{"id":142851,"date":"2026-02-13T21:11:13","date_gmt":"2026-02-14T00:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=142851"},"modified":"2026-02-13T21:11:20","modified_gmt":"2026-02-14T00:11:20","slug":"paro-docente-en-la-provincia-gremios-rechazan-el-3-y-convocan-a-una-huelga-el-inicio-de-clases","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/paro-docente-en-la-provincia-gremios-rechazan-el-3-y-convocan-a-una-huelga-el-inicio-de-clases\/","title":{"rendered":"Paro docente en la Provincia: gremios rechazan el 3% y convocan a una huelga el inicio de clases"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Los gremios docentes bonaerenses anunciaron este viernes un paro de 24 horas para el 2 de marzo<\/strong>, fecha prevista para el inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia de Buenos Aires. La medida fue confirmada por la Federaci\u00f3n de Educadores Bonaerenses (FEB)<\/strong> y el SUTEBA<\/strong>, luego de rechazar la \u00faltima oferta salarial presentada por el gobierno provincial.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta oficial contemplaba un incremento del 3% para febrero<\/strong>, luego de que los sindicatos desestimaran una oferta inicial del 2%<\/strong>. Desde los gremios consideraron que el porcentaje resulta insuficiente frente al contexto inflacionario y no alcanza para recomponer el poder adquisitivo perdido en los \u00faltimos meses.<\/p>\n\n\n\n

El conflicto no se limita al sector docente. Tambi\u00e9n expresaron su descontento otros gremios estatales como ATE<\/strong>, la AJB<\/strong> \u2014que nuclea a trabajadores judiciales\u2014 y Fegeppba<\/strong>, quienes coincidieron en que las propuestas salariales no cubren la p\u00e9rdida acumulada frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Reclamos por el impacto salarial y la metodolog\u00eda de c\u00e1lculo<\/h2>\n\n\n\n

Desde la FEB<\/strong> detallaron que, con la oferta actual, un maestro de grado que reci\u00e9n se inicia percibir\u00eda un aumento de apenas $22.188<\/strong>, cifra que consideran insuficiente frente al aumento sostenido del costo de vida.<\/p>\n\n\n\n

Las bases sindicales tambi\u00e9n cuestionaron la metodolog\u00eda de c\u00e1lculo del incremento. Reclaman que el 3%<\/strong> se aplique sobre el salario de bolsillo correspondiente a enero y denunciaron que la oferta presentada absorbe un retroactivo que hab\u00eda sido pactado anteriormente, lo que reduce el impacto real del aumento.<\/p>\n\n\n\n

En el caso del SUTEBA<\/strong>, el reclamo salarial se articula adem\u00e1s con cuestionamientos a nivel nacional. El gremio manifest\u00f3 su rechazo a las reformas laborales impulsadas por el Gobierno nacional y exigi\u00f3 la restituci\u00f3n del Fondo de Incentivo Docente (FONID)<\/strong>, un componente salarial que fue discontinuado y que representaba un ingreso adicional para los trabajadores del sector.<\/p>\n\n\n\n

Malestar por IOMA y negociaciones abiertas<\/h2>\n\n\n\n

Otro de los ejes del conflicto es la situaci\u00f3n de IOMA<\/strong>, la obra social provincial. Docentes de distintos distritos reportaron deficiencias en su funcionamiento y expresaron un fuerte malestar por demoras en autorizaciones y prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

En paralelo, el gobierno bonaerense reconoce dificultades para mejorar la oferta en un contexto de alta inflaci\u00f3n y restricciones financieras. Sin embargo, las conducciones sindicales fueron facultadas por sus respectivos congresos para definir nuevos pasos y profundizar las medidas de fuerza en caso de no recibir una propuesta superadora.<\/p>\n\n\n\n

De no mediar un acuerdo en los pr\u00f3ximos d\u00edas, el inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia de Buenos Aires quedar\u00e1 marcado por una nueva jornada de paro docente y la posibilidad de que el conflicto se extienda a otros sectores de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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