{"id":21315,"date":"2012-02-11T15:45:16","date_gmt":"2012-02-11T18:45:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=21315"},"modified":"2012-02-11T17:59:13","modified_gmt":"2012-02-11T20:59:13","slug":"denuncian-despidos-en-dexter-stock-center-dabra-s-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/denuncian-despidos-en-dexter-stock-center-dabra-s-a\/","title":{"rendered":"Denuncian despidos en Dexter Stock Center Dabra S.A."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El jueves 9 de febrero del corriente a\u00f1o nos lleg\u00f3 a nuestra redacci\u00f3n un comunicado de los trabajadores de Dexter donde exigen la reincorporaci\u00f3n de dos delegados, en el mismo afirman lo siguiente:<\/span><\/em><\/p>\n

Con fecha mi\u00e9rcoles 8 de febrero los trabajadores de Dexter \u00a8denunciamos a los hermanos Daniel y Juan Carlos Brahim, due\u00f1os de esta marca deportiva que en esta semana ha realizado un brutal ataque despidiendo a sus Delegados por haber denunciado las condiciones precarias y abusivas en las que trabajamos como es el no reconocimiento de antig\u00fcedad, horas extras, feriados y el derecho al descanso dominical. <\/span><\/p>\n

Afirman adem\u00e1s que: Repudiamos las medidas discriminatorias y la pol\u00edtica antisindical que ha adoptado Dexter y hacemos un llamado a todos los trabajadores, Comisiones Internas, Delegados, Organizaciones Sociales, pol\u00edticas y estudiantiles para solidarizarse con esta lucha.<\/span><\/p>\n

Exigiendo la reincorporaci\u00f3n de los delegados y que se termine con la discriminaci\u00f3n y persecuci\u00f3n sindical.<\/span><\/p>\n

En una conversaci\u00f3n telef\u00f3nica con uno de sus delegados despedidos nos informa que esta empresa tiene una facturaci\u00f3n mensual promedio de 70 millones de pesos.<\/span><\/p>\n

La central de la empresa se encuentra en Don Torcuato, provincia de Buenos Aires, colectora Panamericana km. 25.600, domicilio legal Panamericana y Ruta 202, all\u00ed hay dos dep\u00f3sitos de log\u00edstica y distribuci\u00f3n que sirven para abastecer a los numerosos locales y centros comerciales donde se encuentran, adem\u00e1s, las oficinas del directorio. <\/span><\/p>\n

Hay unas 110 sucursales en todo el pa\u00eds, es la principal firma de art\u00edculos deportivos Dexter shops y Stock Center, est\u00e1 en numerosos centros comerciales de la Ciudad de Buenos Aires y las provincias de Buenos Aires, C\u00f3rdoba, Catamarca, Chubut, La Rioja, Mendoza, Neuqu\u00e9n, Salta, San Luis, San Juan, Santa Fe y Tucum\u00e1n, entre otros y siguen inaugurando locales y centros comerciales.
\nLos trabajadores, delegados normalizadores por el Sindicato de Jer\u00e1rquicos y profesionales de Comercio (S.P.J.C.) fueron expulsados de la sucursal N\u00ba 101 de Laferrere, avenida Luro 6157 y de la sucursal N\u00ba 43 de San Miguel, ubicada en Arturo Illia 3770, Carrefour Malvinas Argentinas, ambas en la provincia de Buenos Aires.<\/span><\/p>\n

La empresa tiene 1.200 empleados distribuidos en todo el pa\u00eds en sus locales de DEXTER y STOCK CENTER. Ninguno Sindicalizado en el gremio de Comercio, cuyo Secretario General es Armando Cavallieri.<\/span><\/p>\n

CONDICIONES DE TRABAJO<\/strong><\/span><\/p>\n

Que dicen los trabajadores:<\/span><\/p>\n

Nos obligan a realizar de 10 a 12 horas diarias tanto a empleados en convenio como a jer\u00e1rquicos, SIN GOCE DE HORAS EXTRAS.<\/span><\/p>\n

Si bien se encuentran efectivos todos los empleados, la precariedad pasa por la explotaci\u00f3n de los empleados, no respet\u00e1ndoles sus derechos como trabajadores: \u2022 SE TRABAJA HASTA 12 HORAS DIARIAS Y NO ABONAN HORAS EXTRAS. \u2022 NO SE RESPETA EL DESCANSO DOMINICAL ya que se trabaja el s\u00e1bado y el domingo todo el d\u00eda y no se reconoce salario diferenciado por fin de semana. \u2022 REALIZAN EL DESCUENTO DEL F.A.E.C.Y.S EN EL RECIBO PERO NO LO APORTAN A LA ENTIDAD, evadiendo impuestos y cargas sociales. \u2022 NO ABONAN ANTIGUEDAD. \u2022 NO PERMITEN LA SINDICALIZACION DE LOS TRABAJADORES. \u2022 <\/span><\/p>\n

INICIO DE LA ACTIVIDAD SINDICAL<\/strong><\/span><\/p>\n

Cuando se inici\u00f3 la actividad sindical para lograr, v\u00eda judicial, el reconocimiento de derechos laborales cercenados, tal lo descripto arriba, comenz\u00f3 la persecuci\u00f3n sindical. En diciembre del 2011 se nombra el primer Delegado Normalizador por el S.P.J.C., y as\u00ed lleg\u00f3 el despido el pasado 27 de enero y luego el 3 de febrero de los dos delegados por actividades sindicales; que viola el art\u00edculo 47 de la Ley 23.551 y 23.592, lo que los abogados sindicales plantean como una Pr\u00e1ctica antisindical y discriminatoria por parte de la firma DABRA S.A.
\nSINDICATOS NUEVOS<\/strong><\/span><\/p>\n

Con fecha 29 de enero del corriente a\u00f1o, en el diario La Naci\u00f3n se publica una nota sobre la problem\u00e1tica de jefes y profesionales que arman su sindicato, y que duermen los expedientes esperando la autorizaci\u00f3n, sino recordemos el Sindicato de los Metrodelegados.<\/span><\/p>\n

Hay una referencia sobre la historia del Sindicato del Personal Jer\u00e1rquico y Profesional del Petr\u00f3leo y Gas Privado de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y La Pampa, que tuvo un punto de inflexi\u00f3n en julio de 2007, esto sirve de antecedente para la entrevista a Jorge M\u00edgueles, Secretario General del Sindicato del Personal Jer\u00e1rquico de Comercio (S.P.J.C.) donde afirma: \u00abTenemos el expediente en el Ministerio de Trabajo desde 2006 y todav\u00eda no nos reconocen ni nos dan la personer\u00eda gremial, por eso estamos viendo la posibilidad de judicializar el caso\u00bb, Y agrega: \u00abLa gente no puede discutir en forma personal su sueldo\u00bb, cuando se refiere a las motivaciones que llevaron al surgimiento de este tipo de entidades. \u00abLas empresas comenzaron a no pagar a los jer\u00e1rquicos lo que se acordaba para los de convenio y tambi\u00e9n crearon artilugios por lo que dos jefes con igual tarea hoy pueden ganar diferente\u00bb, y suministr\u00f3 otro dato: a partir de la sola existencia del sindicato, algunas compa\u00f1\u00edas buscaron mejorar las condiciones de trabajo de su gente, sentenci\u00f3.<\/span><\/p>\n

La irrupci\u00f3n de la sindicalizaci\u00f3n, por fuera de los organismos sindicales actuales, ocasiona erupci\u00f3n en muchos empresarios, que intentan ir por la v\u00eda de la judicializaci\u00f3n como la causa de \u00ab\u00c1lvarez, Maximiliano y otros c\/ Cencosud\u00bb, que pese a la falta de reconocimiento formal del sindicato de jer\u00e1rquicos de comercio por parte de la cartera laboral, la Corte Suprema tach\u00f3 de discriminatorios los despidos de quienes se hab\u00edan acercado a la actividad gremial de esa entidad y orden\u00f3 reinstalar en sus puestos a los empleados afectados.<\/span><\/p>\n

La entidad gremial cuenta con 2.500 afiliados y 60 delegados y en las empresas se dan actitudes dispares a la hora de aceptar o no la representaci\u00f3n gremial.<\/span><\/p>\n

DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS Y NO SINDICALIZADOS<\/strong><\/span><\/p>\n

Los salarios tanto de jer\u00e1rquicos como de los trabajadores que no est\u00e9n sindicalizados o se encuentren en forma precaria crecer\u00e1n menos. El 24 por ciento o m\u00e1s ser\u00e1 dif\u00edcil de obtener, esto ha sido un motivador en estos a\u00f1os y aquellos trabajadores, empleados o asalariados que no consideran que est\u00e1n representadas por las organizaciones actuantes en las diferentes ramas y por tanto van buscando y encontrando una nueva forma de sindicalizaci\u00f3n, seguramente la m\u00e1s conocida es la de los obreros y trabajadores de subtes, pero no la \u00fanica.<\/span><\/p>\n

Esto conforma una situaci\u00f3n real, hay estad\u00edsticas ajustadas que calculan que en la rama de jer\u00e1rquicos y profesionales hay unos 500.000 fuera de convenio, por ende, los ajustes salariales son menores. Las presiones, por parte del gobierno nacional, para que en las paritarias los aumentos no superen el 18 por ciento, ha llevado a muchas empresas que hab\u00edan decidido otro aumento salarial a acatar el techo del 18 por ciento. Otro de los temas que se ve ante la anarqu\u00eda salarial es un achatamiento de la pir\u00e1mide. <\/span><\/p>\n

La consultora Mercer, que durante estos a\u00f1os relev\u00f3 a m\u00e1s de 300 compa\u00f1\u00edas, observa, seg\u00fan una nota del diario La Naci\u00f3n, que el personal fuera de convenio acumul\u00f3 un 360 por ciento de incrementos, diferenciado con aquellos que en las empresas privadas alcanz\u00f3 un 542 por ciento, seg\u00fan los datos aportados por las firmas al INDEC. <\/span><\/p>\n

Por su lado, en el informe del 2011 de la consultora Towers Watson -sobre una encuesta a 150 empresas-, la suba salarial promedio fue del 29% para los empleados bajo convenio, con mejoras que se movieron entre el 26 y el 31%. Para los fuera de convenio, el promedio fue del 25%, con alzas de entre el 23 y el 29%. Las conclusiones que surgen de esos datos se expanden a un per\u00edodo m\u00e1s amplio, observando datos previos: \u00abCada a\u00f1o los empleados de convenio reciben de 4 a 12% m\u00e1s de aumento que los fuera de convenio\u00bb (fuente diario La Naci\u00f3n del 29 de enero del 2012)<\/span><\/p>\n

Que podemos analizar de esto, en cuanto al achatamiento de la pir\u00e1mide, s\u00f3lo pensar en la actualidad de los jubilados argentinos. En cuanto a la necesidad de sindicalizaci\u00f3n por parte de los trabajadores, que en estos a\u00f1os decreci\u00f3 fuertemente, hoy la opci\u00f3n se hace necesaria si se quiere lograr una discusi\u00f3n salarial y condiciones de trabajo dignas. La discusi\u00f3n individual lleva al fracaso, la organizaci\u00f3n trae frutos, eso s\u00ed, las empresas y sus empresarios utilizan amparados por los poderes p\u00fablicos el despido indiscriminado.<\/span><\/p>\n

LA EMPRESA<\/strong><\/span><\/p>\n

Se constituye en 1970, en la localidad de San Francisco Solano, provincia de Buenos Aires, en este largo recorrido, se ha transformado en la primera empresa de ropa deportiva. La oferta de productos deportivos conforma m\u00e1s de 1000 art\u00edculos de marcas como: NIKE, REEBOK, PUMA, TOPPER, MERREL, CONVERSE, LOTTO y SERGIO TACCHINI, entre otras. Durante estos a\u00f1os, la marca Dexter ha realizado alianzas con diferentes empresas donde se cuenta: El R\u00e1pido Argentino, Musimundo y otras. <\/span><\/p>\n

En 1997 la empresa quer\u00eda, a partir de esta marca, ser el rey de la zapatilla, tambi\u00e9n en ese a\u00f1o desembolsa 1.5 de d\u00f3lares para adquirir la cadena Testai, adem\u00e1s de representar las marcas de ropa deportiva Sergio Tacchini y Sideout. A mediados de 1997 ten\u00eda 60 locales propios y planes para sumar 14 nuevos ese mismo a\u00f1o, la facturaci\u00f3n esperada oscil\u00f3 entre U$S 70 y U$S 75 millones. Para 1998 planearon abrir entre 15 y 18 sucursales m\u00e1s con una inversi\u00f3n estimada entre 6 y 10 millones de d\u00f3lares. En ese momento quer\u00edan llegar a los 150 locales propios en cinco a\u00f1os. En octubre del 2001 la firma debut\u00f3 en el f\u00fatbol con la marca Lotto que en ese momento vest\u00eda a 20 equipos de f\u00fatbol internacional entre los que se contaba: el Juventus de Italia. En el a\u00f1o 2000 la firma contaba con 90 sucursales cerrando sus ingresos por 85 millones de d\u00f3lares, aunque esperaban para fines del 2001 una ca\u00edda del 10 por ciento en la facturaci\u00f3n como producto de la crisis econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

Uno de los \u00faltimos emprendimientos de la firma fue en la provincia de Entre R\u00edos, en la ciudad de Paran\u00e1, all\u00ed el 16 de mayo del 2011, el empresario Daniel Brahim junto al gobernador Sergio Urribarri, el intendente Jos\u00e9 Carlos Halle y otros funcionarios inauguraron el denominado shopping, centro comercial La Paz, donde Urribarri sostuvo: \u201cEsta inauguraci\u00f3n es una muestra del buen momento que vive Entre R\u00edos donde est\u00e1 d\u00e1ndose una escalada important\u00edsima en materia de inversiones, en el orden comercial, productivo y tur\u00edstico\u201d. Por su lado el empresario anticip\u00f3 que \u201cesta es la primera inversi\u00f3n que realizamos en la provincia y las condiciones est\u00e1n dadas para sumar otras m\u00e1s\u201d.<\/span><\/p>\n

Es dable comentar que en la actualidad los denominados centros comerciales facturan el 20 por ciento de las ventas en la Argentina, en la regi\u00f3n trepa al 30 por ciento, y en el caso de Chile, estos centros comerciales arrebatan el 70 por ciento de las ventas. Por eso luego de incursionar en las grandes urbes, ahora est\u00e1n desembarcados en ciudades medianas, donde los denominados shopping obnubilan a una sociedad \u00e1vida de consumir.<\/span><\/p>\n

Las ganancias son extremas, altas, exorbitantes, eso si, la sindicalizaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n de los trabajadores se castiga con despidos y persecuci\u00f3n gremial intimidatoria y selectiva, despedir a un delegado implica cortar la organizaci\u00f3n y dejar afuera al representante elegido. Los dos delegados de Dexter hoy se encuentran despedidos, el pr\u00f3ximo lunes tendr\u00e1n una nueva reuni\u00f3n, todo producto que sus compa\u00f1eros de tareas no los han dejado solos.<\/span><\/p>\n

Este es un boceto del paisaje del estado de situaci\u00f3n del mundo del trabajo en la Argentina. Es una pintura, es como dec\u00eda ese gran escritor ruso, Leon Tolstoi, pinta tu aldea y pintar\u00e1s el mundo. <\/span><\/p>\n

Simplemente pintamos una aldea… que son todas las aldeas…<\/span><\/p>\n

FUENTES: Comunicado de los Trabajadores de Dexter, p\u00e1gina de Dexter shops, La Naci\u00f3n, fuentes propias.<\/span><\/p>\n

Por Elena Luz Gonz\u00e1lez Baz\u00e1n <\/span><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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