{"id":146512,"date":"2026-08-18T10:05:21","date_gmt":"2026-08-18T13:05:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=146512"},"modified":"2026-08-18T10:05:27","modified_gmt":"2026-08-18T13:05:27","slug":"la-corte-bonaerense-avalo-las-multas-a-empresas-por-trabajadores-no-registrados-en-pedidos-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/la-corte-bonaerense-avalo-las-multas-a-empresas-por-trabajadores-no-registrados-en-pedidos-ya\/","title":{"rendered":"La Corte Bonaerense aval\u00f3 las multas a empresas por trabajadores no registrados en Pedidos Ya"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La pulseada legal entre las plataformas digitales y el Estado bonaerense sum\u00f3 un cap\u00edtulo determinante que consolida el poder de fiscalizaci\u00f3n. La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires deneg\u00f3 el recurso extraordinario federal presentado por Repartos Ya S.<\/strong>A. (empresa que opera bajo el nombre de Pedidos Ya), cerr\u00e1ndole el camino para llegar a la Corte Suprema de la Naci\u00f3n. Con esta decisi\u00f3n, permanece vigente el criterio central de la sanci\u00f3n aplicada por el Ministerio de Trabajo provincial, conducido por Walter Correa, respecto a la situaci\u00f3n laboral de los repartidores.<\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n, fechada el 5 de agosto de 2026, desestim\u00f3 los argumentos de la empresa por considerar que no realiz\u00f3 una \u201ccr\u00edtica eficaz\u201d de lo decidido anteriormente y que se limit\u00f3 a repetir fundamentos ya examinados. <\/strong>Adem\u00e1s, el m\u00e1ximo tribunal provincial descart\u00f3 que existiera un supuesto de \u201cgravedad institucional\u201d que habilitara la instancia federal.<\/p>\n\n\n\n

El origen del conflicto: inspecciones y multas millonarias<\/h2>\n\n\n\n

La causa se remonta a julio de 2020, cuando el Ministerio de Trabajo realiz\u00f3 una serie de inspecciones en distintas localidades bonaerenses. En aquel procedimiento se relevaron 71 personas realizando tareas de reparto. Mientras que la empresa solo reconoci\u00f3 a un trabajador en relaci\u00f3n de dependencia, sostuvo que otros 62 eran \u201cprestadores aut\u00f3nomos\u201d <\/strong>vinculados por contratos de locaci\u00f3n de servicios, y neg\u00f3 cualquier v\u00ednculo con los ocho restantes.<\/p>\n\n\n\n

Tras el proceso administrativo, la autoridad laboral determin\u00f3 que exist\u00edan infracciones y aplic\u00f3 una multa de $17.690.400. Aunque la empresa apel\u00f3, el Tribunal del Trabajo N\u00ba 1 de La Plata confirm\u00f3 la decisi\u00f3n en 2021, se\u00f1alando que la firma no pudo desvirtuar la presunci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral para los 62 repartidores <\/strong>que s\u00ed hab\u00eda reconocido como prestadores.<\/p>\n\n\n\n

El fallo de la Suprema Corte bonaerense deja firme el n\u00facleo de la decisi\u00f3n sobre esos 62 trabajadores. <\/strong>No obstante, el expediente no est\u00e1 totalmente cerrado: el tribunal dispuso que la situaci\u00f3n de las otras ocho personas \u2014cuya vinculaci\u00f3n la empresa neg\u00f3 de plano\u2014 vuelva a ser analizada por un Tribunal del Trabajo con nueva integraci\u00f3n. Esto significa que el monto definitivo de la sanci\u00f3n podr\u00eda sufrir modificaciones una vez que se resuelva esa parte pendiente.<\/p>\n\n\n\n

Para el ministro Walter Correa, el fallo es un respaldo a la soberan\u00eda jur\u00eddica provincial. <\/strong>\u201cLas transformaciones tecnol\u00f3gicas y las nuevas formas de organizar la producci\u00f3n no pueden significar una p\u00e9rdida de derechos para las y los trabajadores\u201d, sentenci\u00f3 el funcionario, reafirmando que la Provincia seguir\u00e1 ejerciendo su poder de polic\u00eda laboral.<\/p>\n\n\n\n

Esta decisi\u00f3n contra Pedidos Ya se inscribe en una l\u00ednea de antecedentes que ya ha afectado a otras empresas del sector, como Rappi. En casos anteriores, la Corte bonaerense ya hab\u00eda validado que el Ministerio de Trabajo tiene la potestad indelegable de interpretar normas laborales<\/strong> y calificar relaciones de trabajo con fines sancionatorios, rechazando que esa facultad sea exclusivamente judicial.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que ocurri\u00f3 con Rappi, la justicia provincial ha ratificado que las plataformas digitales deben ajustarse al derecho local y que las actas labradas por inspectores en la v\u00eda p\u00fablica <\/strong>\u2014escenario natural de esta prestaci\u00f3n\u2014 poseen pleno valor probatorio<\/strong>. Con este nuevo rev\u00e9s para Pedidos Ya, el sistema judicial bonaerense env\u00eda una se\u00f1al clara: los modelos globales de negocios no eximen a las empresas de cumplir con la Ley de Contrato de Trabajo argentina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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