{"id":17169,"date":"2011-09-23T00:07:52","date_gmt":"2011-09-23T03:07:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=17169"},"modified":"2011-09-23T00:07:52","modified_gmt":"2011-09-23T03:07:52","slug":"ordenan-reincorporar-a-cesanteado-de-kraft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/ordenan-reincorporar-a-cesanteado-de-kraft\/","title":{"rendered":"Ordenan reincorporar a cesanteado de Kraft"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><a href=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2009\/09\/kraft_foods_logo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-271\" title=\"kraft_foods_logo\" src=\"http:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2009\/09\/kraft_foods_logo.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"94\" \/><\/a>Un trabajador de la empresa alimenticia Kraft, despedido durante el conflicto gremial de 2009 y a quien se responsabilizaba como \u00abimpulsor de las asambleas\u00bb, deber\u00e1 ser reincorporado en un su cargo en un plazo de cinco d\u00edas, seg\u00fan lo resolvi\u00f3 la Jueza Viridiana D\u00edaz Aloy.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La magistrada tambi\u00e9n dispuso que al trabajador -identificado como Nicol\u00e1s Coronel, del sector \u00abamasado\u00bb de la compa\u00f1\u00eda- se le abonen m\u00e1s de 70.000 pesos en raz\u00f3n de los sueldos que le corresponden desde la fecha del despido, que ocurri\u00f3 cuando el obrero comunic\u00f3 a la empresa que se iba a presentar como delegado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En su demanda, Coronel sostuvo que fue despedido \u00abpor ser un activo impulsor de las asambleas y los reclamos gremiales, a ra\u00edz de que los empleados reclamaban mejores condiciones de salud ante el brote de gripe `A`\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abLa accionada, sobre quien exist\u00eda la obligaci\u00f3n de acreditar que el despido tuvo motivos distintos a los discriminatorios esgrimidos por el actor, no logr\u00f3 demostrar la participaci\u00f3n activa de \u00e9ste en cada uno de los hechos invocados en el telegrama extintivo\u00bb, sostuvo la jueza en su resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La magistrada a\u00f1adi\u00f3 que \u00abdesde tal perspectiva, considero que el hecho de haberse dispuesto el despido del accionante en las condiciones se\u00f1aladas, al concluirse que ha operado en el caso un despido susceptible de ser encuadrado en la \u00f3rbita de la ley antidiscriminatoria\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese sentido la jueza orden\u00f3 \u00abno solo la reinstalaci\u00f3n del trabajador en su puesto de trabajo sino tambi\u00e9n la reparaci\u00f3n del da\u00f1o material sufrido\u00bb, lo que \u00abse traduce en el pago de los salarios ca\u00eddos desde el distracto hasta la fecha, que lo fijo en la suma de 70.324,20 pesos, calculado sobre la base a la que ascendi\u00f3 el \u00faltimo salario informado\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un trabajador de la empresa alimenticia Kraft, despedido durante el conflicto gremial de 2009 y a quien se responsabilizaba como \u00abimpulsor de las asambleas\u00bb, deber\u00e1 ser reincorporado en un su cargo en un plazo de cinco d\u00edas, seg\u00fan lo resolvi\u00f3 la Jueza Viridiana D\u00edaz Aloy. 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