{"id":146027,"date":"2026-07-25T20:16:00","date_gmt":"2026-07-25T23:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=146027"},"modified":"2026-07-25T20:16:07","modified_gmt":"2026-07-25T23:16:07","slug":"cuentas-sueldo-en-dolares-que-cambia-para-empleados-bancos-y-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/cuentas-sueldo-en-dolares-que-cambia-para-empleados-bancos-y-empresas\/","title":{"rendered":"Cuentas sueldo en d\u00f3lares: qu\u00e9 cambia para empleados, bancos y empresas"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

El BCRA habilit\u00f3 las cuentas sueldo en d\u00f3lares. Conoc\u00e9 c\u00f3mo funcionar\u00e1n, qu\u00e9 costos tendr\u00e1n, d\u00f3nde se podr\u00e1 retirar efectivo y qu\u00e9 cambia para trabajadores y empresas.<\/p>\n\n\n\n

El sistema bancario argentino suma una novedad clave para empresas y empleados: el Banco Central habilit\u00f3 las cuentas sueldo en d\u00f3lares estadounidenses<\/strong>, una herramienta que permitir\u00e1 acreditar remuneraciones en moneda extranjera dentro del circuito formal. La medida fue reglamentada mediante la Comunicaci\u00f3n \u201cA\u201d 8460 y adapta la operatoria bancaria a la Ley 27.802 de Modernizaci\u00f3n Laboral, que incorpor\u00f3 la posibilidad de pagar salarios en moneda nacional o extranjera.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n no implica que todos los trabajadores pasar\u00e1n a cobrar en d\u00f3lares de manera autom\u00e1tica. En la pr\u00e1ctica, se abre una alternativa para los casos en los que exista una remuneraci\u00f3n pactada en esa divisa y el empleador cuente con los d\u00f3lares necesarios para realizar la acreditaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 son las cuentas sueldo en d\u00f3lares<\/h2>\n\n\n\n

Las cuentas sueldo en d\u00f3lares<\/strong> funcionar\u00e1n como una cuenta bancaria destinada a recibir haberes laborales, pero denominada en moneda estadounidense. Hasta ahora, la normativa bancaria contemplaba principalmente las cuentas sueldo en pesos, por lo que el cambio permite que el sistema financiero tenga una v\u00eda operativa concreta para canalizar salarios dolarizados.<\/p>\n\n\n\n

El punto central es que estas cuentas deber\u00e1n ofrecer condiciones similares a las cuentas sueldo tradicionales. Es decir, estar\u00e1n pensadas para que el trabajador pueda recibir, conservar, transferir o retirar sus haberes sin afrontar cargos b\u00e1sicos por el servicio, siempre dentro de los l\u00edmites definidos por la normativa.<\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e1nto costar\u00e1 tener una cuenta sueldo en d\u00f3lares<\/h2>\n\n\n\n

Uno de los datos m\u00e1s importantes para los empleados es que la cuenta sueldo en d\u00f3lares no tendr\u00e1 costo de apertura ni de mantenimiento<\/strong> por los montos vinculados a las acreditaciones laborales. Adem\u00e1s, los bancos deber\u00e1n ofrecer sin cargo las transferencias, extracciones y dem\u00e1s movimientos habituales hasta el monto correspondiente al salario depositado.<\/p>\n\n\n\n

La gratuidad tambi\u00e9n alcanza a los fondos acumulados. Esto significa que, si el trabajador decide no retirar todos los d\u00f3lares acreditados, podr\u00e1 conservarlos en la cuenta sin un plazo m\u00e1ximo para extraerlos y sin que el banco cobre mantenimiento por esos importes provenientes de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

D\u00f3nde se podr\u00e1n retirar d\u00f3lares en efectivo<\/h2>\n\n\n\n

La operatoria con billetes tendr\u00e1 una condici\u00f3n importante: los bancos estar\u00e1n obligados a permitir dep\u00f3sitos y extracciones de d\u00f3lares en efectivo en la sucursal donde est\u00e9 radicada la cuenta<\/strong>. En ese punto, la disponibilidad deber\u00e1 estar garantizada por la entidad financiera.<\/p>\n\n\n\n

Distinto ser\u00e1 el caso de otras sucursales, cajeros autom\u00e1ticos o terminales de autoservicio. En esos canales, las extracciones y dep\u00f3sitos en d\u00f3lares depender\u00e1n de que cada banco tenga disponibilidad operativa de efectivo en moneda extranjera. Por eso, no todos los puntos de atenci\u00f3n ofrecer\u00e1n necesariamente la misma experiencia para retirar billetes.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 cambia para los trabajadores<\/h2>\n\n\n\n

Para los empleados, el principal cambio es que podr\u00e1n contar con una cuenta espec\u00edfica para recibir el salario en d\u00f3lares, sin necesidad de que esos fondos sean primero transformados a pesos. Esta opci\u00f3n puede resultar especialmente atractiva para trabajadores de sectores con ingresos vinculados a servicios exportables, tecnolog\u00eda, econom\u00eda del conocimiento o actividades con referencias salariales dolarizadas.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la medida no obliga al empleador a pagar en d\u00f3lares ni establece qu\u00e9 trabajadores deben cobrar en moneda extranjera. La reglamentaci\u00f3n habilita el mecanismo bancario, pero la implementaci\u00f3n depender\u00e1 de cada v\u00ednculo laboral, de los acuerdos entre las partes y de la disponibilidad de divisas por parte de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 cambia para las empresas<\/h2>\n\n\n\n

Para las compa\u00f1\u00edas, la nueva normativa despeja un problema operativo. La Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral <\/strong>ya hab\u00eda habilitado que la remuneraci\u00f3n pudiera abonarse en moneda nacional o extranjera, pero faltaba que el sistema bancario incorporara una cuenta sueldo apta para canalizar pagos en d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n

Con esta reglamentaci\u00f3n, las empresas que acuerden salarios en d\u00f3lares tendr\u00e1n una herramienta formal para depositarlos. De todos modos, especialistas y fuentes del sector financiero advierten que el alcance inicial podr\u00eda ser limitado si las compa\u00f1\u00edas contin\u00faan enfrentando restricciones o dificultades para acceder a divisas en el mercado de cambios.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfConviene cobrar el sueldo en d\u00f3lares?<\/h2>\n\n\n\n

La respuesta depender\u00e1 de cada caso. <\/strong>Cobrar en d\u00f3lares puede ofrecer una cobertura frente a la volatilidad cambiaria y permitir al trabajador conservar parte de sus ingresos en una moneda de referencia internacional. Pero tambi\u00e9n hay que considerar la evoluci\u00f3n de los precios, el tipo de cambio, los acuerdos paritarios y las necesidades de gasto cotidiano, que en Argentina siguen estando mayormente denominadas en pesos.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la nueva cuenta sueldo no debe leerse como una dolarizaci\u00f3n masiva e inmediata de salarios, sino como una opci\u00f3n adicional<\/strong> dentro del sistema financiero. Su impacto real depender\u00e1 de cu\u00e1ntas empresas decidan utilizarla, de los acuerdos laborales que se firmen y de la capacidad operativa de los bancos para ofrecer servicios en d\u00f3lares de manera fluida.<\/p>\n\n\n\n

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