{"id":32298,"date":"2013-02-01T23:43:49","date_gmt":"2013-02-02T02:43:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=32298"},"modified":"2013-02-01T23:43:49","modified_gmt":"2013-02-02T02:43:49","slug":"dia-zona-norte-nuevas-denuncias-por-maltrato-al-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/dia-zona-norte-nuevas-denuncias-por-maltrato-al-personal\/","title":{"rendered":"D\u00eda % Zona Norte, nuevas denuncias por maltrato al personal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><a href=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/dia-supermercado.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-32299\" alt=\"dia-supermercado\" src=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/dia-supermercado-300x193.jpg\" width=\"300\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/dia-supermercado-300x193.jpg 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/dia-supermercado.jpg 443w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>La empresa de origen espa\u00f1ol fue nuevamente denunciada por sus empleados de la zona norte del Gran Buenos Aires, por el maltrato y la precarizaci\u00f3n que padecen en la firma que \u201cte paga por uno y te hace trabajar por 3\u201d. Reconocida en el sector por el trato poco decente que propinan y expone la salud del personal a un deterioro progresivo, de esta forma la empresa de supermercados D\u00eda %, se ha vuelto un emblema del maltrato y la precarizaci\u00f3n que se expande en todo el sector del comercio.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y aunque en su p\u00e1gina web supermercados DIA tiene claro que \u201cque la clave del \u00e9xito del negocio reside en la capacidad de atraer, desarrollar, motivar y retener a nuestra gente\u201d, \u201cte hacen de todo para que te vayas solo\u201d la contradicen sus empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>\u201cAc\u00e1 ten\u00edamos unas jefas que ahora la trasladaron a la sucursal 1008 que se la pasaban haciendo llorar a las pibas. Te gritaban delante de los clientes, terminabas llorando de la bronca y la impotencia, te hacen de todo para que la gente se vaya sola\u201d<\/em><\/strong> comenta indignada una cajera de una sucursal de Jos\u00e9 Le\u00f3n Su\u00e1rez.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los cajeros sufren tendinitis, lumbalgias, hernias de disco sin que la ART Horizonte asuma sus responsabilidades sobre estas enfermedades o cualquier otro accidente de trabajo. Una vez que se les declara alguna dolencia son objetos de discriminaci\u00f3n, maltrato acoso por parte de las empresas que buscan la renuncia de una persona que por necesidad tolera, soporta, aguanta hasta que un cuadro de stress mental lo deja en manos del servicio m\u00e9dico, tan despiadado como las ART.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras la denuncia de Comercio CTA en septiembre pasado, por la situaci\u00f3n de maltrato en las sucursales de la zona de Grand Bourg, Jose C Paz, Escobar, Munro, el directivo Nicol\u00e1s Mihanovich, responsable de esas sucursales se alej\u00f3 de la empresa. Luego de la partida de Mihanovich nada cambi\u00f3 en la empresa, el monopolio del apriete y el maltrato gerencial decay\u00f3 en Camilo Casta\u00f1o, otro directivo que se destaca por sus intervenciones atrevidas e irrespetuosas en cada visita a las sucursales donde la amenaza del despido es el mecanismo de motivaci\u00f3n del personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empleados de comercio son constantemente humillados frente a un sistema que pretende que acepte que esa humillaci\u00f3n es consecuencia del privilegio de tener trabajo. Si te pagan en blanco, el empleador puede hacer lo que quiera. Cada vez que se crea una ley que beneficia al empleado de comercio, las empresas la sustituyen por pr\u00e1cticas que mantienen y empeoran las condiciones existentes. En el caso del Art.92 Ter, vigente desde 2009, no hubo empresa que la acate ni sindicato que la reclame.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>\u201cTe forrean si sos nuevo, los que trabajan de 8 a 16Hs ni permiso para comer le dan, excepto que le caigas bien a los jefes, en el dep\u00f3sito ten\u00e9s que andar trep\u00e1ndote, los ba\u00f1os de personal y cliente son un asco, no te dan elementos de seguridad, hacemos descarga de camiones, reponemos y cobramos en la caja, cuando nos quejamos nos responden \u201ccurtite\u201d. Si te pasa alg\u00fan accidente ni curitas tenemos porque no hay ni un botiqu\u00edn de mierda\u201d.<\/em><\/strong> Se desahoga como quien canta un rap de protesta. Es otro trabajador que decidi\u00f3 renunciar para \u201cresguardar su salud mental\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Visita: <a href=\"http:\/\/www.empleadosdecomercio.org.ar\">www.empleadosdecomercio.org.ar<\/a> <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Piedras 1065 &#8211; CABA &#8211; 4307-3829<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa de origen espa\u00f1ol fue nuevamente denunciada por sus empleados de la zona norte del Gran Buenos Aires, por el maltrato y la precarizaci\u00f3n que padecen en la firma que \u201cte paga por uno y te hace trabajar por 3\u201d. 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