{"id":19006,"date":"2011-11-24T01:37:38","date_gmt":"2011-11-24T04:37:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=19006"},"modified":"2011-11-24T01:37:38","modified_gmt":"2011-11-24T04:37:38","slug":"penitenciarios-bonaerensesdiputados-aprobo-proyecto-para-equipara-salarios-dentro-del-spb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/penitenciarios-bonaerensesdiputados-aprobo-proyecto-para-equipara-salarios-dentro-del-spb\/","title":{"rendered":"Penitenciarios bonaerenses:Diputados aprob\u00f3 proyecto para equipara salarios dentro del SPB"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Por unanimidad, la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 hoy el proyecto del diputado Julio Garro (PRO-Peronismo) de equiparaci\u00f3n salarial para los agentes del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB), que permitir\u00e1 una mejora salarial de 40% para los oficiales.<\/em><\/p>\n

\u00abEstamos muy contentos que todos hayan apoyado esta iniciativa que permitir\u00e1 equiparar los salarios de quienes trabajan en el Servicio Penitenciario\u00bb, dijo Garro al respecto.<\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n, el legislador explic\u00f3 que \u201cla tarea penitenciaria se divide en las distintas prestaciones de sus cuadros (Seguridad, Profesional y T\u00e9cnico, Administrativo y Auxiliares) debi\u00e9ndose asumir el personal funciones especificas que no son propias de su especialidad, lo cual conlleva un peso extra con motivo de la obligaci\u00f3n impuesta por los superiores de cumplir funciones no naturales a su escalaf\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u201cHay muchos casos en donde el escalaf\u00f3n administrativo cumple funciones del escalaf\u00f3n general con todas las responsabilidades, deberes y obligaciones de ese escalaf\u00f3n, pero excluy\u00e9ndolo de los derechos que goza el personal de ese escalaf\u00f3n como son el riesgo de vida, horas extraordinarias de labor y dem\u00e1s\u201d, resumi\u00f3 Garro.<\/p>\n

El diputado aclar\u00f3 que \u201ctampoco se le reconoce la antig\u00fcedad de permanencia m\u00ednima del grado, es decir que el trabajador no se ve recompensado pecuniariamente y percibiendo un salario menor en cumplimiento de iguales tareas o funciones, adem\u00e1s de las que originariamente cumple por pertenecer al escalaf\u00f3n administrativo\u201d.<\/p>\n

El proyecto tiene por objetivo cumplir el principio constitucional de \u201cigualdad de remuneraci\u00f3n por igual tarea\u201d previsto en nuestra constituci\u00f3n nacional, el cual seg\u00fan resalt\u00f3 Garro \u201cno est\u00e1 siendo cumplido en el SPB\u201d.<\/p>\n

La iniciativa a su vez, busca que haya igualdad en los ascensos, ya que otra de las diferencias existentes entre los escalafones es el tiempo m\u00ednimo de permanencia en la jerarqu\u00eda para el ascenso al grado inmediato superior, siendo en los escalafones profesional y t\u00e9cnico y administrativo, de mayor tiempo que para el escalaf\u00f3n general, en muchos de los grados.<\/p>\n

Garro remarc\u00f3 que \u201cen muchos de estos casos nos encontramos con oficiales del escalaf\u00f3n general que han cumplido veinte a\u00f1os de servicio y nunca han cumplido funciones en establecimientos carcelarios, sino tareas netamente administrativas\u201d.<\/p>\n

\u201cPero todas estas circunstancias no son por azar o simple casualidad; todo ello se debe a que nos encontramos abordando una problem\u00e1tica que es propia de una fuerza o instituci\u00f3n de seguridad, que en la pr\u00e1ctica ha tenido m\u00faltiples variaciones, pero que en lo legislativo ha quedado relegada\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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