{"id":34883,"date":"2013-05-21T13:40:01","date_gmt":"2013-05-21T16:40:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=34883"},"modified":"2013-05-21T13:40:01","modified_gmt":"2013-05-21T16:40:01","slug":"san-justoprotesta-de-trabajadores-de-perfumerias-pigmento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/san-justoprotesta-de-trabajadores-de-perfumerias-pigmento\/","title":{"rendered":"San Justo:Protesta de trabajadores de perfumer\u00edas Pigmento"},"content":{"rendered":"

\"Perfumer\u00eda-Pigmento-San-Justo\"<\/a>Con el apoyo de la CTA Matanza, los trabajadores de la firma Perfumer\u00edas Pigmento junto al personal jer\u00e1rquico que adhiri\u00f3 al reclamo, todos nucleados en el sector Comercio y Servicios de la Central de Trabajadores de la Argentina llevaron adelante una manifestaci\u00f3n en las puertas de una de las sucursales que la cadena posee en la Avenida Arieta al 3400 de la localidad de San Justo, en la Provincia de Buenos Aires. Mariela Quipildor , gerente del local donde se llev\u00f3 a cabo la medida de fuerza cont\u00f3 que \u00ablos gerentes estamos para dirigir el trabajo, administrar, gestionar, no para llevar a cabo desiciones que perjudican a los trabajadores que dirigimos.\u00a0<\/em><\/p>\n

La situaci\u00f3n en nuestro local que es la de toda la cadena es triste porque nos obligaron a llegar a esto\u00bb. Por su parte Melisa Castillo subgerente del local, atravesando su sexto mes de embarazo agreg\u00f3 \u00abnos sumamos al reclamo de nuestros compa\u00f1eros porque es totalmente legitimo, y nadie puede decirnos que no hemos informado, porque lo hemos hecho todo el tiempo, nunca fuimos tomados en cuenta, y esa falta de respuestas se fue convirtiendo en una total falta de respeto y no est\u00e1bamos dispuestas a seguir trasladando esa falta de respeto a los trabajadores que dirigimos\u00bb.<\/div>\n
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En represalia, la empresa resolvi\u00f3 en los \u00faltimos d\u00edas suspender a la gerente principal porque alega que ella debi\u00f3 comunicar todo lo que estaba sucediendo en lugar de sumarse al reclamo y comenzar a realizar traslados del personal. El escrache se realiz\u00f3 como advertencia frente a las represalias que la empresa intenta aplicar sobre los trabajadores que han reclamado de forma plurindividual que su empleador regularice los incumplimientos convencionales.<\/div>\n
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La cadena de cosm\u00e9ticos, si bien no ha ejecutado despidos, notific\u00f3 traslados del personal en conflicto lo que mantiene en estado de alerta a la CTA. En di\u00e1logo con Radio Universidad, uno de los empleados, F\u00e9lix Noguera, se\u00f1al\u00f3 que desde la empresa les dijeron \u00abque no iban a cambiar las cosas este a\u00f1o y que no iba a haber aumentos\u00bb. Seg\u00fan relat\u00f3, \u00abdespu\u00e9s de varias audiencias en el Ministerio de Trabajo sin respuesta, se decidi\u00f3 adoptar esta medida de fuerza\u00bb.<\/div>\n
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Los trabajadores exigen mejoras salariales, una jornada laboral de ocho horas y reclaman el pago \u00abcomo personal jer\u00e1rquico a la gerente y a la asistente, quienes cobran como si fueran vendedoras\u00bb. F\u00e9lix denunci\u00f3 que \u00ablas cosas aumentan pero el salario sigue siendo el mismo y en negro\u00bb. En un principio la empresa se mostr\u00f3 con intenci\u00f3n de dialogar con Comercio CTA, fue as\u00ed que envi\u00f3 a una letrada Graciela Susana Stutman, quien se present\u00f3 como una simple profesional que representaba legalmente a la firma. De las reuniones surgieron maniobras de dilate y subestimaci\u00f3n del reclamo.<\/div>\n
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Luego result\u00f3 ser que Stutman adem\u00e1s de abogada de la denunciada, es socia en una de las razones sociales que emple\u00f3 en un principio a los trabajadores en conflicto, hasta convertirse todas ellas en un conglomerado de sociedades empresaria, al mismo tiempo que tiene participaci\u00f3n activa con cargo en sociedades y empresas con otros due\u00f1os de la cadena que deber\u00e1n responder econ\u00f3micamente ante sus trabajadores.<\/div>\n
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En esa l\u00ednea de desprolijidades \u00e9ticas que deben importar a un profesional del derecho, d\u00edas pasados la empresa afectada por la nota de prensa subida al Blog de Comercio CTA \u201cPerfumer\u00edas Pigmento: Algo Huele Mal\u201d intim\u00f3 a CTA a retirarla de la red, all\u00ed se denuncia los derechos que la firma vulnera en todas y cada una de sus bocas. La publicaci\u00f3n se fundamenta en la documentaci\u00f3n facilitada por los trabajadores adem\u00e1s de la denuncia firmada por todos los trabajadores y presentada ante el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, adem\u00e1s de sendas cartas documentos enviadas por el personal tanto a la empresa como a la AFIP.<\/div>\n
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La paradoja fue descubrir que tanto la abogada de la firma como su socio Isaac Luztker otro de los due\u00f1os de Pigmento, firmaron en 2009 la solicitada de Carta Abierta en apoyo a la ley de medios por la libre expresi\u00f3n titulada: \u00abA LOS SENADORES Y AL PUEBLO DE LA NACI\u00d3N\u00bb.<\/div>\n
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El comportamiento empresario de Pigmento deja entrever que las \u201ctramoyas\u201d que revelan los recibos de sueldo no son hechos fortuitos sino que responden a una pol\u00edtica de evasi\u00f3n donde cada trabajador deja de percibir alrededor de dos mil pesos al mes en concepto de horas extras y categorizaci\u00f3n indebida. Es en este contexto de alto nivel de precarizaci\u00f3n salarial y de evasi\u00f3n previsional, que la empresa quiere seguir teniendo a sus 850 trabajadores, apelando a todas las artima\u00f1as tan burdas como conocidos en empleadores que no act\u00faan de buena fe.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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