{"id":31347,"date":"2012-12-28T01:05:06","date_gmt":"2012-12-28T04:05:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=31347"},"modified":"2012-12-28T01:05:06","modified_gmt":"2012-12-28T04:05:06","slug":"justicia-portenatreinta-y-cinco-horas-semanales-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/justicia-portenatreinta-y-cinco-horas-semanales-para-todos\/","title":{"rendered":"Justicia porte\u00f1a:Treinta y cinco horas semanales para todos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-31348\" alt=\"UEJN-Seccional-2\" src=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/UEJN-Seccional-2-300x118.jpg\" width=\"300\" height=\"118\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/UEJN-Seccional-2-300x118.jpg 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/UEJN-Seccional-2-500x197.jpg 500w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/UEJN-Seccional-2.jpg 502w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>En el \u00faltimo Plenario del a\u00f1o, el Consejo de la Magistratura de la Ciudad aprob\u00f3 una serie de medidas de inter\u00e9s para los empleados judiciales. Bono de fin de a\u00f1o, carga horaria y escalaf\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empleados del <strong>Poder Judicial de la Ciudad<\/strong>, tanto de los tribunales como de las \u00e1reas administrativas, iniciar\u00e1n el a\u00f1o 2013 bajo las mismas condiciones laborales, ya que en el \u00faltimo plenario del 2012, los consejeros de la Magistratura de la Ciudad dieron aprobaci\u00f3n a una serie de medidas que igualan a los trabajadores de la jurisdicci\u00f3n y el Consejo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>Consejo de la Magistratura de la Ciudad<\/strong> entendi\u00f3 que se torn\u00f3 \u201cconveniente modificar la denominaci\u00f3n de las categor\u00edas del personal que se desempe\u00f1a en las \u00e1reas administrativas, tendiendo a su unificaci\u00f3n con las \u00e1reas jurisdiccionales y disponer el consecuente reescalafonamiento, tornando uniforme, asimismo, su carga horaria laboral\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo al texto de la <a href=\"http:\/\/uejn2.com\/images\/archivo\/escalafon_unico_cm_y_pj_caba_res_514_2012.pdf\">resoluci\u00f3n 514\/12<\/a>, no s\u00f3lo se dispuso la unificaci\u00f3n de los escalafones entre los empleados de tribunales y del Consejo (adecuando al escalaf\u00f3n \u00fanico las categor\u00edas 13, 9 y 2), tambi\u00e9n se defini\u00f3 que \u201clos funcionarios y empleados de planta permanente del Consejo de la Magistratura deben cumplir una carga horaria de 35 (treinta y cinco) horas de trabajo semanal, de lunes a viernes, en las franjas horarias que determine la Presidencia\u201d, pudiendo ser modificado dicho horario \u201cpor necesidades o caracter\u00edsticas del servicio\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan inform\u00f3 la <strong>UEJN Seccional 2<\/strong> mediante un comunicado de prensa, los empleados de la justicia porte\u00f1a tambi\u00e9n recibir\u00e1n como cierre del a\u00f1o un bono especial de 500 pesos \u201cproducto de la distribuci\u00f3n del remanente presupuestario de este a\u00f1o\u201d, el cual se abonar\u00e1 conjuntamente con el salario de diciembre 2012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el \u00faltimo Plenario del a\u00f1o, el Consejo de la Magistratura de la Ciudad aprob\u00f3 una serie de medidas de inter\u00e9s para los empleados judiciales. 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