{"id":3475,"date":"2010-02-10T23:54:59","date_gmt":"2010-02-11T02:54:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=3475"},"modified":"2010-02-10T23:56:22","modified_gmt":"2010-02-11T02:56:22","slug":"se-necesita-gremial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/se-necesita-gremial\/","title":{"rendered":"SE NECESITA GREMIAL"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>Ante una publicaci\u00f3n buscando Comisi\u00f3n Gremial, un empleado del Banco Ciudad nos env\u00eda su opini\u00f3n.<\/em><\/div>\n
\u00a0<\/em><\/div>\n
Dado que no me interesa integrar ninguna lista gremial (igual no me llam\u00f3 ninguno… tengo menos convocatoria que Riquelme en la Selecci\u00f3n Nacional de Maradona), pongo una solicitada para analizar el curriculum vitae de las agrupaciones que se presenten en Abril a las elecciones gremiales:<\/div>\n

Se necesita Comisi\u00f3n Gremial Interna con las siguientes caracter\u00edsticas:
\n1* Conocimientos de actividad gremial, con o sin experiencia y manejo de PC (minimamente Lotus o Logo).
\n1* Bis: fundamental, no mentir. Y que evite enunciados demag\u00f3gicos y frases elocuentes con f\u00f3rmulas visuales y ret\u00f3ricas ya pasadas de moda pues pierden credibilidad. Solo un ejemplo, \u00abAhora vamos por la cabeza del Gerente General\u00bb: luego, si el gerente sigue en el cargo genera gracia tanto en los representados como a los mismos funcionarios que se \u00abquiso\u00bb quitar del puesto.
\n2* Que sepa leer, hablar y escribir, preferentemente castellano, y que este idioma sea el veh\u00edculo que traslade la informaci\u00f3n de forma constante para que los empleados se sientan seguros y acompa\u00f1ados por sus representantes.
\n3* Que su presencia sea visible y acrediten su identidad humana y no fantasmal, dado que muchas gremiales aparecen y desaparecen de acuerdo al oportunismo o la necesidad que posea la misma.
\n4* Que tenga ganas de caminar, debido a que en muchas sucursales no han visto la presencia de gremiales desde el gobierno de De La R\u00faa como jefe de Gobierno de la Ciudad.
\n5* Que tengan mas tiempo de di\u00e1logo con los compa\u00f1eros de base y no tanto con la gerencia de recursos humanos o funcionarios de turno.
\n6* Que luche por el olvidado art\u00edculo 18\/75, que defiende los derechos de los trabajadores bancarios.
\n7* Que defienda la carrera bancaria, de acuerdo a las leyes superiores fijadas, y que su carta de presentaci\u00f3n no sea el viejo clientelismo pol\u00edtico; pasemos al ejemplo: \u00absi me votas te doy categor\u00eda\u00bb \/ \u00abTe di categor\u00eda o hice entrar a tu pibe, ahora quiero tu voto\u00bb.
\n8* Que sepan aceptar errores u omisiones y que las exprese en asambleas o en los mismos comunicados.
\n9* Que no venda productos, ejemplo, medicinas prepagas en particular si pertenecen a una sola prestadora.
\n10* Que llamen a plenario de Delegados de Base y que se respeten las fechas regulares establecidas de reuni\u00f3n con la instrumentaci\u00f3n de un estatuto de funcionamiento.
\n11* Que defienda a sus representados si sufren acoso laboral, explotaci\u00f3n laboral o son despedidos sin causa ni sumario previo, y peor a\u00fan, si la causa real del despido es activar politica\/gremialmente (tambien debe actuar de oficio de forma inmediata).
\n12* Que plantee todos los di\u00e1logos gremiales en tono formal y que de la misma no salgan emitidas expresiones de \u00edndole subjetiva hacia los compa\u00f1eros sobre las caracteristicas personales de los mismos.
\n13*Que si un funcionario pone en duda la \u00abhonestidad\u00bb de la gesti\u00f3n gremial salga inmediatamente a responder bas\u00e1ndose en la pureza y limpieza de dicha gesti\u00f3n, as\u00ed no se ve manchado la honorabilidad de nuestros representantes y la nuestra como electores de los mismos.
\n14* Que luche para que se respete el horario laboral bancario de siete horas y media con disponibildad temporal para refrigerio, y que resista a que por recarga laboral los agentes de la entidad y, principalmente, en las sucursales queden obligados a ingresar a las 9 AM y salir a las 19 hs (como ejemplo).
\n15* Que cumplan con las promesas, con las obligaciones y con los programas que ofrecen. O al menos veamos que lo intentan. \u00abUno es tambien lo que intenta hacer\u00bb (Frase del grupo \u00abRage Against The Machine\u00bb)
\n(ejemplos:
\na- si dicen que estan en contra de los molinetes, apenas intentan colocarlas las rechazan.
\nb- si dicen que quieren defender la banca p\u00fablica no aparezcan defendiendo la reforma de la carta org\u00e1nica para negocios con las AFJP como en el 2005.
\nc- si dicen que defender\u00e1n la carrera bancaria evitando que entren \u00abgerentes paracaidistas\u00bb mantengan la postura en el tiempo.
\nd- o si dicen que se oponen a la construcci\u00f3n de un edificio inteligente en un comunicado al otro d\u00eda se opongan al mismo.
\nSolo son ejemplos, sobre los cuales podemos estar de acuerdo o no, pero sirven para identificar las variables discursivas para que las mismas se transformen en lineales y coherentes.<\/p>\n

Iba a poner un punto muy dificil: el que haya tenido experiencia en Gremiales anteriores no haya mentido, pero creo que no tendria oferta alguna. Por lo tanto, la omit\u00ed.
\nEn mi caso tengo decenas de errores y en parte por eso no voy a intentar integrar ninguna lista, pero los que se dedican a esto espero que tengan en cuenta estos puntos.
\nPor supuesto, es lo que pido yo… seguramente faltan decenas de puntos… yo ir\u00e9 a votar, como siempre, a quien quiera respetar estos requerimientos.
\nNo le crean a nadie, ni siquiera a mi, solo abran los ojos.
\n\u00abPase lo que pase, sea lo que sea, pr\u00f3xima estaci\u00f3n: Esperanza\u00bb.
\nAbrazos.
\nPD: No se olviden del caso Cappone.<\/p>\n

Por Lucas Manuel Fernandez<\/em><\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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