{"id":134544,"date":"2024-12-05T11:47:17","date_gmt":"2024-12-05T14:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/?p=134544"},"modified":"2024-12-05T11:47:47","modified_gmt":"2024-12-05T14:47:47","slug":"el-gobierno-oficializo-las-evaluaciones-para-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsindical.com.ar\/notas\/el-gobierno-oficializo-las-evaluaciones-para-empleados-publicos\/","title":{"rendered":"El Gobierno oficializ\u00f3 las evaluaciones para empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La medida publicada en el Bolet\u00edn Oficial busca garantizar la idoneidad de los trabajadores y optimizar la administraci\u00f3n estatal. Ser\u00e1 \u201cun proceso transparente y an\u00f3nimo\u201d. Los detalles que inform\u00f3 el Ministerio de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno oficializ\u00f3 las pruebas para evaluar la idoneidad de los empleados p\u00fablicos.<\/strong>\u00a0Lo hizo a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 26\/2024 publicada este jueves en el Bolet\u00edn Oficial, dando a entender que se tratar\u00e1 de \u201cun proceso transparente y an\u00f3nimo<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El documento habla de las modificaciones introducidas a la Ley Bases, entre las cuales se encuentra \u201cla reorganizaci\u00f3n administrativa, facultando al Poder Ejecutivo a mejorar el funcionamiento del Estado para lograr una gesti\u00f3n p\u00fablica transparente, \u00e1gil, eficiente, eficaz y de calidad en la atenci\u00f3n del bien com\u00fan, reduciendo el sobredimensionamiento de la estructura estatal a fin de disminuir el d\u00e9ficit, transparentar el gasto y equilibrar las cuentas p\u00fablicas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Gobierno, \u201cesta medida marca un avance en la profesionalizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico y responde a la necesidad de construir un Estado m\u00e1s \u00e1gil y eficiente\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El nombre t\u00e9cnico de las pruebas es \u201cEvaluaci\u00f3n General de Conocimientos y Competencias\u201d<\/strong>, la cual, seg\u00fan indicaron, ser\u00e1n implementadas en diversas etapas, conforme los lineamientos y cronogramas que al efecto establezca la Autoridad de Aplicaci\u00f3n. Ser\u00e1n informados a trav\u00e9s de la web oficial de Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n except\u00faa a las personas que cuentan con Certificado \u00danico de Discapacidad hasta que la autoridad de aplicaci\u00f3n adec\u00fae las condiciones y materiales para garantizar la accesibilidad a la Evaluaci\u00f3n en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los principales puntos de las pruebas para empleados p\u00fablicos<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Ser\u00e1 an\u00f3nima, presencial y digital<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • No estar\u00e1 permitido el uso de dispositivos electr\u00f3nicos para rendir el examen, con excepci\u00f3n de calculadora<\/li>\n\n\n\n
  • La Evaluaci\u00f3n tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de una hora y consistir\u00e1 en preguntas de opci\u00f3n m\u00faltiple con una \u00fanica respuesta correcta por pregunta.<\/li>\n\n\n\n
  • Para aprobar la Evaluaci\u00f3n General de Conocimientos y Competencias,\u00a0se deber\u00e1 obtener una puntuaci\u00f3n no inferior a SESENTA (60) puntos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Habr\u00e1 pruebas para aspirantes con t\u00edtulos terciarios y universitarios y tambi\u00e9n para no profesionales<\/li>\n\n\n\n
  • Una vez finalizada la Evaluaci\u00f3n, el sistema informar\u00e1 autom\u00e1ticamente si la persona interesada ha \u201cAprobado\u201d o \u201cDesaprobado\u201d el examen, conforme lo estipulado en el art\u00edculo 11 de la presente medida.<\/li>\n\n\n\n
  • Se emitir\u00e1n certificados de aprobaci\u00f3n y asistencia en caso de ser necesario<\/li>\n\n\n\n
  • Cada persona interesada podr\u00e1 rendir hasta TRES (3) intentos por a\u00f1o calendario.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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