{"id":141728,"date":"2025-12-14T16:07:44","date_gmt":"2025-12-14T19:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=141728"},"modified":"2025-12-14T16:08:17","modified_gmt":"2025-12-14T19:08:17","slug":"el-ate-califico-a-la-reforma-laboral-del-gobierno-como-una-reforma-patronal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/el-ate-califico-a-la-reforma-laboral-del-gobierno-como-una-reforma-patronal\/","title":{"rendered":"El ATE calific\u00f3 a la reforma laboral del Gobierno como una \u201creforma patronal\u201d"},"content":{"rendered":"
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La secretaria general adjunta de ATE Nacional cuestion\u00f3 con dureza el proyecto impulsado por el Ejecutivo y advirti\u00f3 que busca \u201clegalizar la precariedad laboral\u201d, limitar derechos adquiridos y profundizar la desigualdad entre trabajadores y empleadores.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria general adjunta de ATE Nacional, Mar\u00eda Mercedes Cabezas, lanz\u00f3 fuertes cr\u00edticas contra la reforma laboral promovida por el Gobierno nacional, a la que defini\u00f3 como una \u201creforma patronal\u201d orientada a cristalizar condiciones de precariedad que, seg\u00fan afirm\u00f3, llevan a\u00f1os afectando al mercado de trabajo argentino. En declaraciones radiales, sostuvo que la iniciativa no apunta a ampliar derechos sino a legitimar situaciones de informalidad ya existentes.<\/p>\n\n\n\n

En una entrevista con Radio Rivadavia, Cabezas remarc\u00f3 que la soluci\u00f3n al empleo no registrado no es \u201cblanquear la precariedad\u201d, sino garantizar trabajos con derechos plenos. \u201cEsta reforma laboral no va en ese sentido. No busca que quienes hoy no conocen lo que es un empleo con derechos puedan acceder a \u00e9l\u201d, afirm\u00f3, al tiempo que cuestion\u00f3 el argumento oficial de que flexibilizar normas generar\u00eda m\u00e1s puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En ese marco, la dirigente sindical se\u00f1al\u00f3 que a nivel internacional existen ejemplos en sentido contrario al que plantea el Gobierno. Como caso puntual, mencion\u00f3 a M\u00e9xico, donde recientemente se redujo la jornada laboral con el objetivo de crear m\u00e1s empleo formal. \u201cEn el mundo no se est\u00e1 discutiendo bajar derechos, sino c\u00f3mo mejorar las condiciones laborales\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Entre los puntos m\u00e1s cuestionados de la reforma laboral, Cabezas destac\u00f3 la figura del \u201cbanco de horas\u201d, al considerar que elimina el control del trabajador sobre su tiempo personal. \u201cQue el empleador decida qu\u00e9 d\u00edas trabaj\u00e1s y cu\u00e1ntas horas, sin que tengas dominio de tu vida, es una barbaridad. El tiempo es algo que nadie te devuelve\u201d, expres\u00f3. Tambi\u00e9n rechaz\u00f3 el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos, al advertir que otorga al Estado facultades para dar de baja cl\u00e1usulas y condicionar la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la dirigente de ATE plante\u00f3 que el debate de fondo deber\u00eda centrarse en qui\u00e9n genera la riqueza en la sociedad. \u201cSi la riqueza la genera la clase trabajadora, entonces tiene derecho a discutirla\u201d, sostuvo. Adem\u00e1s, calific\u00f3 como \u201cmuy extra\u00f1o\u201d que la reforma no incluya a sectores altamente precarizados como los trabajadores de plataformas de delivery, y atribuy\u00f3 esa omisi\u00f3n a una \u201cfalsa mirada del emprendedurismo\u201d, cuando en el mundo ya se discuten convenios espec\u00edficos para ese sector<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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