco Daniel c\/Correo Oficial de la Rep\u00fablica Argentina S.A. s\/ juicio sumar\u00edsimo\u201d<\/em>, con la firma de los jueces Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco<\/strong> y Juan Carlos Maqueda<\/strong>, en el que dispuso que no son leg\u00edtimas las medidas de fuerza promovidas por grupos informales, se\u00f1alando que el Art\u00edculo 14\u00ba bis de la Constituci\u00f3n Nacional y las normas internacionales sobre derechos humanos s\u00f3lo les reconocen el derecho de declarar una huelga a los sindicatos.<\/p>\n

El caso se origin\u00f3 cuando el Correo Oficial despidi\u00f3 a Orellano por haber participado de medidas de fuerza que no contaron con el aval de ninguno de los sindicatos que representaban al personal de esa actividad.<\/p>\n

En la comunicaci\u00f3n del despido la compa\u00f1\u00eda expuso que esas medidas de fuerza consistieron en \u201creuniones en el lugar de trabajo y durante la jornada habitual\u201d<\/em>, que afectaron gravemente la labor en su centro operativo de Monte Grande, lo cual se tradujo \u201cen demora, retardo y retenci\u00f3n en las imposiciones postales de todo tipo confiadas por nuestros clientes\u201d. <\/em><\/p>\n

Orellano reclam\u00f3 ante la Justicia que se dejara sin efecto el despido y se lo reincorporara, alegando que hab\u00eda sido v\u00edctima de un trato discriminatorio. Sostuvo que el despido era una injustificada represalia por su participaci\u00f3n en medidas leg\u00edtimas de \u201cacci\u00f3n gremial\u201d. <\/em><\/p>\n

Pero, la Corte rechaz\u00f3 ese alegato, se\u00f1alando que las medidas de fuerza en las que particip\u00f3 el trabajador en modo alguno pod\u00edan considerarse leg\u00edtimas.\u00a0Asimismo, puntualiz\u00f3 que la huelga obstaculiza el normal desarrollo de las actividades de producci\u00f3n de bienes o de prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n

Por ende, las medidas de acci\u00f3n directa no s\u00f3lo perjudican al empleador, tambi\u00e9n afectan a los destinatarios de dichos bienes y servicios, es decir, a los consumidores o usuarios.<\/p>\n

Seg\u00fan la Corte, \u201cesa tensi\u00f3n entre derechos de dif\u00edcil armonizaci\u00f3n ha sido resuelta subordinando el ejercicio del derecho de huelga al cumplimiento de determinadas condiciones o recaudos. Y uno de esos recaudos es el de que la decisi\u00f3n de ir a la huelga sea adoptada por una asociaci\u00f3n gremial\u00bb. <\/em><\/p>\n

Se\u00f1ala que el Art\u00edculo 14\u00ba bis de la Constituci\u00f3n estableci\u00f3 que \u201cqueda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliaci\u00f3n y al arbitraje; el derecho de huelga\u201d. <\/em><\/p>\n

Seg\u00fan la CSJN<\/em>, el concepto \u201cgremios<\/em>\u201d no comprende a cualquier grupo informal de trabajadores. De ah\u00ed que s\u00f3lo tienen derecho a declarar una huelga tanto los sindicatos que gozan de la personer\u00eda gremial, como las asociaciones sindicales simplemente inscriptas.<\/p>\n

Para Tonelli la decisi\u00f3n de la Corte \u00abes razonable\u00bb<\/strong><\/u><\/p>\n

El diputado nacional del PRO Pablo Tonelli <\/strong>calific\u00f3 as\u00ed la decisi\u00f3n de la Corte Suprema de Justicia: \u00abTodav\u00eda no he le\u00eddo el fallo, pero me parece bastante razonable\u00bb<\/em>, dijo Tonelli hoy en declaraciones a radio Nacional, al ser consultado sobre lo resuelto ayer por el m\u00e1ximo tribunal.<\/p>\n

\u00abSi los sindicatos son los que ejercen la representaci\u00f3n de los trabajadores a todos los efectos, para discutir paritarias, condiciones de trabajo\u00bb, entre otras cuestiones, \u00abparece razonable que sean los sindicatos quienes deben decidir una huelga\u00bb<\/em>, razon\u00f3<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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