{"id":146434,"date":"2026-08-14T02:12:03","date_gmt":"2026-08-14T05:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=146434"},"modified":"2026-08-14T02:12:09","modified_gmt":"2026-08-14T05:12:09","slug":"grave-crisis-en-el-hospital-policial-churruca-vizca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/grave-crisis-en-el-hospital-policial-churruca-vizca\/","title":{"rendered":"Grave crisis en el Hospital Policial Churruca-Vizca"},"content":{"rendered":"
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Desde El Sindical fuimos uno de los primeros medios que dio espacio a las denuncias de afiliados y personal policial de la PFA, respecto a la falta de atenci\u00f3n, tratamientos y medicaci\u00f3n de pacientes con enfermedades cr\u00f3nicas, lo que llev\u00f3 a situaciones nunca antes vistas como ser suicidios, tentativas de suicidios y encadenamientos en la puerta del hospital que hasta la gesti\u00f3n de Javier Milei era orgullo de la PFA.<\/p>\n\n\n

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Si bien el deterioro del hospital y de la PFA comenz\u00f3 con Mauricio Macri y su ambicioso deseo de contar con una polic\u00eda propia y terminar con la presencia de la PFA como fuerza de seguridad en CABA, medida que pudo concretar cuando asumi\u00f3 como presidente de la Naci\u00f3n, incluso el traslado de los efectivos de la PFA gener\u00f3 protestas entre los polic\u00edas que no quer\u00edan dejar la fuerza federal a pesar de que el sueldo en la Ciudad era superior.<\/p>\n\n\n\n

Quien ha sido la responsable pol\u00edtica directa de la destrucci\u00f3n de la PFA como instituci\u00f3n ha sido Patricia Bullrich, 2 veces ministro de seguridad y la peor gesti\u00f3n acompa\u00f1ando a Javier Milei.<\/p>\n\n\n

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Hoy trabajadores de la instituci\u00f3n describieron un escenario marcado por la salida de profesionales, faltantes de insumos, problemas de cobertura y una sobrecarga creciente para quienes todav\u00eda contin\u00faan en funciones.<\/p>\n\n\n\n

Los testimonios fueron brindados bajo reserva de identidad. El motivo, seg\u00fan explicaron, es el temor a sufrir represalias, sumarios o cambios de destino si hacen p\u00fablicos los reclamos.<\/p>\n\n\n\n

La p\u00e9rdida de personal no es reciente, aunque se aceler\u00f3 durante 2025 y lo que va de 2026. M\u00e9dicos, enfermeros, residentes y otros profesionales dejaron sus puestos por distintos motivos: salarios bajos, jubilaciones, mejores propuestas laborales y, en algunos casos, malos tratos dentro de la instituci\u00f3n. \u201cSe fue gente de todas las especialidades\u201d, resumi\u00f3 uno de los trabajadores consultados.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan las fuentes, pr\u00e1cticamente todos los servicios registran bajas. Entre las \u00e1reas particularmente afectadas mencionaron cirug\u00eda vascular, cirug\u00eda cardiovascular, cardiolog\u00eda, hematolog\u00eda, kinesiolog\u00eda y odontolog\u00eda, adem\u00e1s de sectores de \u00e1reas cerradas y unidades de emergencia.<\/p>\n\n\n\n

La falta de profesionales obliga, adem\u00e1s, a derivar casos complejos hacia otros establecimientos. Algunos pacientes son enviados al hospital Brit\u00e1nico, al hospital Italiano, o a la fundacion Hospitalaria, aunque los trabajadores aseguran que esos convenios tampoco siempre ser\u00edan estables y pueden interrumpirse ante problemas vinculados con los pagos.<\/p>\n\n\n\n

Hospital Churruca.<\/p>\n\n\n

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Menos personal y m\u00e1s pacientes<\/p>\n\n\n\n

La reducci\u00f3n del plantel del nosocomio que dirige Pablo Farina se combina con una demanda que no baja. El Churruca recibe pacientes de distintos puntos del pa\u00eds y muchos afiliados deben viajar hasta Buenos Aires porque en sus provincias no encuentran prestadores o determinadas pr\u00e1cticas cubiertas por el sistema de la Polic\u00eda Federal. \u201cEstamos totalmente colapsados\u201d, asegur\u00f3 uno de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La falta de personal tambi\u00e9n repercute sobre los tiempos de atenci\u00f3n. Quienes siguen trabajando deben absorber consultas y tareas que antes se distribu\u00edan entre planteles m\u00e1s numerosos, mientras las nuevas incorporaciones no alcanzan para cubrir las bajas.<\/p>\n\n\n\n

A eso se agregan problemas con medicamentos e insumos. Las fuentes sostienen que hubo faltantes incluso de productos de uso habitual y que determinadas prestaciones o medicamentos que antes ten\u00edan cobertura completa dejaron de conseguirse con la misma facilidad.<\/p>\n\n\n\n

Discapacidad, otro de los puntos cr\u00edticos<\/p>\n\n\n\n

Las dificultades son particularmente sensibles para las familias que necesitan prestaciones vinculadas con discapacidad. Seg\u00fan los testimonios recogidos por este medio, existen centros y profesionales que directamente evitan trabajar con la cobertura de la Polic\u00eda Federal por demoras o incumplimientos en los pagos.<\/p>\n\n\n\n

Esto obliga a los afiliados a buscar prestadores durante semanas, solicitar numerosos presupuestos y atravesar tr\u00e1mites que, en algunos casos, terminan sin una soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n se vuelve todav\u00eda m\u00e1s complicada fuera del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires, donde la oferta de profesionales es menor y las distancias juegan en contra.<\/p>\n\n\n\n

Trabajadores del Churruca aseguran que existen afiliados del interior que terminan traslad\u00e1ndose a Buenos Aires incluso para estudios o tratamientos que deber\u00edan poder resolver cerca de sus lugares de residencia.<\/p>\n\n\n\n

Pablo Farina, director del Churruca.<\/p>\n\n\n\n

Cambios de horarios y salarios que no alcanzan<\/p>\n\n\n\n

El malestar tambi\u00e9n se traslad\u00f3 al funcionamiento interno del hospital. Por caos, seg\u00fan las fuentes, durante los \u00faltimos dos meses el personal de Enfermer\u00eda atraves\u00f3 hasta cuatro modificaciones de horarios. Algunos cambios habr\u00edan sido comunicados con poca anticipaci\u00f3n, lo que complic\u00f3 la organizaci\u00f3n familiar y laboral de numerosos empleados.<\/p>\n\n\n\n

El problema no es menor porque muchos necesitan un segundo trabajo. De acuerdo con los testimonios, existen salarios que rondan los 750 mil pesos mensuales por unas 35 horas semanales, ingresos que consideran insuficientes frente al costo de vida. \u201cHay gente que a mitad de mes ya tiene problemas para trasladarse hasta el nosocomio por no poder pagar el traslado\u201d, grafic\u00f3 uno de los empleados consultados.<\/p>\n\n\n\n

En ese contexto, quienes re\u00fanen las condiciones para jubilarse tienden a hacerlo apenas pueden. Tambi\u00e9n se registran renuncias de residentes y profesionales j\u00f3venes que encuentran mejores condiciones fuera de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El temor a reclamar<\/p>\n\n\n\n

Otro elemento atraviesa pr\u00e1cticamente todos los testimonios: el miedo.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores aseguran que existe temor a formular reclamos de manera p\u00fablica o colectiva por la posibilidad de recibir sanciones, sumarios, traslados o modificaciones en las condiciones de servicio.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n afirman que recibieron instrucciones para no difundir en redes sociales situaciones internas de la instituci\u00f3n. Lo que surge del relato de los trabajadores es un cuadro de desgaste que ya excede una discusi\u00f3n salarial. Las bajas alcanzan, seg\u00fan aseguran, a pr\u00e1cticamente todos los servicios, mientras la falta de profesionales, las dificultades para conseguir prestadores, los problemas de cobertura y los faltantes de insumos aumentan la presi\u00f3n sobre una estructura que debe brindar atenci\u00f3n a miembros de la Polic\u00eda Federal, hoy en manos del Comisario General Luis Alejandro Roll\u00e9, y sus familias en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

La advertencia que se repite dentro del Churruca es sencilla: si contin\u00faa la salida de personal y no se recuperan servicios y coberturas, el deterioro ser\u00e1 cada vez m\u00e1s dif\u00edcil de revertir.<\/p>\n\n\n\n

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