{"id":49542,"date":"2015-03-05T22:34:34","date_gmt":"2015-03-06T01:34:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=49542"},"modified":"2015-03-05T22:34:34","modified_gmt":"2015-03-06T01:34:34","slug":"conflicto-de-lear-vuelven-los-despidos-y-los-cortes-en-panamericana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/conflicto-de-lear-vuelven-los-despidos-y-los-cortes-en-panamericana\/","title":{"rendered":"Conflicto de Lear: vuelven los despidos y los cortes en Panamericana"},"content":{"rendered":"

\"corte-Panamericana-Lear\"<\/a>Empleados de la empresa denunciaron que la autopartista \u00abvolvi\u00f3 a echar\u00bb a los 16 trabajadores que hab\u00edan sido reincorporados por un fallo judicial.<\/em><\/p>\n

El personal de la empresa se encuentra en estado de alerta y aseguraron que este lunes cortar\u00edan la Panamericana.<\/b> Por su parte, Lear consider\u00f3 que el fallo de la Sala X de la C\u00e1mara de Apelaciones del Trabajo dio por concluida una medida cautelar y determin\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda cumpli\u00f3 con el \u00abprocedimiento preventivo de crisis\u00bb y \u00abpuso fin\u00bb al conflicto en la autopartista<\/b>.<\/p>\n

\u00abEl 26 de febrero, la Sala X de la C\u00e1mara de Apelaciones de Trabajo resolvi\u00f3 dar por concluida la medida cautelar dado que destac\u00f3 que desde Lear se cumpli\u00f3 con el Procedimiento Preventivo de Crisis\u00bb, destac\u00f3 la empresa.<\/b> A trav\u00e9s de un comunicado, Lear indic\u00f3 que \u00aba partir de la resoluci\u00f3n 62024\/2014 de la Sala X se determin\u00f3 el fin del conflicto judicial en Lear que busca seguir asentando su compromiso con el pa\u00eds, favoreciendo la industria nacional junto a sus m\u00e1s de mil trabajadores\u00bb.<\/p>\n

En tanto, los empleados de Lear sostuvieron que la firma justific\u00f3 los nuevos despidos con este fallo confirmado por la Sala X de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo<\/b> que determin\u00f3 el fin de la medida cautelar que proteg\u00eda a los trabajadores \u00abbas\u00e1ndose en un tr\u00e1mite trucho organizado por el Ministerio de Trabajo y el (gremio del) SMATA\u00bb<\/b>. De acuerdo a los trabajadores este \u00abprocedimiento preventivo de crisis fue realizado entre las Fiestas y los primeros d\u00edas de este a\u00f1o, ocho meses despu\u00e9s de las suspensiones y de los despidos\u00bb.<\/p>\n

\u00abEsto lo hacen con el agravante de que los despidos se hacen \u00abcon causa\u00bb, es decir, sin indemnizaci\u00f3n. La supuesta causa es la \u00abbaja productividad\u00bb, lo cual es ins\u00f3lito porque por ese motivo fueron echados 240 trabajadores, es decir, que el 40 por ciento de la f\u00e1brica ser\u00eda \u00abimproductivo\u00bb, advirtieron.<\/b><\/p>\n

Por eso, consideraron que \u00abse trata de una estafa que quiere esconder que la empresa despide con af\u00e1n persecutorio y discriminatorio contra quienes ten\u00edan un papel en la organizaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interna en defensa de los derechos de los trabajadores, opuesta a la directiva del SMATA\u00bb.<\/p>\n

Frente a esto los trabajadores despedidos, reunidos en asamblea, convocaron a \u00abuna nueva jornada de lucha para el lunes a las 7.00\u00bb en la puerta de Lear<\/b> (Panamericana, km 31.375), y comenzar\u00e1n nuevas causas legales para seguir exigiendo \u00absu reinstalaci\u00f3n debido a que se trata de despidos discriminatorios e ilegales\u00bb.<\/p>\n

Por su parte, Lear se\u00f1al\u00f3 que \u00abpese a que la empresa tiene el derecho de prescindir de trabajadores que no cumplieron con las expectativas de producci\u00f3n, se les hab\u00eda ofrecido el pago total de la indemnizaci\u00f3n m\u00e1s 20 sueldos adicionales a los 16 empleados que se han negado sistem\u00e1ticamente a llegar a un acuerdo con la empresa<\/b>\u00ab.<\/p>\n

Al respecto, la compa\u00f1\u00eda consider\u00f3 que \u00abel hecho de que estos empleados rechazaron los beneficios ofrecidos por la autopartista muestra que su motivaci\u00f3n es ideol\u00f3gica dado que han buscado politizar un conflicto laboral a trav\u00e9s de una continua demostraci\u00f3n de fuerza\u00bb. <\/b>Y record\u00f3 que en su momento \u00abla empresa reincorpor\u00f3 a los 16 trabajadores en cumplimiento del procedimiento preventivo de crisis ordenado por la Sala X de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo\u00bb.<\/p>\n

\u00abEl mismo d\u00eda se les comunic\u00f3 que iniciaba el periodo de vacaciones para los empleados de la planta de Pacheco. Luego de transcurridos los plazos legales y sustanciadas las audiencias fijadas por la autoridad laboral, se les inform\u00f3 a los trabajadores reincorporados que quedaban licenciados con goce de haberes hasta que la empresa pusiera en conocimiento del tribunal interviniente la finalizaci\u00f3n y cumplimiento del procedimiento preventivo de crisis<\/b>\u00ab, destac\u00f3.<\/p>\n

Seg\u00fan sostuvo, el 26 de febrero pasado \u00abla C\u00e1mara Nacional de Apelaciones dictamin\u00f3 que Lear se encuentra en total cumplimiento de la justicia y certific\u00f3 el cumplimiento del Proceso Preventivo de Crisis por la autopartista, dando fin al conflicto judicial\u00bb.<\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Empleados de la empresa denunciaron que la autopartista \u00abvolvi\u00f3 a echar\u00bb a los 16 trabajadores que hab\u00edan sido reincorporados por un fallo judicial. El personal de la empresa se encuentra en estado de alerta y aseguraron que este lunes cortar\u00edan la Panamericana. Por su parte, Lear consider\u00f3 que el fallo de la Sala X de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[294,53,19397,68,870],"class_list":["post-49542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gremiales","tag-cortes","tag-despidos","tag-lear","tag-panamericana","tag-smata"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49542"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49545,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49542\/revisions\/49545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}