{"id":141584,"date":"2025-12-06T20:01:06","date_gmt":"2025-12-06T23:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=141584"},"modified":"2025-12-06T20:01:18","modified_gmt":"2025-12-06T23:01:18","slug":"se-acordo-una-suma-fija-de-60-000-para-los-empleados-de-comercio-de-cuanto-sera-el-sueldo-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/se-acordo-una-suma-fija-de-60-000-para-los-empleados-de-comercio-de-cuanto-sera-el-sueldo-en-2026\/","title":{"rendered":"Se acord\u00f3 una suma fija de $60.000 para los empleados de comercio: de cu\u00e1nto ser\u00e1 el sueldo en 2026"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Los trabajadores del sector cerraron una nueva paritaria con las c\u00e1maras empresarias. Qui\u00e9nes lo cobrar\u00e1n y qu\u00e9 implica este acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

Los empleados de comercio<\/strong> cerraron una nueva revisi\u00f3n paritaria <\/strong>con las c\u00e1maras empresarias que representa su convenio: acordaron un aumento conceptualizado en suma fija no remunerativa de $60.000<\/strong> que se abonar\u00e1 durante los pr\u00f3ximos cuatro meses: diciembre de 2025 y enero, febrero y marzo de 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ese monto se suma a los $40.000 ya vigentes desde junio de 2025, <\/strong>que tambi\u00e9n se mantendr\u00e1 hasta marzo de 2026. De esta manera, entre extras no remunerativos, el personal compatibiliza un total de $100.000 por mes durante ese lapso.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el acuerdo prev\u00e9 que la \u00faltima cuota -$60.000 de marzo-<\/strong> se convierta en remunerativa. Esto quiere decir decir que se incorpore al salario b\u00e1sico a partir de abril de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Como parte del cierre paritario, en diciembre de 2025<\/strong> tambi\u00e9n se aplicar\u00e1 un ajuste sobre el salario b\u00e1sico: un aumento del 1%<\/strong> seg\u00fan las escalas del convenio trat\u00e1ndose de una actualizaci\u00f3n menor orientada al cierre anual.<\/p>\n\n\n\n

Suma fija a empleados de comercio: qui\u00e9nes lo cobran<\/h2>\n\n\n\n

El convenio afecta a los trabajadores bajo la normativa del Convenio Colectivo 130\/75<\/strong>, que engloba a una parte muy numerosa del sector comercio y servicios en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Dependiendo de la categor\u00eda laboral -maestranza, administrativos, cajeros, vendedores, auxiliares, etc\u00e9tera-, los sueldos b\u00e1sicos para diciembre de 2025<\/strong> parten de un piso que ronda el mill\u00f3n de pesos<\/strong>, seg\u00fan escala. Luego se suma el extra de $60.000 no remunerativo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cabe resaltar que como el extra de $60.000<\/strong> no es remunerativo, no computa para algunos conceptos, como el aguinaldo o indemnizaciones, salvo cuando se incorpore al sueldo b\u00e1sico en abril de 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, para empleados de supermercados de grandes cadenas como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango M\u00e1s, D\u00eda, entre otras<\/strong>, se acord\u00f3 un bono extraordinario de $170.000<\/strong> para diciembre negociado de forma directa.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo contempla una nueva revisi\u00f3n en marzo de 2026<\/strong>, ya que el sindicato y las c\u00e1maras empresarias volver\u00e1n a sentarse para evaluar las escalas, sumas fijas y posibles ajustes<\/strong> seg\u00fan la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica y la inflaci\u00f3n. El pacto debe ser homologado por la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n<\/strong> para consolidar su vigencia formal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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