{"id":41629,"date":"2014-03-26T17:44:37","date_gmt":"2014-03-26T20:44:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=41629"},"modified":"2014-03-26T17:44:37","modified_gmt":"2014-03-26T20:44:37","slug":"despidos-y-retiros-voluntarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/despidos-y-retiros-voluntarios\/","title":{"rendered":"Despidos y \u201cretiros voluntarios\u201d"},"content":{"rendered":"

\"torre-IBM\"<\/a>IBM Argentina contin\u00faa pauperizando la situaci\u00f3n de la inform\u00e1tica argentina<\/strong> con su pol\u00edtica de bajos salarios y despidos masivos<\/strong> que llev\u00f3 al gigante inform\u00e1tico a reducir su n\u00f3mina de empleados de casi 10.000<\/strong> empleados en 2010 a tan s\u00f3lo 3500<\/strong> en Marzo de 2014. Adem\u00e1s de los datos que pueden obtenerse internamente en IBM, la situaci\u00f3n es visible a simple vista, ya que la compa\u00f1\u00eda norteamericana cerr\u00f3 sus edificios \u201cUZAL\u201d \u201cURQUIZA\u201d \u201cOLIVOS 1 y 2\u2033<\/strong> pr\u00e1cticamente vac\u00edos y en uso s\u00f3lo las plantas de Martinez, Olivos 3 (semivac\u00edo) y la mitad del conocido edificio de IBM Catalinas.<\/p>\n

A pesar del incremento salarial –luego de la conformaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Inform\u00e1tica<\/strong> dentro de IBM Argentina- que elev\u00f3 en 2012 los salarios m\u00ednimos de $2000.- a $4000.- y aunque con innumerables falencias, mejor\u00f3 levemente el pasar de la inmensa mayor\u00eda de los \u201cIBMers\u201d, la situaci\u00f3n empeor\u00f3 r\u00e1pidamente en los \u00faltimos meses con la escalada inflacionaria que ajust\u00f3 los salarios. A pesar de la fuerte devaluaci\u00f3n del peso (ver nota \u201cPese a la devaluaci\u00f3n sigue el deterioro del sector IT\u201c), que regala a la compa\u00f1\u00eda ganancias autom\u00e1ticamente<\/strong> (ya que la exportaci\u00f3n de servicios se paga en d\u00f3lares) IBM no ajusta sus salarios y obliga a cientos de IBMers a buscar un segundo empleo o dejar la empresa en busca de nuevos horizontes<\/strong>.<\/p>\n

El VIERNES, MAS DESPIDOS<\/strong><\/h3>\n

La p\u00e9rdida de los puestos laborales parece no tener fin<\/strong>. En los primeros 3 meses de 2014 la Uni\u00f3n Inform\u00e1tica registr\u00f3 la p\u00e9rdida de casi 200 puestos de trabajo<\/strong> y se espera que este viernes se produzcan mas despidos<\/strong>, ya que la Uni\u00f3n Inform\u00e1tica est\u00e1 recibiendo informes de diversos sectores de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Ahora, las desvinculaciones tambi\u00e9n incluyen gerentes de la empresa<\/strong>. Sencillamente, no queda personal por gerenciar. La fuga de personal t\u00e9cnico ahora va acompa\u00f1ada de los mal llamados \u201cl\u00edderes\u201d de IBM, quienes no s\u00f3lo se van en busca de mejores empleos sino que tambi\u00e9n son \u201cretirados voluntariamente\u201d.<\/p>\n

El RETIRO VOLUNTARIO: UN DESPIDO ENCUBIERTO<\/strong><\/h3>\n

Los despidos que est\u00e1 realizando IBM Argentina S.R.L. suelen estar enmarcados en lo que la empresa denomina \u201cretiro voluntario\u201d<\/strong>, que consiste en ofrecer al empleado una indemnizaci\u00f3n superior a la estipulada por ley<\/strong> (desde un 10% m\u00e1s hasta un 50% en el caso de los empleados con mucha antiguedad) a cambio de NO REALIZAR NINGUN RECLAMO JUDICIAL posteriormente<\/strong>. \u00bfPor qu\u00e9? Porque much\u00edsimos IBMers est\u00e1n realizando acciones legales contra IBM Argentina S.R.L.<\/strong> en los \u00faltimos a\u00f1os lo que complica su situaci\u00f3n judicial, a la par que los empleados mas antiguos est\u00e1n realizando una demanda por el \u201cpension plan\u201d que ofrec\u00eda IBM hasta los a\u00f1os \u201990 y que implica indemnizaciones muy superiores.<\/p>\n

Es decir, IBM ofrece un poco m\u00e1s hoy a cambio de much\u00edsimo m\u00e1s ma\u00f1ana.<\/strong><\/p>\n

Incre\u00edblemente, y para obtener la confianza del empleado despedido, la empresa declara que la firma de tal \u201cacuerdo\u201d (es decir, del despido como \u201cretiro voluntario\u201d) se realizar\u00e1 en dependencias del Ministerio de Trabajo, lo que \u201cgarantizar\u00eda\u201d su transparencia. De ser esto as\u00ed, podr\u00eda formularse una severa denuncia contra el MTEySS.<\/strong><\/p>\n

La Uni\u00f3n Inform\u00e1tica est\u00e1 realizando continuamente las denuncias pertinentes ante el MTEySS para dejar constancia de la situaci\u00f3n, por lo que solicita al personal de la compa\u00f1\u00eda se informe al sindicato de cualquier desvinculaci\u00f3n que se produzca.<\/p>\n

\u00bfNUEVAS ACCIONES GREMIALES?<\/h3>\n

Ante el continuo agravamiento de la situaci\u00f3n de los empleados de la empresa est\u00e1 claro que la Uni\u00f3n Inform\u00e1tica prepara acciones como la que sacudi\u00f3 a la empresa en Diciembre de 2013<\/strong>, cuando casi sin preparaci\u00f3n sepult\u00f3 la actividad de IBM Martinez durante 4 dias de huelga.<\/p>\n

Ampliaci\u00f3n de Denuncia por despidos masivos en IBM ARGENTINA<\/h4>\n

Ampliaci\u00f3n de denuncia por despidos en IBM ARGENTINA<\/a><\/p>\n