{"id":146984,"date":"2026-09-16T11:54:10","date_gmt":"2026-09-16T14:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=146984"},"modified":"2026-09-16T11:54:14","modified_gmt":"2026-09-16T14:54:14","slug":"uta-choferes-de-larga-distancia-advierten-por-salarios-empleo-y-crisis-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/uta-choferes-de-larga-distancia-advierten-por-salarios-empleo-y-crisis-empresariales\/","title":{"rendered":"UTA: choferes de larga distancia advierten por salarios, empleo y crisis empresariales"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Un relevamiento sobre distintas provincias muestra diferencias entre los valores establecidos en la escala salarial y los montos efectivamente percibidos por trabajadores del sector, adem\u00e1s de despidos, reducci\u00f3n de servicios y situaciones de crisis empresarial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n de los trabajadores del transporte de pasajeros de larga distancia presenta distintos focos de conflicto en varias provincias del pa\u00eds. A las dificultades vinculadas con la evoluci\u00f3n de los salarios se suman casos de reducci\u00f3n de servicios, p\u00e9rdida de puestos de trabajo y empresas que atraviesan procesos de crisis.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la informaci\u00f3n relevada, tambi\u00e9n existen reclamos de trabajadores por las modalidades utilizadas para liquidar los salarios y por diferencias entre los montos percibidos y los valores establecidos en la escala salarial acordada por la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA).<\/p>\n\n\n\n

Para el sector de larga distancia se estableci\u00f3 un b\u00e1sico conformado de $1.445.658,25 para abril de 2026, m\u00e1s una suma no remunerativa de $100.000 a cobrar el 20 de mayo.<\/p>\n\n\n\n

Para mayo, el b\u00e1sico conformado fue fijado en $1.471.610,50, m\u00e1s una suma no remunerativa de $100.000 a cobrar el 20 de junio.<\/p>\n\n\n\n

En junio, el b\u00e1sico conformado alcanz\u00f3 $1.498.416,25, acompa\u00f1ado por otros $100.000 no remunerativos a cobrar el 20 de julio.<\/p>\n\n\n\n

La escala estableci\u00f3 posteriormente un b\u00e1sico conformado de $1.598.099,50 para julio y de $1.685.958 para agosto.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n fueron establecidos valores correspondientes a vi\u00e1ticos y reintegros de gastos. Para mayo se fijaron $8.000 para desayuno o merienda, $17.500 para almuerzo o cena y $28.000 para cama, con un total de $79.000.<\/p>\n\n\n\n

Para junio, los valores fueron de $8.000, $19.000 y $29.000, respectivamente, con un total de $83.000. En julio, pasaron a $8.000, $20.000 y $30.000, con un total de $86.000.<\/p>\n\n\n\n

Para vi\u00e1ticos de administraci\u00f3n y t\u00e9cnica se estableci\u00f3 un valor de $19.000 por 24 d\u00edas, equivalente a $456.000.<\/p>\n\n\n\n

Situaciones relevadas en distintas provincias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comodoro Rivadavia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa Patagonia contaba con 343 trabajadores. Luego de una licitaci\u00f3n, la empresa Sol Bus absorbi\u00f3 a 269 trabajadores, mientras que 74 personas quedaron sin trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Chaco<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores perciben un sueldo de $1.033.362,25, con la aplicaci\u00f3n del 223 bis bajo una composici\u00f3n de 88% no remunerativo y 12% remunerativo. En los recibos figura como \u00abAcuerdo UTA\u00bb y se incorpora adem\u00e1s un fondo de salud p\u00fablica de $9.620,25.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas ATACO NAVARRO UTE, ERSA TCM y SAN BERNARDO URBANO liquidan los salarios bajo esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n

San Juan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las empresas La Marina, La Positiva, Empresa Mayo, El Triunfo, Albard\u00f3n, Altos de Sierra, Nuevo Sur y El Libertador mantienen desde noviembre de 2025 un sueldo de $1.370.000.<\/p>\n\n\n\n

Durante abril, mayo, junio y julio de 2026 se adicion\u00f3 una suma de $175.278,25 como no remunerativa. Seg\u00fan la informaci\u00f3n relevada, el monto correspondiente a la escala para ese per\u00edodo era de $1.545.278,25.<\/p>\n\n\n\n

Corrientes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores perciben desde marzo de 2026 un sueldo de $1.425.533,45, sin actualizaci\u00f3n al valor establecido para abril, de $1.545.278,25.<\/p>\n\n\n\n

La empresa ERSA tiene iniciada una preventiva de crisis, situaci\u00f3n que figura en los recibos de sueldo de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Jujuy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores perciben desde abril $1.545.278,25 y en los recibos de sueldo figura la aplicaci\u00f3n del 223 bis, con una composici\u00f3n de 88% no remunerativa y 12% remunerativa.<\/p>\n\n\n\n

Formosa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa Cruceros del Sur se retir\u00f3 de la actividad, dejando a 350 trabajadores afuera.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente aparece la empresa Fermosa, donde, seg\u00fan la informaci\u00f3n relevada, los trabajadores figuran como monotributistas para el pago de sus ingresos.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se menciona la participaci\u00f3n de una cooperativa, Godoy y Puerto Tirol, dentro del escenario del transporte en la provincia.<\/p>\n\n\n\n

Reclamos de los trabajadores<\/p>\n\n\n\n

Los casos relevados muestran situaciones diferentes, pero con problem\u00e1ticas vinculadas con el nivel de los salarios, la composici\u00f3n de las remuneraciones, la continuidad de los servicios y el mantenimiento de los puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, trabajadores del sector expresan adem\u00e1s cuestionamientos hacia la conducci\u00f3n de la UTA, a la que reclaman respuestas ante los conflictos laborales que se presentan en distintas provincias.<\/p>\n\n\n\n

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