{"id":135730,"date":"2025-01-31T09:54:01","date_gmt":"2025-01-31T12:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=135730"},"modified":"2025-01-31T09:54:07","modified_gmt":"2025-01-31T12:54:07","slug":"nuevo-aumento-para-el-empleo-domestico-como-queda-el-mes-y-la-hora-desde-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/nuevo-aumento-para-el-empleo-domestico-como-queda-el-mes-y-la-hora-desde-febrero\/","title":{"rendered":"Nuevo aumento para el empleo dom\u00e9stico: c\u00f3mo queda el mes y la hora desde febrero"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/serivicio-dom\u00e9stico-gen.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"494\" src=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/serivicio-dom\u00e9stico-gen.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-90395\" srcset=\"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/serivicio-dom\u00e9stico-gen.jpg 800w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/serivicio-dom\u00e9stico-gen-300x185.jpg 300w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/serivicio-dom\u00e9stico-gen-768x474.jpg 768w, https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/var\/www\/html\/notas\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/serivicio-dom\u00e9stico-gen-486x300.jpg 486w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El incremento acordado fue distribuido en dos tramos, de 1,3% y 1,2%, aunque al ser retroactivo deber\u00e1 liquidarse todo junto en el pr\u00f3ximo pago de haberes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Comisi\u00f3n de Trabajo en <strong>Casas Particulares<\/strong> defini\u00f3 un <strong>nuevo aumento <\/strong>de las remuneraciones m\u00ednimas del personal que realiza<strong> tareas dom\u00e9sticas<\/strong>. El incremento es del <strong>2,6% <\/strong>promedio. Se realizar\u00e1 en<strong> dos tramos<\/strong>:<strong> 1,3%<\/strong> retroactivo a diciembre y <strong>1,2%<\/strong> en enero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para las empleadas dom\u00e9sticas que cobran de manera mensual, la recomposici\u00f3n salarial correspondiente a diciembre se realizar\u00e1 sobre la base de los salarios pagados en octubre y el de enero de las escalas vigentes al \u00faltimo mes del 2024. Pero, al ser retroactivo deber\u00e1 liquidarse todo junto en el pr\u00f3ximo pago de haberes, es decir, en <strong>febrero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las autoridades nacionales y gremiales acordaron reunirse el pr\u00f3ximo mes para debatir un acuerdo paritario correspondiente a febrero y marzo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, los empleadores deber\u00e1n pagar <strong>64,52% m\u00e1s <\/strong>en concepto de aportes y contribuciones desde el segundo mes de 2025. As\u00ed lo inform\u00f3 la Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero <em>(<\/em>ARCA). Aquellas empleadas dom\u00e9sticas que trabajen menos de 12 horas semanales, el importe alcanza $6816,05.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aumento para empleadas dom\u00e9sticas: c\u00f3mo quedan las nuevas escalas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el <strong>aumento acumulativo del 1,3% <\/strong>que se acord\u00f3 de manera retroactiva para <strong>diciembre<\/strong>, la hora y el <strong>mes <\/strong>trabajado deber\u00e1 pagarse de la siguiente manera y tendr\u00e1n como base los abonados en octubre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Supervisores con retiro: $3394,94 la <strong>hora<\/strong> y <strong>$423.677,33<\/strong> el <strong>mes <\/strong>trabajado;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisores sin retiro: $3670,70 y $471.928,66;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para<strong> tareas espec\u00edficas<\/strong> con retiro:<strong> $3214,39 <\/strong>y <strong>$393.620,47<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para tareas espec\u00edficas sin retiro: $3479,74 y $438.166,27;<\/li>\n\n\n\n<li>Caseros: $3035,99y $384.039,63;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asistencia y cuidado de personas<\/strong> con retiro:la hora<strong> $3035,99 <\/strong>y el mes trabajado <strong>$384.039,44;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3035,99 y $427.971,78;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para <strong>tareas generales <\/strong>con retiro:<strong> $2815,68 <\/strong>y <strong>$345.362,69<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para tareas generales sin retiro: $3394,94 y $384.039,63.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aumento para empleadas dom\u00e9sticas: cu\u00e1nto cobro desde enero<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo al <strong>aumento de 1,2% <\/strong>que regir\u00e1 para <strong>enero<\/strong>, la hora y el <strong>mes <\/strong>trabajado deber\u00e1 pagarse (a principios de<strong> febrero<\/strong>)- en base a los sueldos abonados en diciembre- de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Supervisores con retiro: $3435,68 la <strong>hora<\/strong> y <strong>$428.761,46<\/strong> el <strong>mes <\/strong>trabajado;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisores sin retiro: $3714,74 y $477.591,80;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para<strong> tareas espec\u00edficas<\/strong> con retiro:<strong> $3252,97 <\/strong>y <strong>$398.343,91<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para tareas espec\u00edficas sin retiro: $3521,49 y $443.424,27;<\/li>\n\n\n\n<li>Caseros: $3072,42 y $388.647,91;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asistencia y cuidado de personas<\/strong> con retiro:la hora<strong> $3072,42 <\/strong>y el mes trabajado <strong>$388.647,91;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3435,67 y $433.107,44;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para <strong>tareas generales <\/strong>con retiro:<strong> $2849,50 <\/strong>y <strong>$349.507,04<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Personal para tareas generales sin retiro: $3072,42 y $388.648,10.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1les son las categor\u00edas de los trabajadores de casas particulares<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan las tareas realizadas, un trabajador de casa particular pertenece a una determinada categor\u00eda. Cada una de ellas, tiene asignada una remuneraci\u00f3n m\u00ednima para la modalidad<strong> \u201ccon retiro\u201d<\/strong> y <strong>\u201csin retiro\u201d<\/strong>. Tambi\u00e9n se especifica una remuneraci\u00f3n \u201cpor hora\u201d y otra \u201cmensual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Supervisor<\/strong>: Coordina y controla las tareas efectuadas por dos o m\u00e1s personas a su cargo. Se encuentra en la primera categor\u00eda;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personal para tareas espec\u00edficas<\/strong>: Cocineros contratados en forma exclusiva para desempe\u00f1ar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal. Forman parte de la segunda categor\u00eda;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Caseros<\/strong>: Ubicados en la tercera categor\u00eda, abarca al personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asistencia y cuidado de personas<\/strong>: Comprende la asistencia y el cuidado no terap\u00e9utico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes, adultos mayores. Se encuentran en la cuarta categor\u00eda;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personal para tareas generales<\/strong>: Prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar. Forman parte de la quinta categor\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El incremento acordado fue distribuido en dos tramos, de 1,3% y 1,2%, aunque al ser retroactivo deber\u00e1 liquidarse todo junto en el pr\u00f3ximo pago de haberes. La Comisi\u00f3n de Trabajo en Casas Particulares defini\u00f3 un nuevo aumento de las remuneraciones m\u00ednimas del personal que realiza tareas dom\u00e9sticas. El incremento es del 2,6% promedio. 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