{"id":22287,"date":"2012-03-20T00:27:35","date_gmt":"2012-03-20T03:27:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=22287"},"modified":"2012-03-20T00:27:35","modified_gmt":"2012-03-20T03:27:35","slug":"diputados-analiza-proyectos-indemnizacion-telegramas-y-discriminacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/diputados-analiza-proyectos-indemnizacion-telegramas-y-discriminacion-laboral\/","title":{"rendered":"Diputados analiza proyectos Indemnizaci\u00f3n, telegramas y discriminaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La C\u00e1mara baja contin\u00faa analizando modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, referidas a indemnizaciones y cuestiones de discriminaci\u00f3n. Se tratar\u00e1 tambi\u00e9n un proyecto para crear un servicio gratuito de telegramas.<\/em><\/p>\n

La Comisi\u00f3n de de Legislaci\u00f3n del Trabajo de la C\u00e1mara baja volver\u00e1 a reunirse este mi\u00e9rcoles para continuar con las modificaciones a las leyes 20.744 de R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo, y 23.789 de Telegrama Obrero. La reuni\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo est\u00e1 programada para este mi\u00e9rcoles a las 10 en la Sala 3 del edificio Anexo de la C\u00e1mara baja.<\/p>\n

Los proyectos a tratar son los siguientes:<\/p>\n

Indemnizaci\u00f3n. En primero t\u00e9rmino se pondr\u00e1n en consideraci\u00f3n dos proyectos de modificaci\u00f3n del art\u00edculo 245 sobre indemnizaciones del R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo, presentados en 2011 por Ermino Llanos y H\u00e9ctor Recalde (FpV).<\/p>\n

La iniciativa del titular de Legislaci\u00f3n del Trabajo establece que en \u201cel caso de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, \u00e9ste deber\u00e1 abonar al trabajador una indemnizaci\u00f3n equivalente a un mes de sueldo por cada a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual devengada durante el ultimo a\u00f1o o durante el tiempo de prestaci\u00f3n de servicios si \u00e9ste fuera menor\u201d.<\/p>\n

Asimismo el texto fija que \u201cel importe de esta indemnizaci\u00f3n en ning\u00fan caso podr\u00e1 se inferior a dos meses de sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer p\u00e1rrafo\u201d; y que \u201clos rubros remuneratorios que se abonen con periodicidad distinta a la mensual ser\u00e1n incluidos en la base dispuesta en el p\u00e1rrafo primero en la proporci\u00f3n de su devengamiento mensual\u201d.<\/p>\n

Discriminaci\u00f3n. Posteriormente, la comisi\u00f3n pasar\u00e1 a tratar dos proyectos de Recalde para modificar el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo, referidos a cuestiones de discriminaci\u00f3n. Se trata de la modificaci\u00f3n del el art\u00edculo 81, por el cual se establecer\u00e1 que \u201cel empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones\u201d.<\/p>\n

Por eso \u201cse considerar\u00e1 arbitrario el trato desigual si, actuando el empleador con las facultades que le est\u00e1n conferidas por esta ley, hiciese discriminaciones que no respondan a causas justificadas\u201d. En ese sentido, \u201ccorresponder\u00e1 al empleador acreditar la objetividad, razonabilidad y proporcionalidad del diferente trato\u201d.<\/p>\n

\u201cLa exigencia de igualdad de trato no podr\u00e1 afectar las condiciones m\u00e1s favorables que tenga reconocidas el trabajador, provenientes del contrato de trabajo que lo vincula al empleador\u201d, agrega el texto.<\/p>\n

En tercer lugar, se pondr\u00e1 en discusi\u00f3n la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 17 por el cual \u201cse proh\u00edbe cualquier tipo de discriminaci\u00f3n con respecto a los trabajadores, por motivo de sexo, raza, nacionalidad, religi\u00f3n, pol\u00edticos, gremiales o de edad\u201d. Se establece en ese sentido que \u201cel empleador que incurra en discriminaci\u00f3n deber\u00e1, a pedido del trabajador damnificado, dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realizaci\u00f3n, reponer la situaci\u00f3n al momento anterior a producirse el acto discriminatorio, y reparar el da\u00f1o moral y material ocasionado\u00bb.<\/p>\n

Telegrama. Finalmente, el cuerpo pasar\u00e1 al tratamiento de un proyecto del oficialismo encabezado por Juan Mario Pais, el cual establece en todo el pa\u00eds \u201cun servicio de telegrama y carta documento para los trabajadores dependientes, sus derechohabientes, jubilados y pensionados, los que ser\u00e1n absolutamente gratuitos para el remitente\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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