{"id":57008,"date":"2016-02-04T17:47:57","date_gmt":"2016-02-04T20:47:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=57008"},"modified":"2016-02-04T17:47:57","modified_gmt":"2016-02-04T20:47:57","slug":"coca-cola-debera-indemnizar-a-trabajador-despedido-por-mirar-pornografia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/coca-cola-debera-indemnizar-a-trabajador-despedido-por-mirar-pornografia\/","title":{"rendered":"Coca Cola deber\u00e1 indemnizar a trabajador despedido por mirar pornograf\u00eda"},"content":{"rendered":"<p><em>\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2010\/09\/logo-Coca-Cola.jpg\" rel=\"attachment wp-att-9554\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9554\" src=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2010\/09\/logo-Coca-Cola-300x300.jpg\" alt=\"logo-Coca-Cola\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2010\/09\/logo-Coca-Cola-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2010\/09\/logo-Coca-Cola-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2010\/09\/logo-Coca-Cola.jpg 325w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>La Sala S\u00e9ptima de la C\u00e1mara Laboral orden\u00f3 a la\u00a0filial de Argentina de la bebida de gaseosas a indemnizar y deber\u00e1 pagar m\u00e1s de medio mill\u00f3n de pesos por echar a un trabajador que guardaba archivos Triple X en la computadora de su empleo.<\/em><\/p>\n<p>La filial argentina de Coca Cola deber\u00e1 indemnizar a un trabajador al que despidi\u00f3 acus\u00e1ndolo de tener archivos pornogr\u00e1ficos en su computadora, aunque ello no pudo probarse por desidia de la empresa, indicaron esta ma\u00f1ana fuentes judiciales.<\/p>\n<p>La Sala S\u00e9ptima de la C\u00e1mara Laboral conden\u00f3 a la elaboradora de gaseosas a abonar al dependiente la suma de 522.366,55 pesos, m\u00e1s intereses a contar desde la fecha del despido, el 18 de mayo de 2011.<\/p>\n<p>Los magistrados<strong> Estela Ferreiros, Beatriz Fontana <\/strong>y <strong>N\u00e9stor Rodr\u00edguez Brunengo <\/strong>consideraron que no estaba probado que el empleado, con 22 a\u00f1os de antig\u00fcedad y ninguna sanci\u00f3n disciplinaria, hubiera cometido tal falta y le reproch\u00f3 a la empresa que no hubiera analizado adecuadamente la computadora para determinar qu\u00e9 hab\u00eda sucedido.<\/p>\n<p><em>\u201cUna empresa de la envergadura de la demandada contaba con recursos suficientes como para utilizar otro equipo y mantener la PC en cuesti\u00f3n inalterada, hasta que se decidiera la suerte del conflicto, con lo cual resulta llamativo que haya vuelto a poner en funcionamiento la computadora mientras no se hab\u00eda dilucidado el litigio\u201d,<\/em> apuntaron los jueces.<\/p>\n<p>En ese sentido explicaron que Coca Cola <em>\u201cdeber\u00eda haber tomado recaudos a fin de resguardar la prueba tendiente a demostrar su postura, y sin embargo no lo hizo\u201d,<\/em> limit\u00e1ndose a realizar una auditor\u00eda que<em> \u00abno revela la efectiva vinculaci\u00f3n entre la conducta que se le endilga al actor y los hechos en cuesti\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Los camaristas reconocieron que la auditor\u00eda \u00ab<em>da cuenta de la existencia de material de contenido sexual en una PC de la demandada\u00bb,<\/em>\u00a0no obstante lo cual <em>\u00abno es posible establecer sin lugar a dudas qui\u00e9n lo introdujo<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 La Sala S\u00e9ptima de la C\u00e1mara Laboral orden\u00f3 a la\u00a0filial de Argentina de la bebida de gaseosas a indemnizar y deber\u00e1 pagar m\u00e1s de medio mill\u00f3n de pesos por echar a un trabajador que guardaba archivos Triple X en la computadora de su empleo. 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