{"id":140850,"date":"2025-10-29T00:47:58","date_gmt":"2025-10-29T03:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=140850"},"modified":"2025-10-29T00:48:03","modified_gmt":"2025-10-29T03:48:03","slug":"el-gobierno-evalua-convocar-a-sesiones-extraordinarias-para-tratar-las-reformas-laboral-y-tributaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/el-gobierno-evalua-convocar-a-sesiones-extraordinarias-para-tratar-las-reformas-laboral-y-tributaria\/","title":{"rendered":"El Gobierno eval\u00faa convocar a sesiones extraordinarias para tratar las reformas laboral y tributaria"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El Ejecutivo analiza extender el debate parlamentario tras el 30 de noviembre, cuando finaliza el per\u00edodo ordinario. Las reformas laboral y tributaria son consideradas prioritarias por el Gobierno, que busca aprovechar la nueva composici\u00f3n del Congreso a partir del 10 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno nacional ya analiza convocar a sesiones extraordinarias una vez que concluya el per\u00edodo de ordinarias, el pr\u00f3ximo 30 de noviembr<\/strong>e, con el objetivo de debatir las reformas laboral y tributaria. Se trata de dos proyectos clave para la segunda mitad del mandato del presidente Javier Milei, que contar\u00e1 con una nueva conformaci\u00f3n legislativa m\u00e1s favorable para La Libertad Avanza tras el resultado de las elecciones legislativas del domingo pasado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fuentes cercanas al jefe de Gabinete, Guillermo Francos<\/strong>, y al titular de la C\u00e1mara de Diputados, Mart\u00edn Menem, confirmaron que \u201ces posible y probable\u201d que el Poder Ejecutivo convoque a sesiones extraordinarias, dado que ambos proyectos son considerados \u201cprioridades\u201d por el Gobierno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfDe qu\u00e9 trata la Reforma Laboral?<\/h2>\n\n\n\n

La reforma laboral<\/strong>, impulsada por la diputada nacional Romina Diez y acompa\u00f1ada por legisladores de distintos bloques, lleva el nombre de Ley de Promoci\u00f3n de Inversiones y Empleo<\/strong> y propone una transformaci\u00f3n profunda de las condiciones laborales en Argentina. Entre sus principales puntos figuran la ampliaci\u00f3n de la jornada laboral, la flexibilizaci\u00f3n de convenios, la posibilidad de abonar indemnizaciones en cuotas y la redefinici\u00f3n del principio de irrenunciabilidad en la Ley de Contrato de Trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proyecto otorga mayores facultades al empleador para modificar las modalidades de trabajo<\/strong>, siempre que los cambios no sean irrazonables ni alteren aspectos esenciales del contrato. Tambi\u00e9n establece nuevos plazos para impugnar sanciones disciplinarias, 30 d\u00edas corridos desde la notificaci\u00f3n, y ampl\u00eda el listado de beneficios sociales no remunerativos, incluyendo almuerzos, \u00fatiles escolares, telefon\u00eda m\u00f3vil y acceso a internet para el trabajador y su familia.<\/p>\n\n\n\n

En materia de remuneraciones<\/strong>, se habilita el pago en efectivo, cheque o acreditaci\u00f3n bancaria, y se introduce la instrumentaci\u00f3n electr\u00f3nica de los recibos de sueldo con informaci\u00f3n detallada de conceptos y deducciones. Adem\u00e1s, el texto flexibiliza la \u00e9poca de otorgamiento de las vacaciones, permitiendo fragmentarlas en per\u00edodos no menores a una semana y garantizando el goce durante el verano al menos una vez cada dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Las licencias por enfermedad o accidente mantienen los plazos vigentes<\/strong>, aunque se introduce un mecanismo de verificaci\u00f3n m\u00e9dica a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo del Ministerio de Capital Humano. El empleador deber\u00e1 conservar el puesto durante un a\u00f1o adicional tras el vencimiento del plazo, y si el trabajador no se reincorpora, cualquiera de las partes podr\u00e1 extinguir la relaci\u00f3n sin indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las indemnizaciones<\/strong>, el proyecto permite que las micro, peque\u00f1as y medianas empresas abonen el total en hasta 12 cuotas mensuales. Tambi\u00e9n redefine el r\u00e9gimen del trabajo agrario, excluyendo de su alcance a quienes desempe\u00f1en actividades industriales, comerciales o de servicios, y libera de responsabilidad a los propietarios que solo alquilan las tierras.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la iniciativa establece incentivos al empleo<\/strong> mediante un sistema de bonos de cr\u00e9dito fiscal para empresas que generen nuevas relaciones laborales durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley. El beneficio var\u00eda seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa: 100% para micro, 75% para peque\u00f1as, 50% para medianas y 25% para grandes, siempre que las contrataciones representen un incremento real en la n\u00f3mina de personal.<\/p>\n\n\n\n

De concretarse la convocatoria a sesiones extraordinarias, el oficialismo buscar\u00e1 aprovechar su mayor peso pol\u00edtico en el nuevo Congreso para impulsar estas reformas estructurales, consideradas centrales para el programa econ\u00f3mico y laboral del Gobierno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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