{"id":39365,"date":"2013-12-05T18:19:53","date_gmt":"2013-12-05T21:19:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=39365"},"modified":"2013-12-05T18:19:53","modified_gmt":"2013-12-05T21:19:53","slug":"paro-y-movilizacion-en-el-hospital-posadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/paro-y-movilizacion-en-el-hospital-posadas\/","title":{"rendered":"Paro y movilizaci\u00f3n en el Hospital Posadas"},"content":{"rendered":"

\"Hospital-Alejandro-Posadas\"<\/a>La Filial<\/b> del Hospital Posadas de la Uni\u00f3n Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) el viernes 6 de diciembre\u00a0 de 2013<\/b>, realizar\u00e1 un cese de actividades y concentraci\u00f3n con el fin de evidenciar la incompetencia<\/b> de las Autoridades del Hospital.\u00a0 <\/b><\/p>\n

El cese de Actividades y concentraci\u00f3n es por la defensa de la\u00a0 sustentabilidad de la Salud P\u00fablica para proteger y asegurar el Proyecto Nacional de la Presidencia de Cristina Fern\u00e1ndez de Kirchner<\/b> como es la obra del Plan Director. El Proyecto del Consejo de Administraci\u00f3n y de los Directores, est\u00e1 contrapuesto al Proyecto Presidencial de la Salud P\u00fablica<\/b><\/p>\n

UPCN, Filial Hospital Posadas denuncia la falta de gesti\u00f3n, porque es\u00a0 incomprensible que con el PRESUPUESTO NACIONAL QUE RECIBE EL HOSPITAL, pongan en riesgo la salud y la vida de pacientes y trabajadores frente a la inseguridad que se enfrenta d\u00eda a d\u00eda<\/b>. Se denuncia la falta de mantenimiento y limpieza adecuada del edificio viejo, la mala administraci\u00f3n de insumos, adem\u00e1s de la falta de proyecto de inclusi\u00f3n de personal en lugares estrat\u00e9gicos.<\/p>\n

El 31 de julio de 2013 UPCN decide el \u201cEstado de alerta y movilizaci\u00f3n\u201d.\u00a0 La falta de respuestas a enormes irregularidades de gesti\u00f3n que se fueron profundizando en estos \u00faltimos meses, aunque el deterioro data de a\u00f1os, y la actual conducci\u00f3n del Hospital Posadas es responsable de esto.<\/b>\u00a0 Nos enfrentamos con la ausencia de pol\u00edticas institucionales, de comunicaci\u00f3n y los graves incumplimientos de los derechos de 3800 agentes profesionales y no profesionales\u00a0 del\u00a0 Convenio Colectivo de Trabajo.<\/p>\n

El Ministerio de Salud promet\u00eda que una vez regularizada la planta permanente del personal no asistencial, se revisar\u00edan las injusticias que se hab\u00edan cometido con el re-encasillamiento de casi 700 compa\u00f1eros en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).<\/p>\n

La revisi\u00f3n de los contratados de ambos escalafones y la situaci\u00f3n de los m\u00e1s de 100 compa\u00f1eros profesionales monotributistas que trabajan precariamente en su mayor\u00eda en la \u00e1reas de Emergencia desde hace mas de 2 a\u00f1os, la cobertura de las m\u00e1s de 1000 vacantes que est\u00e1n a la espera de regularizarse, para el pase de planta permanente para 2000 trabajadores de la salud contratados, muchos de ellos con casi 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/b>.<\/p>\n

El discurso que mantuvieron las Autoridades hasta hace un a\u00f1o es que el Consejo de Administraci\u00f3n anterior obstaculizaba la gesti\u00f3n. La conducci\u00f3n actual encabezado por el Dr. Camilo Campos al frente del consejo de Administraci\u00f3n y la Dra. Lucrecia Raffo a cargo de la Direcci\u00f3n Ejecutiva, demuestra la mentira, ya que la intenci\u00f3n era, y est\u00e1 a la vista, seguir ganando tiempo y evitar que los trabajadores reclamaran lo que corresponde por derecho.<\/b><\/p>\n

Durante los \u00faltimos meses, intensas y constantes negociaciones se fueron llevando a cabo: El 10 de Septiembre se firma un acta de acuerdo entre UPCN y el Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n,<\/b> para avanzar en principio en los temas prioritarios y urgentes.<\/p>\n

El compromiso lo asumi\u00f3 la Subsecretaria de Gesti\u00f3n de Servicios Asistenciales<\/b>, pero una vez m\u00e1s, la impunidad, el abuso de poder, la incompetencia y la indiferencia para tratar los reclamos de los trabajadores superaron inclusive el orden jer\u00e1rquico.<\/p>\n

UPCN mantiene incansable y plenamente la defensa de la negociaci\u00f3n y el di\u00e1logo, a\u00fan en situaciones adversas.\u00a0 La incomprensible demora de los tiempos administrativos y pol\u00edticos amerita reclamar para que se aceleren las acciones que est\u00e1n estancadas por absoluta responsabilidad de la\u00a0 Conducci\u00f3n del Hospital Posadas: Consejo de Administraci\u00f3n y sus Directores.<\/b><\/p>\n

Por esto, UPCN convoca a todos los trabajadores a manifestar en una SOLA VOZ, la del movimiento obrero organizado por su perseverancia, su fuerza, con el grito sagrado de la justicia y la defensa de nuestra dignidad laboral.<\/b><\/p>\n

UPCN RECLAMA fin del autoritarismo, abuso de poder, de gesti\u00f3n para unos pocos.<\/b><\/p>\n

Basta a la inseguridad, al maltrato y a la violencia laboral, a las p\u00e9simas condiciones laborales, a la explotaci\u00f3n. <\/b><\/p>\n

UPCN DENUNCIA la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo, de funciones, de oficios, de la carrera administrativa y asistencial <\/b><\/p>\n

La Comisi\u00f3n Directiva de UPCN decidi\u00f3 el CESE DE ACTIVIDADES Y CONCENTRACI\u00d3N para reafirmar la confianza y la representaci\u00f3n otorgada\u00a0 por los compa\u00f1eros afiliados y no afiliados,<\/b> exaltar la lealtad a los trabajadores y reafirmar el compromiso que asumieron en las elecciones de Mayo 2013 para el mandato 2013-2015.<\/p>\n

Para m\u00e1s datos comunicarse con la Comisi\u00f3n Directiva de la Filial Hospital Posadas de lunes a viernes de 10 a 15hs al tel. 4469-9200 int. 1984 o al celular 11-5055-5045.<\/p>\n

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La Filial del Hospital Posadas de la Uni\u00f3n Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) el viernes 6 de diciembre\u00a0 de 2013, realizar\u00e1 un cese de actividades y concentraci\u00f3n con el fin de evidenciar la incompetencia de las Autoridades del Hospital.\u00a0 El cese de Actividades y concentraci\u00f3n es por la defensa de la\u00a0 sustentabilidad de la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-39365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gremiales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39365"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39366,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39365\/revisions\/39366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}